仕事内容

///この求人のおすすめポイント///

• 個人に合わせた手厚い研修でサポート
• 昨年度未経験入社率"56%"以上
• 産休取得率100%、育休取得率80%

(育休:女性100%、男性も50%が取得)

• 家族手当や帰省手当など充実した待遇あり
• ALEVEL(※) 3年連続優良企業

※ALEVEL(エラベル)とは、

「Aレベルの会社を"選べる"」というコンセプトの

地域密着優良企業紹介誌です。

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【仕事内容】

お任せするのは、

大手メーカーの生産技術チームで

モノづくりがスムーズに進むための

書類作成やデータ管理を行う事務サポート業務です。

チームのエンジニアと協力しながら、

プロジェクトを円滑に進める重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】

STEP1:書類作成のサポート

「工程設計書」や「品質管理マニュアル」といった

モノづくりの"手順書"や"チェックリスト"となる

書類の作成をサポートします。

基本的には、決まったフォーマットに沿って、

エンジニアからの指示や既存のデータを

入力・更新していく作業が中心です。

STEP2:現場部門への簡単なヒアリング

書類を作成する上で必要な情報を確認するため、

工場の製造担当者などに、

電話やメールで簡単な聞き取りを行います。

(例:「この作業にかかる時間は、

計画通りで合っていますか?」など)

STEP3:データ入力・管理

製品の生産数や、品質検査の結果といった、

日々の様々なデータをExcelの

フォーマットに入力し、

管理します。あなたの正確なデータ入力が、

製品の品質を維持するための

重要な基礎情報となります。

STEP4:RPA(業務自動化ツール)の操作

もしご興味があれば、

PCで行う単純なデータ入力などの

繰り返し作業を、

自動化するツール「RPA」の

操作にも挑戦できます。

専門的な知識は不要で、

操作方法は入社後に学べます。

業務の効率化に貢献できる、

やりがいのある業務です。

【エンジニアの、最高のパートナーになる】

あなたの正確な書類作成とデータ管理が、

チームの生産性を向上させる。

モノづくりの最前線を、

事務の力で支えるやりがい。

あなたが作成した分かりやすい資料や、

あなたが管理する正確なデータがあるからこそ、

プロジェクトは円滑に進みます。

「〇〇さんのおかげで助かったよ」と、

チームから頼りにされる。

達成感が得られるお仕事です。

【Point1】

未経験からでも、

安心してスタートできる教育体制がある

入社後は、経験豊富な先輩社員がOJT担当として、

あなたの隣で業務を一つひとつ丁寧に教えます。

まずは簡単なデータ入力や、

書類のフォーマットを整える作業からスタート。

専門用語や仕事の流れはマニュアルを確認しながら

あなたのペースで着実に覚えていけますので、

事務職が初めての方でもご安心ください。

【Point2】

プライベートの時間も大切にできる、

充実した労働環境

勤務先は、福利厚生が充実した大手メーカーです。

年間休日は120日以上、

残業も月平均10時間程度と少なく、

計画的に仕事を進められるため、

仕事終わりの時間や休日をしっかり確保できます。

オンとオフのメリハリをつけて、

無理なく長く働くことが可能です。

【Point3】

+αの専門スキルが身につく、

市場価値の高い事務職

この仕事では、基本的なPCスキルに加え、

「生産技術」というモノづくりの専門知識が

自然と身につきます。

また、希望や適性に応じて、

業務を自動化するツール「RPA」の操作を

学ぶ機会もあります。

将来的に、どこに行っても通用する

「専門知識を持った事務」として

キャリアアップしていけます。

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始めたい。変わりたい。伸ばしたい。

あなたの想いをアシストする。

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東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、

ALEVEL(エラベル)に3年連続で選ばれている

私たち、アシストエンジニア。

その名の通り、エンジニアとして

新たな一歩を踏み出す、すべての方に

「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」

「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、

思い描くキャリアデザインをアシストします。

• アシストエンジニアについて

法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に

東京・名古屋で事業を展開。

自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、

機械系、電気・電子系、IT系など

日本を代表する多種多彩な大手企業と

パートナーシップを結んでいます。

• キャリアアッププラン

別業界からの転職や未経験スタートの方、

新卒者でも、大手企業に在籍して

エンジニアとしてのキャリアが積めます。

ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、

年齢や経歴に問わず、公平公正に認める

風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する

昇給でお応えします。

• 万全体制で、しっかり育成

お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた

教育カリキュラムを完備。

教育専門部門が、初期教育を実施します。

• やりたい仕事とのマリアージュ

勤務地×業種×職種での選択肢を数多く

ご用意することができます。

そして、選考段階から担当コーディネーターが

一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、

十分な相互コミュニケーションを経て、

その方に合った職場を決定します。

• 就業後も、きっちり手厚いケア

採用から派遣までを分業にしないのは

もちろん、入社・配属後の状況確認や

相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。

また遠方への転勤はありません。

地元密着で、安心してご活躍いただけます。

• ワークライフバランス重視

良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。

年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、

有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。

しっかりとリフレッシュして、

仕事に取り組めます。

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さあ、技術を磨きキャリアを描こう。

手に職をつける喜びを手にしよう。

アシストがあるから、挑戦できる。

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【正社員(無期雇用派遣)】

• 登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。
• 雇用期間に期限はありません。
• ご自身のキャリアを多角的に展開したい方

派遣先企業での実務経験を通じて、

自身のスキルセットを強化し、

キャリアの幅を広げたい方におすすめです

\\岐阜県の認定を新たに取得しました//

• 岐阜県ワークライフバランス推進企業

仕事と家庭の両立支援などに

取り組む企業に認定されます。

• 新はつらつ職場づくり宣言企業

岐阜労働局による「働き方改革」の推進

を目的として始めた制度。

全社員にとって、働きやすい職場づくりを

目指し、働き方改革を推進に取り組みます。

• 清流の国ぎふ健康経営推進事業

誰もが健康で元気に活躍できる社会を

実現するために、従業員の健康づくりに

積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材

【必須条件】

・基本的なPC操作

(Excel, Wordでの文字入力や、ファイルの保存・管理など)

特別な経験やスキルがなくても

コツコツ頑張る気持ちや、新しいことにチャレンジする意欲があれば

大丈夫未経験スタートの先輩も多数活躍中

あなたのご応募を心よりお待ちしています

【歓迎条件】

・オフィスワークに挑戦して、専門的なスキルを身につけたい

・コツコツと正確に作業を進めるのが得意

・決められた手順やルールを守って仕事をするのが好き

・誰かをサポートすることにやりがいを感じる

・分からないことを、素直に質問・相談できる

・安定した環境で、長期的に働きたい

「ひとつでも当てはまる」と思った方は、是非ご応募ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間50分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間8:25~17:15

平均残業17h/月

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日休み
• 長期連休あり

GW、夏季、年末年始は7~9連休

<2024年度の実績>

・年間休日121日

・ゴールデンウィーク9連休

・お盆9連休

・年末年始9連休

交通・アクセス

楚原駅から車9分

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 24万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。

<年収例>

・20代 勤続5年 450万円

・30代 勤続10年 600万円

・40代 勤続15年 650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 健康管理サポート

・定期的な健康診断

・ストレスチェック

・カウンセリング

• 休暇制度

・ゴールデンウィーク休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

• 産休・育休休業

<2024年の育休取得実績>

・女性:100%(6名中6名)

・男性:50%(4名中2名)

・復職率100%

• 研修・キャリア支援

・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム

・専属講師が研修

・オンライン研修対応

• 資格取得支援制度

・資格試験の受験料を全額補助

• 借り上げ社宅制度

<支払われる手当>

・住宅手当

:単身者30,000円、妻帯者40,000円

・帰省手当

:単身者10,000円、妻帯者(単身赴任):20,000円

• 賞与・昇給制度

・賞与:年2回(7月、12月)

・決算賞与:会社の業績に応じて年1回支給

・昇給:年1回(4月)

• 交通費、通勤支援

・交通費全額支給(上限35,000円)

・物価上昇に応じた定期的な見直し

• 退職金制度

・勤続5年から支給

・勤続年数に応じて増額

• 会員制リゾートホテルの優待利用

・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

• ゴールドカードの年会費無料

・金融機関のゴールドカードが年会費無料

職場環境

【平均年齢】35.4歳

【男女比率】男性約7割、女性約3割

8割以上が中途入社の方になります。

キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり…

プライベートを一緒に過ごす社員も多数

選考プロセス

\\簡単1分で応募//

<応募後の流れ>

書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり

面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施

二次面接…面接回数が増えることもあり

内定

応募後は、翌営業日以内にメールorSMSor電話にてご連絡いたします。