人事業務プロジェクトリーダー@大手企業

1ヶ月前

Greater Tokyo Area Randstad Japan

・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。

・特に、事業会社人事として「人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。

・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。

【求められる経験・スキル / Required Experience And Skills】
・大手事業会社(社員数1,000名以上)やグループ横断の人事制度企画経験(等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し)を3年以上有し、即戦力として業務遂行できる方。

・事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。

・労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。

・経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord/Excel/PowerPointを用いた資料作成スキル。

【学歴】
大学卒業以上

【職種 / type of occupation】
人事、労務

【給与 / salary】
年収 700 〜 1,400万円

【賞与】
【雇用形態 / employment status】
正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

【就業時間 / working hours】
09:00~18:00

【休日休暇 / holiday】
土曜日 日曜日 祝日

【保険 / social insurance】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

【業種 / industry】
IT系コンサルタント

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

Job ID: VAC-281295/