仕事内容

\創業120年以上・東証プライム上場/ 地図に残る大規模プロジェクトを支える「土木施工管理」

直近3年の中途入社者「離職率0名」の定着率

「持ち家」が叶う住宅資金貸付制度(最大1,000万円)

現場の調和を最優先する「チームワーク重視」の社風

土日祝休み(年休125日)でオンオフ両立

数億~数十億規模のダイナミックなインフラ工事

「個人の売上や成果を競うよりも、チームで一つのものを創り上げたい」

「転勤があっても、家族を不自由させない手厚い待遇が欲しい」

「歴史ある上場企業で、最後の転職先として腰を据えたい」

そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力(1級・2級施工管理技士)」の方を募集します。

お任せするのは、トンネル・橋梁・ダム・道路などを手掛ける土木現場の施工管理(所長・主任クラス)。 私たちは、新潟にルーツを持ち、全国・海外で実績を誇る東証プライム上場ゼネコンです。今回は、安定した受注環境と組織強化に伴う増員募集です。

あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、周囲との**「調和」**を大切にしながらプロジェクトを成功に導くこと。 「俺が俺が」というスタンドプレーよりも、協力会社様や同僚との和を尊ぶ方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】

3億円~10億円以上の土木プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 重要構造物(橋脚など)、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールド、上下水道処理施設、海岸工事など、スケールの大きな案件が中心です。

・工程管理(スケジュール調整)

・品質管理(規定通りの施工かチェック)

・安全管理(現場の安全対策)

・原価管理(予算の管理)

・発注者(官公庁等)や協力会社との折衝

※直行直帰が基本スタイルです。

※書類作成などの業務効率化を進め、残業時間は月平均40時間程度です。

【アピールポイント】

人生設計を支える「圧倒的な住宅サポート」 転勤時の家賃補助(社有社宅制度)はもちろん、持ち家購入時には最大1,000万円(リフォーム時500万円)を会社が貸し付ける制度があります。 ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、経済的な不安なく資産形成ができる環境です。

※ただし、新潟県内はそれぞれ1/2の金額になります。

中途入社者が馴染みやすい「調和」の文化 直近3年間で20名以上の中途入社者がいますが、離職者は0名。 これは、「チームワーク最優先」の社風と、入社時のミスマッチを徹底して防ぐ採用方針の成果です。中途・新卒の垣根はなく、和気藹々とした雰囲気の中で働けます。

実力が正当に評価される給与体系 年齢・資格・経験をしっかり考慮します。 【モデル年収:35歳 750万円 / 40歳 830万円】 上場企業ならではの安定した賞与・昇給制度があり、頑張りが収入に直結します。

\私たちの会社について/

福田組は、1902年の創業以来、「誠実」なモノづくりで信頼を積み重ねてきた総合建設会社です。 新潟県内トップクラスの実績を基盤に、現在は東京・大阪をはじめ全国規模で事業を展開。「100年先も誠実」を掲げ、社会インフラの整備から災害復旧まで幅広く貢献しています。

社員ファーストの精神も根付いており、現場の週休2日制確保や、DXによる生産性向上に注力。 「社員が長く、誇りを持って働ける会社」であり続けるために、環境整備を止めることはありません。

求めている人材

【必須条件】

• 土木施工管理の実務経験(目安:3億円規模以上の現場経験)
• 1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【経験年数の目安】

• 30歳前後の方:経験8年以上
• 35歳前後の方:経験10年以上 ※あくまで目安です。即戦力としてのご経験を重視します。

【歓迎条件】

• 「調和」やチームワークを最優先できる方
• 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 辞め癖がなく、腰を据えて長く働きたい方
• 全国規模の仕事でキャリアを磨きたい方(転勤可能な方歓迎)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

8:00~17:00(休憩60分)

※残業は月平均40時間程度(繁忙期により変動あり、代休取得推奨)

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年末年始、夏季休暇、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

年間休日日数125日

交通・アクセス

大町西公園駅より徒歩5分

給与詳細

基本給:月給 39万円 〜 58万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

その他固定手当/月:25,000円

※月給は固定手当を含めた表記です

【想定年収】630万円~1,000万円

給与例

【平均年収】平均741万

• モデル年収

35歳:750万~月収約45万

40歳:830万~月収約50万

45歳:890万~月収約53万

※現場手当残業代30時間含+賞与6~7か月

50歳 所長:1,000万~月収約58万

※現場手当+役職給諸手当含+賞与7か月

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 住宅資金貸付制度(購入時最大1,000万円、リフォーム時500万円貸付)
• 社有社宅制度(家族を持つ方には家賃補助を支給、支給額はエリアや年齢で異なる)
• 独身者・単身者を対象とした借上げ宿舎の提供(個人負担5,000円、用水光熱費は会社負担)
• 住宅利子補給制度

住宅の購入時に金融機関から借り入れをした方に、月2万円、借入の利子分支給。(リフォームの場合は月1万円)最長10年間(ただし、借入金の残高が1,000万円以上あること)

• 通勤手当(全額支給、但し最高3.3万円/月)
• 退職金制度
• 再雇用制度
• 従業員持株会
• 財形貯蓄制度
• 確定給付企業年金
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度(階層別研修など)

職場環境

• 福田組の世界観をぜひご覧ください

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喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【面接2回】

状況によりオンライン可だが、基本は対面で実施

①書類選考

②2回目面接(実質1次): 3名対応(土木副部長、東北支店土木部長、人事部次長)

③最終面接: 3名対応(土木部長、管理本部長、人事部長)