【企業名】
株式会社電通総研セキュアソリューション

【職種名】
◆SAPプロジェクトマネージャー(BASIS)◆定着率96%/電通総研グループ

【仕事内容(概要)】
◆SAPプロジェクトマネージャー(BASIS)◆定着率96%/電通総研グループ

【具体的な仕事内容】
■職務内容
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで
インフラ、BASIS(ベーシス)、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。

◆SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般

◆SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など)
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO(Application Management Outsourcing:アプリケーション マネージメント アウトソーシング)サービスの提案支援

■当社の特徴:
当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。

■働き方:
当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96~97%と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。

■就業環境:
業務はリモートワークでの業務対応が可能です。
リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。
※フルリモートは不可

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【技術スキル】
・ITインフラを構成する各種技術(サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど)の
いずれかに強みがある方
・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方

【歓迎スキル】
・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方
・SAP周辺(ジョブ管理、データ連携、帳票など)システムの構築・開発経験がある方
・ERP製品の経験がある方

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

【住所設定】
本社/東京都港区港南2-17-1 [最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

【給与】
<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,700円~393,400円
その他固定手当/月:104,800円~143,000円

<月給>
377,500円~536,400円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。
・固定手当/月の内訳は以下
□等級手当:350,00円~45,000円
□裁量手当:698,00円~99,000円(相当時間:25時間)
※所定労働時間(7時間/日)と1日あたりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代での支給なし 出社日実績に応じて支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳 もしくは65歳 選択制 ※再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

<その他補足>
・在宅勤務手当
・リフレッシュ休暇 ※勤続年数5年ごとに5日付与 15年目以降は10 日付与
・リフレッシュボーナス ※勤続年数10年ごとに支給
・リサイクル休暇 ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能
・ベネフィットステーション ※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり
・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度 ※規定あり ・資格取得支援制度 ※規定あり ・育児(時短勤務)/介護休業制度あり ※規定あり等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始6日(12/29~1/3)
有給休暇:5日~20日(入社時期により変動)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【事業概要】
■企業概要:
株式会社電通総研セキュアソリューションは、高度な先端技術力とサービス品質によって業務改革を実現する電通グループ唯一であり最大のインフラソリューションベンダです。母体である電通総研のインフラ組織を強化した形で戦略的にスピンアウトをして7年、年120%成長というスピードでめまぐるしい事業拡大を実現しております。急速に進展するクラウドコンピューティングや、多様なモバイルデバイスの戦略的な活用、グローバリゼーションなどの新たなパラダイムをリードし、お客様が安心してコア業務に注力できる環境作りをワンストップでサポートしております。

【郵便番号】
1080075

【所在地】
東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】
京王品川ビル

【設立年 補足】
2009年3月

【従業員数】
502名

【市場】
非上場

【資本金】
300百万円

【HPリンク先】

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