育児と両立できる新しい働き方 平均有給消化率74%年間休日129日 男性スタッフの育休取得率60.7% 休日は月7~10日。土日休みも可能 原則定時退社で家庭と両立 充実の研修でブランクがあっても安心 従業員の幸せを願い高待遇を実現 月給25万6000円~41万7000円(固定給制)、給与は直近2年間で12%UP、社保完備等、リーディングカンパニーだからこそ実現可能な手厚い待遇 産休・育休復帰の方が活躍できる組織作り 独自の研修制度があり、未経験からでも6か月以内にデビュー可能なので、美容師経験のある方ならブランクがあっても大丈夫です「子育てが落ち着いたのでまた理容師に復帰したい」といった方も多く活躍しています。同じ仲間が多くいるので、一人じゃない安心感もあります。 定着率92.7%・子育てや家庭と両立 育児と仕事の両立をサポートする働きやすい環境を整えています。お子さんの行事や家族との時間を大切にできるよう、土日休みやシフト調整が可能。さらに、原則定時退社で時間外練習もなく、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。平均有給消化率は74%以上と高水準を維持しており、男性の育児休暇取得率も年々上昇中。実際に、産休・育休明けの30代40代主婦(夫)の方も多数活躍 手荒れの心配なしネイルもOK QBハウスはシャンプーやカラー、パーマなどの業務は一切ないカット専門店。「手荒れがつらくて…」「薬剤でアレルギーが出てしまう 」そんな経験がある方や、ネイルを楽しみたい方にも好評 指名制度がなく売上ノルマもないので安定安心 QBHOUSEでは指名制度を廃止しています。個人で顧客管理や集客をする必要がないので、お休みも自由に申請でき、売上ノルマがないので、生活が安定し心に余裕もでますよ 店舗数の多さも長く働ける魅力のひとつ 国内外に700以上の店舗を展開するQBグループでは、自宅から通いやすい勤務地を選ぶことも可能です。全国各地に店舗があるため、マイホーム購入や引越しなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応。店舗異動ができるので、転職する必要がありません <仕事内容> ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 <先輩スタッフの声/育休取得の男性> 二人目の出産を機に育休を取得しました。上の子の時はトレーナー昇格直後で育児はほぼ妻任せ。当時は男性の育休取得も珍しかったため、次はしっかり育児に関わりたいと考えていました。実際に休みを取り、上の子の世話や家事を担う中で、育児の大変さを痛感。毎日の献立を考え、掃除をし、子どもの成長を間近で感じる時間は貴重でした。 今、男性の育休取得は確実に広がっています。育児は特別な経験ではなく、父親として当然のこと。もっと多くの男性が育児に関われる社会になってほしいですね。 <当社について> 時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。 <社員ファーストを徹底> 「社員を幸せにできなければ会社の存在意義はない」という社長の想いから、10年前に始まった働き方改革により、2021年度には離職率6%、累計750名以上の勤続表彰者が誕生。今後もスタッフのワークライフバランス向上に取り組んでまいります。 <雇用形態> 正社員 美容師免許をお持ちの方(必須) <こんな方歓迎します> カットだけに集中してカット技術を上げたい カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる 産休・育休明けでスキルや知識が不安 収入や休日など働き方を安定させたい 家事や育児と両立しながら美容師を続けたい パパさん・ママさん美容師も活躍中 <こんな方も活躍中> 元美容師で、現在は家庭の都合等で事務などの他業種で正社員、アルバイトをしている方 理容師免許をお持ちで、現在はヘアサロンスタッフ、ヘアメイクアーティスト、理容・美容専門学校の講師、カラーリスト、アイリスト、美容クリニックでの施術スタッフ、訪問理容師等でお仕事中の方 フリーランスや業務委託で現在理容師・美容師をしていて、正社員を目指している方