Tokyo 株式会社mutex ¥7,000,000 - ¥12,000,000
■求人情報について
【募集職種】 病院経営支援PoCのプロジェクトマネージャー(PM)・新規事業開発責任者

【雇用形態】正社員

【採用人数】1名

【試用期間】1ヶ月

【職務内容】
<募集概要>
創業から今日までで情報工学に精通したエンジニア組織を形成し、さまざまな企業様の課題に対してDXという観点から最適なソリューションを設計・開発してきました。

また、AIを軸としたプロフェショナルならではの専門知識をもとに、顧客の高難度の要望に対しても調査、研究、実用化まで、一気通貫で支援を行っています。

2025年、mutexは医療業界に目を向け、「病院全体の3/4が医業利益赤字」となっている現実を打破すべく、「テクノロジーとファイナンスで、医業利益が赤字の病院を50%以下にする」という目標を掲げています。

また、本事業の拡大に伴い、2030年の上場を目標にしております。

レセプト業務の自動化を実現するAIエージェントサービス「Reze」の開発を開始し、Phase1としてアルファ版の提供を始めています。

Rezeサービスの全国展開と先述の目標の達成のため、強い推進力と実行力を持って事業を展開する方をお迎えしたいと考えています。

<仕事内容>
Rezeサービスを使った院内の経営改善のPoCプロジェクトを推進するPM
Rezeサービスを使った新規事業開発責任者

【応募要件】
<必須条件>
以下のいずれかに該当する方
文京区本郷のオフィスに出社できる方
フルタイムで勤務できる方

<歓迎条件>
医療事業に携わった経験のある方
コンサルティング業務の経験がある方

【年収】700万~1200万円

【年収補足】※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします

【就業時間】フレックス制(コアタイム11:00~17:00)

【各種保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【諸手当】通勤手当

【勤務地】東京都 文京区

【休日休暇】
土曜・日曜(法定休日)
国民の祝日
年末年始休暇(12/30 ~ 1/3)

【その他備考】
交通費全額支給
PC支給
服装、髪型自由(顧客とのやりとりをする際は除きます)

■企業情報
【企業名】株式会社mutex

【業 種】ソフトウェアのデザイン・設計・開発、AIの研究・開発、医療機関向けDXサービスの提供

【URL】

【資本金】6001万円(資本準備金を含む)

【社員数】役員3名、正社員7名、4月入社予定5名、業務委託4名、インターン多数

【設 立】2022/02

【所在地】 東京都文京区本郷4-1-4 Design Place α 802

【事業内容】
1.医療機関向けプロダクト事業 - )
「Reze」は、「レセプトのデータベース化」と「最先端の生成AI活用」により、「病院の売上向上」、「業務効率化」、「経営フィードバック」という3つの改革を推進し、人手不足への対応、生産性向上を実現する病院向けアプリケーションです。
「返戻・査定ワークスペース」の活用により、請求漏れや返戻/査定対応漏れを防止し、収益の取りこぼしを削減します。
「症状詳記AI」「AIレセチェッカー」「査定対応AI」など、多彩なAI機能により、レセプト業務を効率化します。
レセプトデータををもとにした「フィードバックレポート」による、経営指標の可視化・分析を行います。

2.受託開発事業
洗練された技術と直感的でモダンなインターフェースで、ビジネスとユーザーに最適なソリューションを提供し、デジタル変革を推進します。

mutexのアプリケーション開発事業は、バックエンドの技術力とフロントエンドのユーザー体験、時には最先端のAI技術を融合し、上場企業や大学等の高等教育機関のプロジェクトを成功に導いた実績を持っています。

【ミッション】
──シームレスな情報の受け渡しを当たり前にする──

人々の生活に関わるあらゆる場所では、様々な情報が様々な形で雑多に存在し、受け渡しが行われています。IT技術が発展した今日でも、その情報の伝搬の過程では、一部が損失したり、形式の変換に膨大なコストがかかったりと、最適とは程遠い現状があります。私たちは、情報の受け渡しに伴う無駄を省き、誰もが快適に情報社会を生きられるような世界を目指しています。

【会社の特徴】
mutexは少数精鋭のエンジニア組織であり、東京大学工学部や東京工業大学をはじめとする研究機関出身の、ソフトウェア開発や機械学習、AI、UI/UXに知見のあるメンバーで構成されています。社風として、職種や年齢に関わらず、「組織を構成するすべてのメンバーがフラットな関係性を保てること」を重視し、以下の3つの観点を大事にしています。

1.納得感のある合意形成
表面的な解決策を良しとせず、根本的な原因を特定し解決することを重視します。
長期的かつ持続可能な解決策を見出すことが、問題の再発を防ぎ、組織や個人の成長を促すと考えています。

2.ワークフローの効率化
業務プロセスを常に見直し、無駄を省き、効率を高めることを目指します。
時間とエネルギーを創造的な活動や革新的な取り組みにシフトすることが、より大きな成果につながると考えています。

3.好奇心&チャレンジ精神
新しいアイデアや手法に積極的に挑戦する姿勢を大切にします。
失敗を恐れずに、未知の領域に踏み出す勇気を持ち、常に学び続ける態度を尊重しています。
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