プレイングマネージャー募集30→100の組織で若手エンジニアをリードしませんか?「単価の80%を年収で還元」&「経験を活かして3~5名の開発チームを率いる」&「より良い組織をつくりたい人大歓迎」 仕事内容: プレイングマネージャーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担ってくださるバックエンドエンジニアを募集しています 担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。 ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。 リゾームでは新卒採用が理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用は少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成コストが低いことも当社の特徴。 ご経験を活かし、SEクラスからリーダー・マネージャーへとステップアップしていきたい方もお気軽にご応募ください ご入社後のキャリアパス 1.SE兼チームリーダーとして、まずは3~5名ほどの若手メンバーを率いて上流工程から参画 2.メンバー増員や若手の指導・育成など、チーム拡大を目指していただく 3.より裁量・責任あるポジションへのチャレンジ等を通して、さらにキャリアを高めていただく 部門全体で40名規模だから、担当役員やマネージャーと一緒に組織の全体を見渡しながらその都度柔軟に動けるのが事業部の魅力。意見交換しながら、事業部の方針決めや配属検討等にも携われます。 あなたにお任せしたいこと BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍 得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 働く環境 会社:社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業 役職:リーダーエンジニア/プレイングマネージャー 体制:各チーム3~5名「SES部門30名規模・会社全体で110名規模」 顧客:大手事業会社・SIer中心「都内100%」 案件:BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上 工程:基本設計~リリース+メンバーマネジメント 技術:Java案件が6割。バック+フロント+クラウドのフルスタック環境 評価:単価の70~80%を年収で還元する単価評価制度 残業:月10時間未満「会社全体の平均」 プロジェクト実績例 請求書払いプラットフォーム 大手インターネット企業向けワークフローシステム 銀行ERPパッケージのリプレース+新規開発 国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機 国内大手広告プラットフォーム 国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム 普通銀行 収益シミュレーションシステム 大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか 必須要件 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 Javaでの基本設計~実装経験「経験フレームワーク不問」 C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 尚可スキル SpringNET Core・DjangoなどFW経験 ・・Next.jsなどフロントエンドFW経験 AWS・GCP・Azure等クラウド経験 東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方 参画プロジェクトによってフルリモートやハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。 原則リモートのプロジェクトの場合も、お打ち合わせ等でクライアント先をご訪問いただくことがあります。 首都圏にお住まいの方はもちろん、ご転職に合わせて首都圏へのお引越しをご検討されている方は、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください 地方からのフルリモート勤務は不可となります。 求める人物像 プレイングマネージャー/PMを目指している方 仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方 新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方 より良い仕組みや制度を考えることが好きな方 募集背景: 事業拡大につき、積極採用中です 直近4年間で新卒・中途エンジニアが40名入社していますが、クライアントからは既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を多数いただいているため、すぐにでもご一緒に働いてくださるバックエンドエンジニアの方を募集しております もちろんご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話させていただければ幸いです。