仕事内容:

\\事業拡大に伴い新しい仲間を募集//

障害によって生きづらさを抱える利用者さんの自立を目指す、共同生活援助(日中サービス支援型)グループホームのサービス管理責任者を募集しています。

グループホームの利用者さんは、精神疾患・知的障害・発達障害等のある方で、10代〜60代の男女と様々な方がいらっしゃいます。

利用者の共同生活援助計画の作成

サービス内容の評価

日中活動サービス事業所との連絡調整

従業員に対する助言

入居者(利用者)さんのアセスメント

服薬管理やバイタル測定

精神療法プログラムの実施

生活技能訓練の実施

各種事務書類の作成・管理

いずれの業務も、「不必要な入院(レスパイト入院など)をなくし、地域で自律(セルフマネジメント)を目指し、自立生活を確立させる。」ことを目的とした行動指針に基づいて業務にあたって頂きます。

また、デジタル化によって業務の効率化を図ると共に、情報の共有と連携を大切にしています。

例)

iPadを常備

記録書や報告書などのペーパーレス化

デジタル勤怠管理

社内SNSの活用

例えば、ipadを使うことで利用者さんの記録や報告などがその場で手軽に完了できる他、社内SNSがあることで他のスタッフとの情報共有や、シフトの関係で会えないスタッフへの申し送り事項、さらには連携機関を含めての連絡や相談、時には趣味の話や雑談なども含めて、常に繋がりを感じながら、声を掛け合える距離感で働ける環境になっています。

また、利用者さんの自立や安心・安定した暮らしに必要なことであれば、自身の想いやアイデアを声に出したり形にしたり、新しいことにチャレンジが出来る自由な環境です。

アピールポイント:

十人十色の「くらし」を、いっしょに育てるチーム。

対話を重ねながら、その人だけのペースや希望を一番大切に。

スタッフが連携し、生活の"できる"を増やす支援を行っています。

しんどいときほど、支え合える。

大変な場面こそ、チームで声を掛け合い、前向きに乗り越える文化。

「一人で抱え込まない」がToiroラボの当たり前です。

相談しやすさも、働きやすさも、ちゃんとある。

気軽に助けを求められる空気、明るく話しやすい関係性。

その安心感が、利用者さんへの丁寧な支援にもつながっています。

直近2年間で従業員数も2.5倍以上事業拡大中の会社です

直近3年間の離職率は8.7%高定着率の通り安心して働ける職場です

現在、育休取得中の女性スタッフが3名いる他、半日単位での有給休暇など、各種休暇が取得しやすく女性も働きやすい環境です

労災保険に2重も加入する等、従業員のもしもに手厚く対応しています

★★ 会社概要 ★★

私たち株式会社サンブリッジは、「誰もが自分らしく生きられる社会を創る」をスローガンに、心にしんどさを抱えたり「生きづらさ」を感じながら地域で暮らす人たちと「共に歩み、共に成長する伴走者」としてサポートしながら、次のような事業を運営しています。

・精神科に特化した訪問看護ステーション

・障害(児)者の相談支援事業所

・日中サービス支援型(共同生活援助)のグループホーム

また、現在の社員数は約50人超ですが、更なる様々な事業の拡大を計画しています。

▼株式会社サンブリッジ

https://sunbridge-

★★ 会社の雰囲気 ★★

現在は設立8年目の若い会社ですが、任意参加である社内イベントにも殆どの社員が参加しちゃうぐらい、スタッフ同士和気あいあいとした職場です

また、社内専用のSNSによって、業務連絡はもちろん情報の共有や他事業部の連携なども快適な他、さらには社内限定公開のyoutube動画などもあり、今後ますます楽しく働きやすい環境になっていくと思います

★★ 当社のフィロソフィー(哲学)★★

◆ SLOGAN(スローガン):果たすべき使命と存在意義

誰もが自分らしく生きられる社会を創る

◆ MISSION(ミッション):果たすべき使命と存在意義

人と人・医療・福祉・地域を繋ぐ架け橋となって、決まりきった答えがない地域支援に新しい資源と価値を創造し、障害理解に対する偏見や分断、そして生きづらさのない、誰もが自分らしく、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

◆ VISION(ビジョン)/実現すべき未来・目指している未来

私たちサンブリッジは「自分らしく生きる」をモットーに、次に掲げる社会の実現を目指します。

1.精神疾患や障害理解に偏見のない、安心して暮らせる社会

2.障害や特質が、生きづらさではなく強みや可能性となる社会

3.障害の有無に関わらず、誰もが自立(自律)できる共生社会

◆ VALUES(バリュース)/提供する価値・約束する価値・大切にする価値

★誰一人取り残さない。

★理解する事を諦めない。

★その人が持つ強みと可能性を信じ抜く。

◆ SPIRIT(スピリット)/大切にする精神&行動指針

1.人と人&伴走者の精神

2.利用者さんファーストの精神

3.笑顔のバトンの精神

4.自己理解と主体性の精神

5.スモールステップの精神

6.ポジティブフィードバックの精神

7.一人一事業の精神

8.自分ゴトの精神

9.相互理解と合意形成の精神

求める人材:

必須資格

• サービス管理責任者の実践研修修了済みの方

特に歓迎する経験・スキルなど

• 障害分野・精神領域での勤務経験がある方
• 自ら進んでサポートをすることが好きな方
• 利用者様に対して愛情を持ってサポートができる方
• チャレンジ精神がある方
• 臨機応変に対応ができる方
• チームワークを大切にできる方

勤務時間・曜日:

シフトに基づく週休2日制

所定労働時間を超える労働の有無:あり

★早番 07:00~16:00(休憩60分)

★日勤 08:30~17:30(休憩60分)

★遅番① 10:00~19:00(休憩60分)

★遅番② 13:00~22:00(休憩60分)

★夜勤 16:00~09:00(休憩60分)

※夜勤は希望確認あり。(必須ではありません)

休暇・休日:

• シフト制に基づく週休2日制
• 年次有給休暇
• 春1日、夏1日、冬5日の季節休暇
• 5類感染症に罹患時の公休
• 産休・育休・子の看護・介護・慶弔時・裁判員等の各種休暇制度あり

勤務地:

自立生活かなえるほーむToiroラボ

〒 和歌山県岩出市北大池92番地1

※施設内禁煙になります。

敷地内の外部から見えない場所に利用者さん向けの喫煙所があります。

アクセス:

【車通勤】可。駐車場あり。

【最寄り駅】JR岩出駅から車で10分

給与:

昇給あり(年1回)

賞与あり(年2回 6月/12月)(昨年実績4か月分)

勤務状況に応じて別途下記手当を支給します。

夜勤手当:夜勤シフト時は1回につき10,000円を別途支給。

残業手当:就業規則の規定に基づき支給。

通勤手当:就業規則の規定に基づき支給。

特日手当:会社が指定する日に限り1回の出勤につき+4,000円を別途支給。

※試用期間にあたる最初の6ヶ月間も各種手当の支給条件は同一になります。

その他、実績や貢献度に応じて臨時手当や役職手当を支給します。

月収例(※夜勤回数が5回の場合):292,100円~

年収例(※1ヶ月あたり夜勤回数が5回の場合):4,213,600円~

サビ管の資格を有する方は半年経過時点で昇給や雇用条件の見直しを行わせて頂きます。

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金)

中小企業退職金共済の加入制度あり

有給休暇取得制度あり

育休・産休・介護等の各種休暇取得制度あり

交通費規定支給あり

制服支給あり

車通勤(マイカー通勤)OK

健康診断あり(費用会社負担)

オンライン研修制度充実

その他:

【企業概要】

株式会社サンブリッジ

従業員数: 60名

Webサイト: https://sunbridge-

【採用までの流れ】

STEP1 応募

・応募後、人事より「履歴書のご送付依頼」および「面接可能日の確認」をメールにてご連絡いたします

・履歴書をご提出いただく際に、面接のご希望曜日・時間帯、入職希望時期なども併せてお伺いいたします

↓

STEP2 書類選考および面接日調整

・書類選考の結果は合否にかかわらずご連絡いたします

・面接実施の場合は候補日のご案内をいたします

↓

STEP3 面接

↓

STEP4 内定(応募から内定まで約2週間~1ヶ月)

【応募の問い合わせ先】

受付時間 9:00〜17:00

電話番号:

※「Indeed を見た」とご連絡いただくとスムーズです。

【その他】

・給与は経験や能力を考慮します。

・勤務開始日の相談可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 242,100円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間

職歴:

• 障害福祉施設での勤務: 1年 (望ましい)
• サビ管としての勤務: 1年 (望ましい)