木材工場での大型重機・ホイールローダーの運転手

2ヶ月前

茨城県 神栖市 東深芝, 中国木材株式会社

仕事内容:

\ 巨大な木材工場を動かす、ダイナミックな重機オペレーター /

中国木材株式会社 鹿島工場では、 ホイールローダーの運転手を募集しています。

当社は、木造住宅用構造材で 国内トップシェアを誇る総合木材メーカーです。

日本で建てられる木造住宅の3軒に1軒は 当社の製品が使われています。

「森を育てる → 木を収穫する → 工場で加工する → 端材を発電に活かす」という 森の循環型ものづくりを実践し、 資源を無駄にしない生産体制を構築しています。

鹿島工場は2007年に稼働し、 60万㎡の敷地と最新の自動化ラインを誇る 国内最大級の木材工場です。

あなたの技術が、 全国の家づくりを支える生産現場を動かします。

\ 募集背景 /

国内最大級の生産能力を誇る鹿島工場では、 毎日膨大な量の丸太を扱います。そこから発生する木材チップも莫大な量です。

さらなる生産効率の向上と、 次世代を担うオペレーター育成のため、 新たにホイールローダーの運転手を募集します。

車両系建設機械資格をお持ちの経験者はもちろん、 幅広い層の採用を予定しています。

資格未取得・未経験であっても、「大きな重機を運転したい」という意欲のある方を会社を挙げてバックアップします。

\ 仕事内容 /

広大な敷地内において、ホイールローダーを操縦し、木材の生産・物流の基盤を支えます。

〇丸太の運搬

丸太は北アメリカ原産のベイマツと呼ばれる樹種です。全長200Mもある自社専用船で運ばれた丸太を運搬して頂きます。ホイルローダーのアタッチメントを丸太運搬用に改造した特殊重機を使用します。

〇木材チップの運搬

丸太加工や製材の過程で生まれる木材チップを、ホイールローダーを使用して所定の場所へ運搬を行います。

〇車両の日常点検

ホイールローダーのコンディションを把握し、 安全に作業を行うための日常的な清掃・点検は欠かせません。

\ この仕事の魅力 /

・国内トップクラスのスケール感

国内最大級の工場敷地内で、 巨大なホイールローダーを操る醍醐味があります。

扱う荷の量も圧倒的でやりがいは十分です。

・未経験からプロを目指せる環境

無資格の方でも、資格取得制度を利用して大型特殊免許などの取得が可能です。

一生モノの技術を身につけ、長く安定して働くことができます。

・安定性と将来性

再生可能エネルギーであるバイオマス発電にも関わるため、 持続可能な社会に貢献している実感を得られます。

業界トップメーカーならではの安定した経営基盤も魅力です。

\ 働いている人の声 /

〈入社3年目、重機オペレーター〉

もともと大きな乗り物が好きで、 未経験から資格取得支援を受けて働き始めました。 初めてホイールローダーを動かした時の興奮は忘れられません。 自分の運んだ木材が家づくりに使われたり、 電気に変わったりする流れが見えるので、 毎日の仕事に大きな意義を感じています。

\ 1日の流れ(例) /

8:00 出勤・朝礼、車両の日常点検

8:30 丸太の運搬、管理

11:00 ヘルプでチップの運搬を手伝う

13:00 工場内の整理・資材移動、その後丸太の運搬

16:00 車両の清掃、日報作成、翌日の段取り確認

17:00 終業・退勤(オン・オフの切り替えが明確です)

アピールポイント:

\ 教育体制の特徴 /

・業務マニュアルが充実し、定期的に更新

・現場の先輩社員がフォローアップ

・専門資格取得の支援制度あり

求める人材:

\ 求める人物像 /

・車両系建設機械の資格をお持ちの方。

・未経験、資格なしでもホイールローダーに興味がある方。(入社後に全額会社負担で資格を取得出来ます)

・チームワークを大切にでき、コツコツと正確な作業ができる方。

※ホイールローダーの運転経験がある方は優遇します。

勤務時間・曜日:

8:00~17:00 休憩60分 実働8時間

休暇・休日:

・年間休日:120日

・休日:週休二日制

※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり

勤務地:

・会社カレンダーにより土曜、祝日の出勤がある場合もあります(月1~2回)

・受動喫煙対策として喫煙室が設置されています。

アクセス:

・自動車通勤可能(駐車場完備)

給与:

・住宅手当(支給要件あり) 上限23,000円

・子供手当(支給要件あり)

※第一子:10,000円、第二子:15,000円、第三子以降:20,000円を支給

保全関係手当説明

・スキル手当(電気系・機械系) 月1~4万円(電気配線やPLC、短立放接等の社内試験合格者が支給対象)

・保全勤務手当 月2万円 休日出勤等の柔軟な対応をして頂くことに対して支給(対応可能な方が支給対象)

・保全資格手当 月1~1.5万円 保有資格毎に追加支給(例:1種電気工事士 月1万5千円等)

※他にも対象手当があります。

待遇・福利厚生:

・昇給:年1回(~5000円)

・賞与:年2回(前年実績4.5カ月)

・退職金制度あり

その他:

・勤務開始日の相談可能(3カ月まで)

【月収例】

・50歳/15年目/月給35.5万円(基本給28万円+資格手当7.5万円)

・25歳/3年目/月給27.5万円(基本給22万円+資格手当5.5万円)

※夜勤手当と子供手当は別途支給されます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 198,000円 - 425,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

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