「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 · 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 · 正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 拠点の特 ...

日勤のみ可 · 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 · 日勤のみ可 · 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 · 土日祝日手当あり 体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 勤務時間帯の特徴 朝ゆっくりの11時スタートの遅番です 基本お昼からなので、朝はゆっくり過ごせるのが魅力です 無資格OKなので、学生やセカンドライフに60代シニアの方、 子育てが落ち着いた元専業主婦の方も活躍されています 新しいチャレンジに働きやすい遅番の介護をはじめませんか? 拠点の特 ...

日勤のみ可 · 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 · 日勤のみ可 · 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 · 土日祝日手当あり 体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 勤務時間帯の特徴 朝7時から夕方16時までの早番をお任せします 早朝出勤で、夕方には自分の時間が確保できるので、 健康的な生活リズムを築けます。 朝の新鮮な空気を感じながら、仕事に臨みませんか 勤務時間は拠点により異なる 拠点の特徴 にぎやかな通り・好立地の職場 相模大野駅から徒歩6分と ...

日勤のみ可 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 日勤のみ可 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 土日祝日手当あり 体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 勤務時間帯の特徴 お子さんの年齢もバラバラの30代40代主婦(夫)が活躍中 週2勤務・急な休みもOK。子育て世代が活躍の時間帯です。 業務はすぐに慣れることができるものばかりで、 経験が浅くても先輩がしっかり教えます 拠点の特徴 にぎやかな通り・好立地の職場 相模大野駅から徒歩6分と、アクセス抜群 お ...

介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 介護リーダー募集資格や経験を活かして笑顔溢れる施設作りをサポートください · 研修制度も充実キャリアアップを応援します。 エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 職場の雰囲気 相模大野駅から徒歩6分と、アクセス抜群 ...

日勤のみ可 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 日勤のみ可 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住 ...

日勤のみ可 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 日勤のみ可 「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 夜勤手当や土日祝日手当あり 見守りが主となる夜勤専従なので体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提 ...

「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」「2024/10/1~看護小規模多機能 新規オープン 介護スタッフ大募集」 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっ ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j10e03-02 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j10e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わ ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j10e03-01 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j10e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わ ...

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j10e03 · 1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j10e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など POINT 宿泊定員は1日最大9名です 夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 教育体制 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画 ...

育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 育休後の復職率99%残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住い ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

未経験OK 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03-02 未経験OK 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh006j09e03-02 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-01 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh006j09e01 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh006j09e01 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の対応が主 ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh006j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...