仕事内容:

【背景】

日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進んでおり、特に訪問介護は利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けるために欠かせない存在です。しかし、介護業界全体では慢性的な人手不足が深刻化しており、「サービスを受けたい方がいるのに、対応できる人がいない」という状況が全国各地で起きています。

当事業所は、地域に根ざした訪問介護を通じて、利用者様一人ひとりの生活スタイルや心身の状態に合わせたオーダーメイド型のケアを提供しています。単なる生活支援にとどまらず、「その方が自分らしく暮らせること」を大切にし、心の通ったサービスを追求しています。

こうした中で、より多くの方に質の高いケアを届けるために、ケアを中心に働けるヘルパーさんを募集することになりました。

あなたの経験やスキルを活かして、地域で必要とされる存在として活躍してみませんか?

【仕事内容】

社員ヘルパーとして、ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行っていただきます。

• 身体介護:入浴・排泄・着替え・食事介助など、日常生活に必要な身体的サポート
• 生活援助:掃除・洗濯・買い物・調理などの家事支援
• 記録業務:訪問後に簡単なサービス記録を作成(紙またはシステム入力)
• 簡単な事務作業:ケアがない時間帯は簡単な事務作業を行います
• 事務所掃除・整理:ケアがない時間帯に簡単な掃除や整理を行います

訪問先や業務内容は、事前に詳細をお伝えします。

• 私服OK(清潔感ある身だしなみにする必要あり)
• 電子記録で直行直帰可能
• 情報の共有はLINE使用

【報酬・待遇】

• 直行直帰OK(事業所への立ち寄りは不要)
• 交通費支給(当社規定による)

【得られること】

• 地域で必要とされる存在になれる 「○○さんが来てくれると安心」と言われる喜びを直接感じられます。
• 介護スキルの維持・向上 日々の業務が実践的なスキルアップに直結。
• 生活の知恵も磨かれる 家事スキルやコミュニケーション能力など、日常生活にも活かせる力が身につきます。【メッセージ】

介護の仕事は、決して楽なことばかりではありません。 でも、その分「ありがとう」の一言が心に深く響く仕事です。

ヘルパーは、利用者様の日常に直接関わり、生活を支える大切な存在。あなたの笑顔や声かけが、その方の一日を明るくする力になります。

ここでは、あなたの働き方や生活リズムに合わせて、無理なく長く続けられる環境を整えています。

直行直帰で、事務所に戻る必要もないので、家庭や趣味、自分の時間も大切にできます。

「介護の経験を活かしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫です。

地域で必要とされる存在として、私たちと一緒に地域のみんなに笑顔を届けませんか?

社員ヘルパー 勤務イメージA(ケアのみの1日)

08:00〜09:00 身体介護(60分) → 起床・整容・排泄・着替えなど。

09:15〜10:45 身体介護(90分) → 入浴介助や移乗介助など。

11:00〜12:00 生活援助(60分) → 掃除・調理・洗濯など。

12:00〜13:00 休憩(60分)

13:00〜14:00 身体介護(60分) → 昼食介助、服薬確認、体位変換など。

14:15〜15:15 生活援助(60分) → 買い物代行、掃除や調理など。

15:15〜16:15 休憩(60分)

16:15〜17:15 身体介護(60分) → 夕方の排泄介助、着替えや移動介助など。

17:30〜18:00 身体介護(30分) → 就寝準備のサポート。

18:00〜18:30 休憩(30分)

18:30〜19:00 身体介護(30分) → 服薬確認、最終の安否確認など。

社員ヘルパー 勤務イメージB(事務作業ありの1日)

08:00〜09:00 身体介護(60分) → 起床・整容・排泄介助など。

09:15〜10:45 身体介護(90分) → 入浴や移乗の支援。

11:00〜12:00 生活援助(60分) → 掃除・調理・買い物など。

12:00〜13:00 休憩(60分)

13:00〜14:00 事務作業(60分) → 記録入力、計画書整理、スタッフとの情報共有。

14:15〜15:15 身体介護(60分) → 昼食介助、体位変換、服薬確認。

15:15〜16:15 休憩(60分)

16:15〜17:15 身体介護(60分) → 排泄・移動介助、整容など。

17:30〜18:00 身体介護(30分) → 就寝準備サポート。

18:00〜18:30 休憩(30分)

18:30〜19:00 身体介護(30分) → 最終の服薬・安否確認。

アピールポイント:

私たちが「介護の世界」に踏み出した理由

私の母は、美容・リフォーム・ペットなど、暮らしを彩る事業を幅広く手がける会社の代表でした。

地域の人々の日常に寄り添い、「あったらいいな」を形にするお手伝いをしてきたのです。

そんなある日、母がふとつぶやきました。

「この先、介護を必要とする人がもっともっと増えていく。 だったら私たちも、やってみるべきじゃない?」

地域の生活を大切にしてきた母ならではの発想でした。

しかし、その時、私も含めて、社員全員が介護のノウハウなんてまったくゼロ。

経験も知識もなかったけれど、母と私は「まず現場を知らなければ」と考え、近所の訪問介護事業所でアルバイトとして働くことにしました。

初めて知った、"見えなかった世界"

実際に現場に出てみると──私たちは、今まで気づかなかった現実に、次々と出会うことになります。

・階段を上れず、外に出られないお年寄り ・一人でトイレにも行けず、誰かの手を待ち続けている人 ・生活そのものが「ギリギリの綱渡り」のような家庭

「え、こんなに困ってる人が、すぐ近所にいたの?」

正直、かなり衝撃でした。

私自身、なんの不自由なく過ごしていたのに、少し近くに目を向ければ、困っている人がたくさんいる。

そして、私の街では、あちこちで福祉車両が走っていることにも気づきました。

それも今まで、全然見えていなかったんです。

だから、私たちは「始める」ことにした。

現場での経験を通じて、少しずつ介護の知識と技術が身についてきた頃、私たちは一つの決断をしました。

「自分たちで、訪問介護事業所を立ち上げよう」

教わったことを活かし、今まで見えていなかった人たちの生活を、少しでも支えられる場所をつくる。

そんな想いで事業所を立ち上げたのです。

でも、すぐに"もう一つの現実"が見えてきた

それは、介護の仕事があまりにも「報われにくい」という現実でした。

• 体力的にも精神的にもハードな業務
• それに対して、決して高いとは言えない報酬
• 慢性的な人手不足、時間の足りなさ、効率の悪さ…

利用者さんには感謝される。やりがいもある。でも、このままでは、現場の人が潰れてしまう──そんな危機感が私の中に芽生えました。

私が"2代目"として、目指していること

現在、母は代表を退き、私が2代目の代表としてこの会社を引き継いでいます。介護の現場に入って、まず感じたのは、人手不足と業務の煩雑さ。ヘルパーさんは本来「利用者さんと向き合う時間」が一番大切なのに、実際には紙の記録や電話での連絡、シフトの調整など、膨大な事務作業や移動時間に追われてしまう現実がありました。

そこで私は、「限られた人材と時間で、どうすればもっと良いケアを届けられるか」を考え、AIとITの技術を積極的に導入することを決意しました。

• 電子記録アプリで紙の記録をゼロにし、記録時間を大幅短縮
• AIによるシフト最適化で、急な変更やダブルブッキングを防止
• 現場と事務所の連絡を一瞬で共有

こうした取り組みによって、ヘルパーさんは「事務作業や段取り」ではなく、人と向き合うケアそのものに集中できる環境を整えています。

そのために、AIとITは単なる効率化ツールではなく、人の時間と心を取り戻すためのパートナーとして活用しています。

介護を低賃金・重労働の仕事ではなく、誇りを持てる仕事に変えていくこと。

そのためには、働く人の心と体に余裕が必要です。

時間に追われて、笑顔を忘れるような現場では、利用者さんに最高のケアを届けることはできません。

だからこそ、私たちはテクノロジーで時間を生み出し、その時間を人に還元することにこだわっています。

もっとゆっくりと会話をする時間、 一人ひとりの想いに耳を傾ける時間、 そして、自分の家族や趣味のために使える時間。

「人の暮らしを大切にしながら、自分の暮らしも大切にできる」──そんな介護の在り方を、私たちは本気で実現していきます。

メッセージ

介護の仕事って「大変だけど価値がある」と言われることが多いですよね。でも私は、それだけじゃ足りないと思っています。大変なだけじゃなく、ちゃんと報われて、胸を張って誇れる仕事にしたいんです。

もしあなたが、

• 「人の役に立ちたい」
• 「誰かに必要とされる仕事がしたい」
• 「でも、家庭や自分の時間も大切にしたい」

そう思っているなら、きっとこの仕事はぴったりです。

ただ、正直いうと、私たちの事業所は、まだスタートしたばかり。仕組みや体制も、まだまだ磨いている段階です。

大手の事業所で働いた経験がある方からすれば、行き届かない面もあるかもしれません。

だからこそ、 「利用者さんのために、こんな工夫をしてみたい」 「もっと働きやすくなるアイデアがある」 そんな前向きな声を嬉しく思います。

もちろん、チームで動く以上、守るべき方針やルールもありますが、その中で知恵を出し合いながら、より良い形を一緒につくっていけたら嬉しいです。

「決まりきった枠の中でただ働く」のではなく、「こうしたらもっと良くなる」という声を一緒に形にできる場所。そんな環境で、利用者さんにも、働く私たちにも優しい介護をつくっていきま​しょう

求める人材:

【応募資格】

• 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
• 車で移動できる方

【弊社に合わない方】

弊社は最新のAIやIT技術を駆使しており、自己成長が好きな方や、勉強が好きな方には、この上ない職場だと自負していますが、以下のような方には合わないと思います。

• 介護に対して熱意のない方
• 成長意欲のない方
• 時間通りに物事を進めるのが苦手な方
• 新しい技術を学ぶことに対して抵抗のある方
• タバコを吸う方

勤務時間・曜日:

1日8時間勤務になります。

例)8時00分〜19時00分の時間の間の8時間

勤務可能な曜日

月〜日

実働時間:8時間

休憩時間:3時間

休暇・休日:

2週間前に提出するシフトによって決まります。

週2日を休日にすることが出来ます。

また、希望休についても考慮します。

1年に一度、3日のリフレッシュ休暇を設けています。

勤務地:

埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-20-8

事業所勤務になります。

ただし、直行直帰可能なので、毎回、事業所に寄る必要はありません。

敷地内禁煙です。

アクセス:

最寄り駅

JR宇都宮線 東大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩(所要時間3分)

給与:

【待遇】

• 直行直帰OK(事業所への立ち寄りは不要)
• 交通費支給(当社規定による)
• 週5回の勤務
• 各種加算、手当込みで月給30万円になります。
• 夜勤手当あり

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・採用されて3ヶ月間は契約社員になりますが、社員と同条件で雇用します。あくまで試用期間としての位置付けです。

その他:

近年、ヘルパーの賃金不足が深刻な社会問題となっていますが、優秀な方には、どんどん賃金を上げるべきだと弊社は考えております。

現在、月給30万円+賞与(年2回)での契約になりますが、昇格すれば、それ以上の給与も可能です。

ぜひ、弊社にて社員ヘルパーとしてチャレンジしてくださる方を募集しております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間