労務 給与×

2ヶ月前


大阪府 大阪市 西区 新町, スキルブリッジ株式会社

【労務】人財管理部/経験・スキルを発揮/賞与年2回/福利厚生充実


労務・給与×[]

大阪府大阪市西区新町1-27-9

正社員

求人の特徴


交通費全額支給 交通費支給 学歴不問 賞与あり

業務内容


弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をお任せします。

?給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務

?社会保険手続き(加入・喪失等)

?勤怠処理管理

?住民税特別徴収事務業務

?年末調整業務

?アルバイトの入退社管理 など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

【募集背景】

[欠員募集]

【勤務地・勤務時間について】

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間】

※1年単位の変形労働制

?休憩:60分

?残業:月10~20時間程度

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像


【応募時必須条件】

?仕事内容の労務業務の経験

?パソコン実務レベル(特にエクセルに長けた方:関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等)

【職種経験】職種未経験NG

【業種経験】業種未経験OK

職種


労務・給与×[]

雇用形態


正社員

勤務体系


固定時間制

就業時間


始業・終業時間: 9:00:00 ~ 18:00:00

休日


土日祝休み

年間休日: 115日

※当社カレンダーによる

【休暇制度】[有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

給与


年俸:3,500,000円 〜 4,000,000円

固定残業:なし

賞与:年2回回 / 昨年度実績: 4ヶ月分

【給与詳細】

年収350万円~400万円

【給与条件】

※上記年収は賞与込みの提示となっております。

賞与は6月・12月の年2回となります。(年間3.4ヶ月基準の支給)

※親睦会費として月額600円を給与より天引きさせていただきます。

【補足】

※上記年収は賞与込みの提示となっております。

賞与は6月・12月の年2回となります。(年間3.4ヶ月基準の支給)

※親睦会費として月額600円を給与より天引きさせていただきます。

試用期間


試用期間:なし

リモートワーク制度


リモートワークなし

通勤手当


実費支給

待遇・福利厚生


交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

?社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

?通勤交通費(全額支給)

?時間外手当

?退職金(3年以上勤務)

?確定拠出年金制度

?ベネフィットワン

?永年勤続表彰制度

?慶弔見舞金制度

?従業員割引

?親睦会

?ファミリーシステム(誕生日プレゼント)

?60歳定年制(65歳までの再雇用制度あり)

加入保険


健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置


[禁煙]

転勤


なし

定年齢


60歳

再雇用


65歳まで

学歴


学歴不問

就業場所


大阪府大阪市西区新町1-27-9

勤務先名


株式会社1&D

勤務先本社所在地


大阪府大阪市西区新町1-27-9

勤務先ウェブサイトURL


勤務先事業内容


【業種】飲食・レストラン / []

【上場区分】未上場

【部署構成】副部長:40歳代男性1名

責任者代理(係長クラス):40歳代男性1名・40歳代女性1名

担当者:30歳代女性2名(1名育休中)

派遣スタッフ:1名

勤務先従業員数


5001名

選考について


書類選考

一次面接+適性検査・PCExcelテスト

最終面接

【補足】※来社型での面接となります

※1次面接(労務副部長、人事担当)、最終面接(社長面接)

※筆記試験:エクセルのスキルチェック(PCテスト)、性格分析としての適性検査(CUBIC)

【選考情報】適性検査あり

応募書類等


履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数


5名(人)

会社名


スキルブリッジ株式会社

業種


人材派遣・人材紹介

代表者名


佐藤 元輝

所在地


神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容


有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号



  • 労務 給与×

    2ヶ月前


    大阪府 大阪市 西区 新町, スキルブリッジ株式会社

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  • 兵庫県 神戸市 中央区, 株式会社Bremen

    自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計改訂にも携わり、より戦略的な労務運営を担っていただきます。また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から経営人事部門への助言提案を行うなど企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 · ...


  • 〒- 大阪府 大阪市 中央区 久太郎町, 株式会社グローバルケア

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