仕事内容:

これまでのご経験を活かし、店舗全体の運営をマネジメントしていただきます。スタッフの育成や働きやすい環境づくりにも注力していただく、やりがいあるポジションです。新しいマネージャーには3店舗以上をお任せする予定です。内装提案やチーム育成など、「あなたが変えた店」が、仲間や地域の誇りになるようなお仕事です

【具体的には…】

■店長・スタッフのサポートおよび指導・育成

■売上・利益管理・予算策定と進捗管理

■シフト作成や人員配置の最適化

■店舗の衛生管理や安全基準の徹底

■商品企画や販促キャンペーンの立案・実施

■内装や設備の改善提案・実施サポート

■お客様満足度向上によるスタッフ教育・接客フォロー

■経営層との連携による戦略立案や店舗運営方針の共有

「お客様の満足度を上げるには?」「現場の課題をどう改善するか?」など、考えることも多いですが、自分の力で店を良くしていく醍醐味があります

<入社後の流れ>

はじめての環境でも、スムーズにお店に慣れていただけるよう、あした葉では"人を大切にする文化"と"自由度ある育成"の両面から全力でサポートします。まずは、会社の理念や店舗運営の方針、数字の見方、ツールの使い方などを一つひとつ丁寧にお伝えします。「売上管理ってどうやるの?」「日報って何を書くの?」というところから、安心してスタートできる環境です。

バイトからはじまり今は8店舗をまとめるマネージャーです夢を笑わずに応援してくれる会社で、一緒に頑張りましょう

はじめましてマネージャーの武井、31歳ですあした葉には、アルバイトとして入社しました。飲食業界は未経験だったし、自分がマネージャーになって、8店舗を担当するなんて、当時は1ミリも想像していなかったです(笑)

入社して1年ほど経った頃、社長から「社員にならない?」と声をかけてもらいました。僕はWワークで生活していたので、正直、他にも選択肢はありましたが、不思議と迷わなかったです。ちょうど彼女と「そろそろ結婚しようか」というタイミングで、「自分が守らなきゃ」と腹をくくったんです。

決め手は、社長の人柄でしたね。社長は、とことん人を大事にしてくれる人で、ある日僕が「家を建てたいっす高級車に乗りたいっす」と冗談混じりに言ったら、笑うどころか「じゃあ、それに見合う給料が出せるように、仕事用意するわその代わり、頑張れよ」って言われました本気で僕の夢に向き合ってくれたあの時の言葉は今でも覚えています。結果として、当時掲げた夢は全部叶えられました

今は8店舗を任され、マネージャーとして日々チームを動かしています。社長とは、ほぼ毎日10〜20分くらい電話で話していますが、話題は決まって「◯◯くん最近どう?」みたいな、"仲間"のことです。どれだけ忙しくても、誰かの頑張りを見落とさないそういう会社なんです。

社長には「50歳までに、売上10億」という目標があって、僕も本気でそれを一緒に追いかけています。そのために、新しく入ってくれるマネージャーには、まず3店舗くらい任せたいと考えています。ひとつのチームを動かして、育てて、自分の色を出してもらいたいです。責任もあるけど、チャンスも大きいポジションです。

そして何より、うちが大切にしているのは「人柄」です。どんな日も前向きに上機嫌でいられるかどうかが大事です^ ^どんな日でも前向きでいられる人は、自然と周りを巻き込んで、チームを動かせると思います。そんな方には、いくらでもチャンスを用意しますし、僕たちも全力でサポートします

僕はこの会社で本気で社長を目指しています目標は、沼津でプロ野球につながる団体をつくって、昔の自分みたいにお金の事情で夢を諦める子を支援したいんです大きな夢でも笑わずに一緒に向き合ってくれる会社です。だからこそ、あなたの夢も、ここで一緒にカタチにしていきませんか?

アピールポイント:

\自分の「やりたい」をカタチにできる職場/

店づくりも、チーム作りも、あなた次第。

アイデアが光り、想いが届くマネージャー職。

人を育てる喜びと、仲間と笑う日々。

社長と夢を語り、本気で追いかける毎日。

沼津から、次世代の飲食カルチャーを一緒に。

次は、あなたが主役になる番です。

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\ おすすめポイント /

*始めやすいオープニングスタッフ

*制服貸与社員割引制度あり

*自然豊かで子育て環境も充実

*地域に根ざした飲食店を展開

*地元で「やりがい」も「生活」も叶う

*引越し費用の建て替えもいたします

\キャリアアップもやりがいも/

*複数店舗の統括マネージャーに挑戦

*3店舗以上をお任せ予定

*自分のアイデアで店舗運営に参加

*「人間力」で評価する仕組みあり

*マネージャーのその先も目指せる環境

*経営視点も身に付く売上・販促も学べる

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自分のためだけじゃ続かないって言われて、ハッとした

だから僕は、沼津を元気にする店をつくろうと思っています

代表の望月です、沼津生まれ沼津育ちです

「あした葉」っていう飲食店をやってますが、もともとは父が屋台から始めたお店なんです。僕自身は別の道を歩んでいたんですけど、実家に戻ったタイミングで父が倒れて、母から「お店を手伝ってほしい」って言われたのがきっかけでした。30歳のときに「なんのために店をやるのか?」と師匠に問われて、「家が欲しい」「車が欲しい」って答えたら、「それじゃ続かないよ」と言われてハッとしました。

その時に自分の中から出てきたのが「沼津を元気にしたい」っていう想いでした。

そこから39歳で2店舗目を出して、2年で3店舗出店。さあここからだって時にコロナが直撃して、過去最大のピンチでした。でも、そのとき思ったんですよね。「仲間は家族だ」って。だから、休業中でもお給料は満額支給。そうすることで逆にチームの絆が強くなったし、営業できない間も新メニュー開発に没頭して、SNSでの発信からファンも増えました。

僕が本当に大事にしてるのは「仲間が気持ちよく働ける環境」。だから、セントラルキッチンを導入して現場の負担を軽減したり、育児中のスタッフのために新しい業態を作ったり、働き方の選択肢も増やしています。

だから今、店長志望のあなたにお願いしたいんです。店づくり、チームづくり、もっと言えば"街づくり"を一緒にやっていきませんか?

このお店で、あなたの「やってみたい」もカタチにしていきましょう。 少しでもピンと来たら、ぜひ一度お話ししましょう沼津を一緒に盛り上げていきましょう

求める人材:

【必須条件】

・飲食店での勤務経験がある方

・過去に複数店舗のマネージャー経験がある方

<こんな方にピッタリ>

・裁量のあるポジションで働きたい方

・自分の店づくりをしたい方

・売上や数字も見ながら働きたい方

・経営者と近い距離で実践的に学びを得たい方

・地方で働くライフスタイルに興味がある方

勤務時間・曜日:

15:00~25:00(実労働時間、休憩60分)

■月曜~日曜【火曜定休】

■営業時間 16:00~23:00(月~土) 15:00~22:00(日)

休暇・休日:

シフト制(月休み7~8日)

※連休取得も可能です

(結婚記念日で連休を取得している人も)

・有給休暇あり

・産前産後休暇

・育児休暇(取得実績あり)

アクセス:

■沼津駅北口から徒歩5分

■スタッフ駐車場有

給与:

固定残業代あり:月給¥380,000以上は1か月当たりの固定残業代¥83,100(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。

※人事評価制度あり

※随時昇給

※賞与年2回

<年収例>

マネージャー:500万円〜

部長:800万円〜

待遇・福利厚生:

・賞与有

・昇格有

・長期

・残業手当

・深夜手当

・賄い有

・制服貸与

・経験者優遇

・社割有

・車通勤可(P有)

・夏期クルージング有 (自由参加)

社長所有の船でウェイクボード、釣り、シュノーケリング等、

沼津の綺麗な海で遊びませんか?

その他:

①「応募画面に進む」ボタンをクリック

氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください

内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ(応募受付電話番号:

「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります

※面接は1回を予定しています面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいねざっくばらんにお話できると嬉しいですお会いできるのを楽しみにしております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 380,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間