更新日:2026/02/04 14:27:06

栄光の個別ビザビ 稲毛校

【教室運営スタッフ】大手ならではの手厚いサポート固定残業なし

【給料】

月給241500円

【指導形態】

教室長/個別指導

【雇用形態】

正社員

【エリア】

千葉県千葉市稲毛区(稲毛より徒歩2分)

【勤務時間】

平日:11:00-22:30 土曜日:11:00-22:30

提案力を活かして顧客ニーズに応える教室運営教育業界経験者歓迎

栄光の個別ビザビは個別指導の特性を活かし、

生徒一人ひとりの通塾目的や目標の達成へ向けた提案を行っています。

また、生徒自身が「できた」「わかった」を実感できるよう、

"解き方を教える"よりも"解法の糸口に気づかせる"を重視した授業スタイルの個別指導塾です。

個別指導に通う生徒のニーズは千差万別。

一人ひとり全く異なる性格、習熟度、通塾目的などを把握し

その子にとって最適な学習プランを提案することが

社員のミッションとなります。

今回、生徒や保護者と本気で向き合い、

それぞれの地域でNo.1の個別指導塾を目指す

『教室長候補』を募集します。

これまでの経験や知識を、

ぜひ栄光の個別ビザビで活かしてください

求人情報

【教室運営スタッフ】大手ならではの手厚いサポート固定残業なし

大手学習塾、地域密着塾、名門・難関に強い

基本

【雇用形態】

正社員

【給料】 月給241500円

※経験者は26万3千円~

※試用期間:3ヶ月間(期間中の給与・待遇の変動無し)

<年収例>

年収450万円 / 27歳 教室運営スタッフ職 経験3年

年収520万円 / 32歳 教室長職 経験5年

年収650万円 / 38歳 課長職 経験8年

想定年収:円~円

昇給:年1回(5月)

賞与:年2回(7月・12月)

【指導形態】

教室長/個別指導

<小学生~高校生が対象>

先生1人×生徒1~2人

※社員も一部授業をご担当いただきます。

【最寄駅】

稲毛より徒歩2分

京成稲毛より徒歩11分

みどり台より徒歩20分

駅チカ(駅から徒歩5分)

【勤務地】

千葉県千葉市稲毛区小仲台2-3-12 こみなと稲毛ビル3F

【仕事内容】

『栄光の個別ビザビ』は

生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として

寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。

生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、

日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら

目標設定まで導きます。

これまでの講師経験や接客経験、店舗運営の知識をぜひ栄光の個別ビザビで活かしてください

• 具体的には
• 生徒・保護者対応

「個」に寄り添う顧客対応が特徴です。

すでに通塾している生徒・保護者には、

定期的な面談や日々のコミュニケーションを通して

個々のニーズや学習状況を把握。

それを担当講師と相談しながら学習計画に

反映していきます。

また、塾を探しているお客様には、

現在の学習に対する不安や課題感をヒアリングし、

栄光の個別ビザビができる最適な学習プランを

ご提案していきます。

• 講師のマネジメント

授業を行う講師へのマネジメントを通して、

生徒に最適な教育を提供します。

生徒に関する情報共有をしっかり行い、

講師自身にも生徒の将来を見据えた授業を

展開してもらえるようにアドバイスしていきます。

※講師は現役大学生が多数在籍。

※生徒・講師の募集活動や

教材制作は専門部署が対応

教室運営にしっかり向き合えます。

【会社・職場の特徴】

残業月20時間以内、固定残業無し、オフィス内禁煙・分煙

【待遇】

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・通勤交通費全額支給

・時間外手当(全額支給)

・責任者手当

・教育手当(子ども1人あたり月1万円)※18歳になるまで

・共済会手当

・傷害保険加入(全額会社負担)

・退職金制度

・再雇用制度

・永年勤続表彰制度(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰)

・契約保養施設あり

・時短制度

交通費支給、昇給あり、研修制度充実、経験者優遇あり、社会保険完備

【休日・休暇】

年間休日:120日

・年間休日120日(※2026年度より110日から120日に増えます) ・週休2日制(シフト制/月7日~12日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・時短勤務(お子さんが小学6年生まで) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子ども看護休暇 ・産前/産後休暇/育児休暇(男性社員の育休取得実績あり) 最高で3年間の取得が可能です。育児休暇後の職場復帰率は90%以上。 時短勤務などを活用しながら無理なく復職しています。

年間休日120日以上

勤務条件

【勤務期間】

長期勤務歓迎

【勤務時間】

平日:11:00-22:30 土曜日:11:00-22:30

※上記時間帯の中でシフト制

※残業月平均10~20時間 (時間外手当として別途支給)

<シフト例>

13:30~22:00/14:00~22:30

※基本的には1日7時間30分勤務/休憩60分となります。

【勤務曜日】

月、火、水、木、金、土、日、祝

※季節講習会やイベント時はスタッフ同士で相談の上、出勤曜日を決めています。

【服装・髪型】

【服装】スーツ着用

【髪色】ダークブラウンまで可

【ネクタイ】着用不要

※クールビズ期間(5月~10月末)は上着の着用不要

指導対象

【指導学年】

小学生指導(補習)/小学生指導(中学受験)/中学生指導(補習)/中学生指導(高校受験)/高校生指導(補習)/高校生指導(大学受験)

【指導学年】

小学生指導(補習)/小学生指導(中学受験)/中学生指導(補習)/中学生指導(高校受験)/高校生指導(補習)/高校生指導(大学受験)

【指導科目】

小学生 国語、算数、理科、社会、英語

中学生 国語、数学、理科、社会、英語

高校生 古文・漢文、現代文、文系数学、理系数学、英語、物理、化学、生物、世界史、日本史、政治経済・公民、地理

その他の説明:

複数教科指導歓迎

その他

【研修】

研修期間(目安):

研修時の給与:226500円

※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)

• 初期研修

会社理念や直近の受験市場など、業務に関わる全ての内容をお伝えします。

教室見学や授業の流れ・板書の書き方等もこの研修で行います。入社2年目までは年3回、実務で役立つ研修を実施しています。※リモートでの実施の可能性あり。

• 教室OJT

入社後2年間はパーソナルサポーターがつくので、教室の運営に関することは何でも相談できます。

【応募資格】

大卒以上

※教員免許不問

【歓迎】

未経験者歓迎/中学受験経験者歓迎/高校受験経験者歓迎/推薦型入試経験者歓迎 以下の経験がある方は特に歓迎しています

• 社会人として営業や接客・店舗運営の経験がある方
• 学習塾などでの経験がある方
• 学生時代に講師経験がある方も歓迎

【備考】

こんな方に来てほしい

• 営業経験や接客経験がある方
• 学習塾などでの経験がある方(アルバイト経験を含む)
• 誰かをサポートするのが好きな方
• 自身の受験経験を活かしたい方

【これまで教育業界以外で活躍されていた方大歓迎】

・他業界で活躍した経験を活かしたい方

・会社の売上重視の方針に疑問を感じていた方

ぜひ、もう一度栄光の個別ビザビであなたの想いを実現させてみませんか?

応募後の流れ

【選考方法】

書類選考・筆記試験・面接

【STEP1】履歴書による書類選考

【STEP2】面接(適性検査など・オンライン面接)

【STEP3】最終面接(対面面接)

【STEP4】内定

【採用担当者】

採用課

生徒一人ひとりに寄り添い、その生徒のことを第一に考えた教育をしていきたい、チャレンジしてみたいという方に

お越しいただき、私たちの仲間としていっしょに歩んでいきましょう。

【面接地】

株式会社栄光 本社(飯田橋)

【備考】

※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は相談に応じます。※平日18時以降や土曜・祝日の面接も対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

塾別比較チャート

塾規模

首都圏を中心に約520教室を展開

小規模塾大規模塾

服装・髪型

スーツ着用 ※ネクタイは着用不要

かっちり自由

未経験者歓迎

学生時代に指導経験がある方も大歓迎

未経験者歓迎経験者歓迎

補習・受験

生徒の成績向上・第一志望合格を目指します

補修受験

生徒学年比率

小学生・中学生・高校生が対象

小学生高校生

教室からのひとこと

多様なキャリアパスと公平な人事評価制度

栄光では、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。

必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。

また、キャリアパスも多様性に富んでいます。

指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての教務専門職、マネジメントスキルを活かした管理職、教室経験を活かし教室運営サポート部門など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。

さらに、Z会グループ公募制度を活用するとZ会グループ内の別事業に参画することも可能です。

キャリアアップを目指す社員には、年2回開催される研修にエントリーして参加いただきます。

この研修は、社員の意志を尊重するための希望制となっています。

新卒社員の場合は3年経過後、中途採用の場合は半年から1年で部長の推薦を受けてエントリー可能です。

研修では、教室長として必要なビジネス知識、社内知識、チームの作り方、評価方法などを学び、最終的にテストに合格することで教室長としての社内資格が付与されます。

その後、教室長として任用され、責任あるポジションで力を発揮していただきます。

このように、社員一人ひとりの希望や努力に応じて成長の道を選べる環境が整っています。自らの意志で挑戦し、目指すキャリアを実現してください。

プラスワン情報

• 教育業界未経験者も歓迎

栄光の個別ビザビの中途入社の割合は65%、

そのうち業界未経験者は70%を占めています。

他業界で活躍してきた方も、教育業界未経験

だからこそ生徒・保護者に伝えられることも多く、

前職までの経験を活かしご活躍されています。

• 大手ならではのサポート体制

栄光ゼミナールでは、生徒や保護者との面談や講師育成に専念できるように、

本部での手厚いサポートを行っています。

特に、生徒募集においては、

広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、

面談のアポイント設定まで行っています。

講師募集も同様に本部が募集し、

選考から採用・配属まで全て対応しています。

会社情報

【会社情報(教室情報)】

株式会社栄光/正社員

【所在地】

東京都千代田区富士見 栄光ビル2F

【ホームページ】

【紹介元】

塾講師ステーション

この求人は塾講師ステーションが紹介する「株式会社栄光/正社員」の募集です。

求職者様は「株式会社栄光/正社員」と雇用契約を結ぶことになります。