急成長企業若手でもチャンス豊富/月給30万~/評価は3ヶ月に1回/月9~10日休/経営視点を学べる

特徴

新卒歓迎/未経験者歓迎/独立希望者歓迎

雇用形態・給与

アルバイト 時給1177円〜1350円

\経験・スキルなどを努力に応じて、あなたの頑張りを評価/

• 昇給あり
• 交通費支給(1日上限400円)

※詳細に関しては面接でご説明いたします

*22時以降は時給25%UP

*週4日以上働ける方は時給+50円

*リーダーに昇格時も時給+50円

扶養内OK/ボーナス・賞与あり/昇給あり/交通費全額支給

応募資格

未経験の方も大歓迎です

勤務時間

10:00~24:00

上記の時間内で1日4時間~OK

※フルタイム希望の方大歓迎

終電考慮/副業・ダブルワークOK/フルタイム歓迎

休日・休暇

• シフト制(毎月15日・25日提出)
• 勤務日は応相談

待遇

• 制服貸与
• 交通費一部支給
• 社員登用制度あり
• 髪型自由

海外研修/社員登用制度/髪型自由/社会保険完備/制服貸与

仕事内容・求める人物

あなたの"やってみたい"を形にする、

株式会社ANF韓国新店舗業態。

「新しいメニューでお客様を喜ばせたい」

「飲食業界を通じて多くの人に感動を与えたい」

「いつか自分のお店を持ちたい」

あなたの情熱が、

飲食業界の未来を創る原動力になります。

子どもたちが憧れる、かっこいい飲食業界を

一緒に創っていきませんか?

【 仕事内容 】

まずは研修期間で基礎を習得していただき

その後あなたの適性や希望に応じて

以下の業務をお任せしていきます。

• 仕込み・調理
• 一品料理の調理・提供
• 接客・サービス対応
• メニュー開発・提案
• 在庫管理・原価管理
• スタッフ育成

不安や分からないことや不安なことがあれば、

いつでもご相談ください

\ANF韓国新店舗業態で働くメリット3選/

"熱意"と"成長"で、夢を実現できる場所です。

①【多彩なキャリアパスと実現のチャンス】

「いつかは自分の店を持ちたい」

「新しい中華メニューを提供したい」

株式会社ANF韓国新店舗業態ではそんな想いを

形にするサポートをします。

まずは店舗での実習を通じて、基礎を築いたあと、

多方面でのキャリアアップをサポートしています。

②【アイデアを大切にするオープンな職場】

スタッフからの意見から新メニューが生まれたり、

現場からの発信が重視される文化です。

あなたのアイデアで、

飲食に新しい価値をもたらしてください

③【働きやすさと成長の両立】

• 完全週休2日制・月7日休みの選択が可能
• 豊富な手当と研修制度で長く働ける環境

社員同士の仲もよく、チームワーク抜群の環境で

楽しく働くことができます。

〜・採用担当者からのメッセージ・〜

"あなたの想いを、ぜひ私たちに聞かせてください。"

株式会社ANF韓国新店舗業態には、

さまざまな夢を持つ仲間が集まっています。

中華料理の技術を磨きたい方、

飲食の新しい可能性を追求したい方、

未経験からプロを目指す方、大歓迎です。

大切なのは、「飲食を通じて人を喜ばせたい」

「挑戦したい」という想い。

私たちは、従業員一人ひとりの「やってみたい」を

大切にする文化を持っています。

ワインバーやジェラート店など、

スタッフの発案から生まれた業態もあります。

私たちと共に、かっこいい飲食紹介の

未来を創っていきませんか?

まずは、あなたの"想い"を聞かせてください。

新しい仲間との出会いを、心から楽しみにしています。

株式会社ANF 採用担当

身につくスキル・学べる知識

包丁さばき/飾り包丁/寿司技術/盛り付け技術/ワインの知識/お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識/肉の知識/魚の知識/野菜の知識/出店開業ノウハウ/店舗運営/メニュー開発/仕入れ・食材の目利き

お店の特徴:株式会社ANF 韓国料理業態(カブシキガイシャ エーエヌエフ カンコクリョウリギョウタイ)

客単価:4000円〜5000円

席数:未設定

運営:株式会社ANF

オープン日:2025年09月01日

駅チカ(徒歩5分以内)

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本気で挑戦した経験は、必ずあなたの武器になる。

「若いうちに成長したい」「今の自分を変えたい」

そんな想いを、ちゃんと受け止める場所がここに。

『株式会社ANF』で、あなた自身のストーリーを

始めませんか?

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働くうえでのメリット

月給30万円~、店長候補は36万円~50万円

評価は3ヶ月に1回成果と行動を正当に評価

月9~10日休み(年間120日以上)or 月7日休みを選択可能

若手にもチャンスあり年齢・社歴に関係なく抜擢

新業態・新店舗の立ち上げに関われる環境

売上・原価・利益など"経営視点"まで学べる教育体制

\ 実際にこんな人が活躍しています /

アルバイトからスタートし、

20代で店長を任されているスタッフ

現場のアイデアが形になり、

新業態立ち上げに関わったスタッフ

業態をまたいで経験を積み、

マネージャー・幹部を目指す若手社員

運営会社『株式会社ANF』について

ANFは2014年に、代表が21歳のときに立ち上げた会社です。

居酒屋、焼肉店など、複数の飲食店で経験を積み、

現場で数字も結果も出し続けてきました。

それでも、心のどこかにずっと残っていた違和感があります。

「この人についていきたい」と、

心から思える上司に、最後まで出会えなかった。

だったら、自分でつくろう。

ちゃんと向き合い、逃げずに背中を見せる会社を。

その覚悟が、ANFのスタートでした。

高校時代から料理を学び、飲食店で働く中で、

料理人として生きる道も本気で考えました。

でも同時に気づいてしまったのです。

料理人は、目の前の人しか幸せにできない。

でも、会社をつくれば、

その人の人生ごと、幸せにできるかもしれない。

だから代表は、

「料理ではなく、経営で人を幸せにする」という道を選びました。

ANFは、

ただ人を集めて、店を増やすための会社ではありません。

人が本気で成長し、

自分の可能性を信じられるようになるための場所でありたいと考えています。

私たちがつくりたい世界

ANFの根っこにある言葉は、

【成長・挑戦】

【夢を叶える、叶え合う】

きれいごとではありません。

本気でやるからこそ、苦しい瞬間もあります。

でも、その先にしか見えない景色があることを、

私たちは知っています。

だからANFでは、

• 学ぶ機会を増やす
• 自分の夢を言葉にする
• その夢までの道筋を、一緒に考える

そんな文化を、当たり前にしています。

飲食業界を、

「きついから仕方ない仕事」で終わらせたくない。

子どもが胸を張って「なりたい」と言える仕事に変えたい。

雰囲気、料理、サービス――

すべてに本気で向き合い、

「かっこいい」と言われる業界を、自分たちの手でつくる。

それがANFの挑戦です。

私たちが展開するブランド

ANFでは、業態を「ブランド」として捉えています。

飲食店は、ブランドを表現する手段の一つにすぎません。

• 隠れ家イタリアン「COMMA,」
• 韓国創作料理「Hyeongyeon(ヒョンギョン)」
• 寿司酒場「だるま道場」
• 韓国料理バル「OKOGE」
• 韓国料理バル「コギソウル」
• ワイン×アイスクリーム「WINS」 など

韓国料理業態をスタートしたのは、

肉バル全盛期の時代に「おしゃれな韓国料理がなかった」ことがきっかけ。

チーズキンパなど、まだ日本に浸透していないメニューをいち早く取り入れ、

流行を生み出してきました。

今後は、中華業態や大衆居酒屋など、

新しいチャレンジもはじめていきたいと考えています

「まだないものを形にする」

それがANFのスタイルです。

"世界観で選ばれる店"へのこだわり

ANFの店舗は、

一目見て「ANFだ」と分かる空間づくりを大切にしています。

入口から冷蔵庫の扉になっている店舗など、

足を踏み入れた瞬間から非日常を感じられる設計。

料理も、「見て美味しそう」「食べて美味しい」

五感で楽しめることを大切にしています。

どんなお店?

ネオ大衆韓国×トレンディな酒場

梅田の新名所として誕生する、次世代の韓国酒場

• ネオ大衆韓国の新提案

若者から大人まで楽しめるモダン空間を構築

新しい韓国酒場文化を提供する「ANF韓国業態」で

飲食業界の新たなカルチャーを一緒に創り上げませんか?

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株式会社ANFで働く魅力

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(1) 若いうちから「考えて任される」成長環境

ANFでは、仕事を「言われたことをこなす作業」だとは考えていません。

売上・原価・利益といった数字もオープンにし、

「なぜこの判断をするのか」まで含めて考える力を育てています。

段階的な研修に加え、

社外研修・リーダー研修・店長研修なども用意。

若いうちから経営視点を持って成長できる環境です。

(2) 行動と姿勢がきちんと評価される仕組み

評価は、CS(お客様満足度)・衛生・FL・売上の4項目。

数字だけでなく、日々の向き合い方や行動も含めて判断します。

3ヶ月に1回の評価・表彰を通じて、

頑張りが曖昧に流されることはありません。

「ちゃんと見てもらえている」と実感できる環境です。

(3) キャリアも人間関係も、長く続く

キャリアは、アルバイト 一般社員 主任 店長

その先は、幹部コース/独立・起業コースへ。

実際に、スタッフのアイデアから

ジェラート店やワインバーなどの新業態も誕生しています。

また、

• 3ヶ月に1回の社員総会・表彰式
• 2ヶ月に1回の誕生日会
• 年1回、社員・アルバイト・家族も集まる全体イベントなど、

仕事だけで終わらない、人として向き合える関係を大切にしています。

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(4) 本気で挑戦し続けるための、現実的な待遇

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ANFでは「やりがい」や「気合い」だけで

人を走らせることはしません。

本気で挑戦するには、心と体の余白が必要だと考えています。

だからこそ、

月給30万円~/店長候補・料理長候補は36万円~50万円

月9~10日休み(年間120日以上)または月7日休みを選択可能

評価は3ヶ月に1回。成果と向き合い方を昇給・昇格に反映

という環境を整えています。

しっかり休み、しっかり稼ぎ、

そのうえで全力で挑戦できる。

「安定のための待遇」ではなく、

成長し続けるための土台としての待遇です。

。°✩ ビジネスモデル ✩°。

・直営店16店舗

・プロデュース

・セントラルキッチン

・出店チーム

・SNSマーケティング部門

・障碍者向け就労支援B型

【事業モデル】

・飲食店の経営・運営

・プロデュース

・コンサルタント

・SDGs

【運営店舗一覧】

OKOGE

コギソウル

WINS

COMMA,

ヒョンギョン

だるま道場

sojun

今後の展望

ANFは、闇雲に規模を追いかける会社ではありません。

私たちが大切にしているのは、

人の成長と会社の成長が、きちんと比例していることです。

今後は、海外出店を視野に入れながら、

25業態・100店舗体制を目指していきます。

同時に、飲食にとどまらず、

ストレッチ×パーソナルケアを組み合わせたジム事業、

出店を円滑に進めるための不動産事業、

店舗で働く人たちの制服をもっと魅力的にするアパレル事業、

そして、働く従業員を支えるための託児所運営など、

「人が安心して挑戦し続けられる環境づくり」にも力を入れていきます。

「人が育った分だけ、会社を大きくする」

それが、ANFがこれからも大切にしていく考え方です。

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若いうちに成長したい方

• 今の環境を変えたい方
• 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方
• 人を大切にしながら、本気で仕事に向き合いたい方

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少しでも「自分のことかもしれない」と感じたなら、

ANFはきっと、あなたにとって意味のある場所になるはずです。

最後に、未来の仲間へ

ANFは、「楽な場所」ではありません。

その分、挑戦した分だけ、確実に自分が変わります。

ここには、

年齢や経歴ではなく、姿勢と行動でチャンスを掴んできた人たちがいます。

完成された環境に入るのではなく、

これから大きくなっていく会社の中で、自分も一緒に成長したい。

そんな想いを持つ人にこそ、来てほしいと思っています。

「あの会社に入って、人生が動き出した」

そう振り返れる場所を、本気でつくっています。

まずは一歩、踏み出してみませんか?

あなたの挑戦を、心からお待ちしています。