仕事内容:

鉄筋コンクリート住宅着工棟数全国1位の百年住宅で、リフォームスタッフとして活躍しませんか?

【主なお仕事について】

百年住宅オーナー様を対象とした点検・メンテナンス業務、リフォーム工事アドバイザー、施工管理を担当いただきます。

このお仕事の魅力

・既存オーナー様中心だから関係を築きやすい

・新規営業ではなく信頼関係がベースにある業務

・マイスター制度による充実の教育体制

【具体的な業務】

・既存オーナー様への定期点検・メンテナンス訪問

・リフォーム工事のご提案・アドバイス

・施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理)

・お客様との打ち合わせ・関係構築

未経験の方も先輩社員がマンツーマンでサポートする「マイスター制度」により、仕事のノウハウから仕事以外の悩みまで親身に相談に乗りますので、早期に活躍可能です。

安心ポイント

災害に強い住まいづくりを通じて「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」を企業理念とし、1975年の創業以来、累計22,000棟以上を建築してきた実績があります。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

鉄筋コンクリート住宅着工棟数全国1位を誇る安定企業で

「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」を

企業理念とし、創業50年の実績と信頼で

お客様満足度97%を獲得しています

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既存オーナー様中心の業務で信頼関係がベースにあり未経験でも安心スタート

マイスター制度で先輩社員2〜3人がチームでサポート

資格取得支援制度充実(1級建築士50万円、2級建築士30万円など)

求める人材:

【必須条件】

・学歴不問

・普通自動車運転免許(必須)

・基本的なパソコン操作ができる方

【歓迎条件】

・建築業界の経験者を歓迎します

・元大工さんも活躍中です

【こんな方に向いています】

・お客様と話すことが好きな方

・ものづくりが好きな方

・お困りごと解決を通じて人に喜ばれることにやりがいを感じる方

勤務時間・曜日:

08:00~17:00

所定労働時間:8時間(休憩60分)

平均残業時間:21時間

休暇・休日:

年間休日:111日

水曜・日曜・祝日

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

産休育休制度

【育児休業取得実績】

2023年度の育児休業取得率は男性100%、女性100%を達成しています。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。

【有給休暇】

平均有給休暇取得日数は9日(前年度実績)

勤務地:

静岡県三島市松本27-1 SBSマイホームセンター三島展示場

アクセス:

【勤務地】

静岡県三島市松本27-1 SBSマイホームセンター三島展示場

【交通アクセス】

伊豆箱根鉄道駿豆線三島二日町駅から車8分

【本社所在地】

静岡県静岡市駿河区大谷二丁目20-23

静岡駅南口22番のりばまたは北口8番のりばからバスで「大谷」バス停下車

【営業所展開】

浜松、浜北、袋井、掛川、藤枝、静岡第一、静岡第二、静岡東、御殿場、富士、三島、岩沼に展開しています。

給与:

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

月給:253,000円~300,000円

(基本給186,000円)

固定残業代67,000円~114,000円を含む

※超過分は別途支給

昇給:年1回(事業状況・本人の能力により決定)

賞与:年2回

【インセンティブ制度】

公平な評価制度があり、やった分だけインセンティブがもらえ給与が上がる仕組みです。社歴、年齢に関係なく努力して成果を出した社員には沢山の報酬を支給しています。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【各種手当】

・交通費(車輌維持費含む)※無料駐車場あり

・燃料費清算(私有車業務走行ガソリン代)

・住宅手当(10,000円/月)※弊社住宅建築時、最長20年間

・資格取得手当(1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、1級施工管理技士100,000円、2級施工管理技士50,000円、宅地建物取引士30,000円、日商簿記1級30,000円、日商簿記2級30,000円)

・資格手当

・現場手当

・施工管理職手当

・家族手当(上限あり)

【その他制度・設備】

・資格取得支援制度

・継続雇用制度(再雇用、定年60歳、再雇用上限65歳)

・退職金制度(勤続3年以上)

・携帯貸与(一人1台、法人携帯を貸与)

・従業員専用駐車場あり

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・社有車貸与可

・ユニフォーム貸与

・結婚祝金

・出産祝金

【独自の社内制度・社風】

◆マイスター制度:新入社員に先輩社員2〜3人がチームを組んで指導にあたる独自の教育システム

◆金バッチ制度:優秀な実績を上げた社員に金バッチを授与し表彰

◆改善提案制度:社歴、年齢に関係なく建設的な意見を発表でき、優秀な提案は報奨金

◆レクリエーション旅行制度:目標達成度により海外旅行獲得(2023年:台湾、2024年:ベトナム)

◆災害調査活動:全国各地の災害現場での建物調査と分析

◆ことばの領収書:打ち合わせ事項を複写用紙に記録しサインをもらう信頼構築の取り組み

◆社会貢献活動:東日本大震災の応急仮設住宅建設やブルーリボン活動

【社風】

「行ってきます」「ただいま帰りました」といつもあいさつの大きな声が飛び交う明るい社内です。きちんとしたあいさつや礼儀作法、約束の時間を守る「5分前精神」、その日会ったお客様へのお礼の気持ちを表す「一日一通の手紙」など、当たり前のことでもなかなかできないことを実践する社風です。

【職場環境】

従業員108人(男性87人、女性21人)の職場です。成長環境が整っており、新しいアイデアやスキルを取り入れ、挑戦することを奨励しています。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###wpc100010###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 253,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 8時間