仕事内容:

【Androidチームが取り組むこと】

Androidチームは Software Development部に所属しており、部署全体は「LUUP」サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発をしています。

中でもAndroidチームでは、以下2つのことを中心に取り組んでいます。

1. ユーザー向けLUUPアプリ(Android)の設計〜実装

・PdMやデータ分析部門と連携

・アプリ開発に加えサーバーサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み

・分析や企画の段階からサービス・機能の開発

2. 社内向けオペレーションアプリの開発

・車両のメンテナンスやポートへの配置などの作業を効率化するための社内向けアプリケーション開発

・社内の需要や課題をヒアリング、理解しながらの開発

【業務概要】

・ユーザー向けLUUPアプリ(Android)の設計〜実装

・チームリード(お任せできるなら)

【開発環境】

▼メンバー

正社員2名、業務委託4名

▼技術スタック

Kotlin(Native), MVVM, Jetpack Compose, Map Compose, Kotlin Coroutine, etc.

【株式会社Luupについて】

① 組織風土・カルチャー

◎ Mission First社会インフラを本気でつくるプロフェッショナル集団

"街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる" という壮大なミッションの実現を、全員が本気で目指しています。そのために「Mission First」「Leader Mind」「One Team」という3つのバリューを徹底。現状を常に疑い、ミッション達成から逆算して「今、何をすべきか」を考え、圧倒的なスピード感で実行に移します。役職や年齢、社員・インターンといった立場に関係なく、誰もが当事者意識を持ってフラットに議論できるカルチャーです。社会のために、チームのために、そして自分自身の成長のために全力を尽くせる環境がここにあります

② 若手の成長環境、キャリア形成について

◎ 正解のないマーケットで、自分だけのキャリアを切り拓く

Luupが挑戦しているのは、これまで日本になかった新しい交通インフラの創造。当然、誰も明確な正解を持っていません。だからこそ、過去の経験や常識にとらわれず、「どうすればできるか?」をゼロベースで考え、学び続ける姿勢が求められます。インターン生が地方展開の責任者を務めたり、部署を横断する新しい仕組みをゼロから構築したりと、年齢に関係なく大きな裁量と責任ある仕事に挑戦できるチャンスが溢れていますフルフレックスやリモートも活用しながら、変化の激しい環境で自分をアップデートし続け、市場価値の高いキャリアを築きたい方にとって、最高の舞台です

③ 社員インタビュー

◎ 20代を捧げたいミッションに没頭できる環境へ(20代 男性)

前職は急成長中のSaaS企業でしたが、「残りの20代、もっとアーリーなフェーズで青臭く走り抜けたい」という想いが強くなり、転職を決意。Luupが掲げる社会実装レベルのミッションに、自分の20代を捧げる価値があると感じました。実際に入社してからは、日々めまぐるしく変わる状況の中で「いま何が必要か?」を常に考え、実行するエキサイティングな毎日です。働き方の自由度も高く、ライフスタイルとの両立ができているのも魅力ですね。

◎ 社会を変えるPRに挑戦代理店から事業会社へ(20代 女性)

PR会社で働く中で「嗜好品ではなく、人々の生活をより良くするサービスに携わりたい」という想いが芽生え、Luupの壮大なミッションに衝撃を受けてジョインしました。前例も法律もない、この稀な事業の広報はまさに挑戦の連続です部署を横断して、全員がミッション達成のために動いているので議論もスムーズ。フルフレックス制度のおかげで、プライベートの予定と調整しやすいのも嬉しいポイントです。

◎ 裁量を求め大企業から転身データ基盤を0から構築(20代 男性)

前職の大手企業では、自分の業務が事業にどう貢献しているか見えづらく、限界を感じていました。Luupでは、データ基盤をゼロから構築するという大きな裁量を与えられ、自分の仕事が事業を動かしている手触り感を日々感じています。優秀なメンバーが多く、それぞれの目標と会社のミッションが合致しているwin-winな関係性がとても刺激的です。自分で考え、物怖じせず議論し、大きな成果を出したい人には最高の環境だと思います

アピールポイント:

LUUPのモバイルアプリは車両の利用状況やポートの空き状況等をUI上にリアルタイムで反映する、アプリ操作による車両の解施錠を可能とする、などの一連の動きを完結させるものであるためこのアプリの使いやすさがユーザー体験に直結します。

このようなハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクト開発は、複雑で難しくもおもしろく、挑戦しがいのあるものとなっています。

詳細技術Blog:「リアル x ソフトウェアのプロダクト開発を推せる3つの理由」

求める人材:

必須スキル

<経験>

・事業会社での自社プロダクトのAndroidアプリ開発経験3年以上

・Kotlinを使用した開発経験

<スキル>

・Jetpack Composeの経験

・基礎的なプロジェクトマネジメント能力

・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力

歓迎スキル

<経験>

・Map Composeの経験があること

・iOSアプリ開発経験

・Flutterアプリ開発経験

・Tech Lead としての技術マネジメント経験

・Firebase をフルでバックエンドに採用したプロダクト運用経験

<スキル>

・IoTデバイス・ハードウェアレイヤーに対するgeneralな理解

・Computer Scienceの学位

・TCP, BLE, MQTT 等さまざまな通信方式・プロトコルへの理解

求める人物像

Luupのミッションや事業に理解と一定の共感があることを前提とし、単一技術志向・近視眼的でなくプロダクト志向かつ未来志向であり、特定の技術領域に過度にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめるマインドを重視します。

そういったマインドをベースに以下の様な方を理想と考えています。

・課題や要求を要件に落とし込みつつ自走して開発が進められる方

・環境構築・実装・動作確認など一連のプロダクト開発を丁寧かつ効率よく進めらる方

・タスクの範囲や定義にとらわれず背景にあるオペレーションや課題を想像し、他チームとも意見や調整ができる方

・技術組織のなかでリファクタリングの提案や推進、新技術へのチャレンジなどを積極的にできる方

勤務時間・曜日:

<勤務時間>

10:00 ~ 19:00 ※フレックスタイム

リモートワーク:相談可

<休日・休暇>

完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

休暇・休日:

<勤務時間>

10:00 ~ 19:00 ※フレックスタイム

※基本出社ベースです(※リモート利用可)

<休日・休暇>

完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

勤務地:

開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。

ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。

また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコラボレーションの強化を図っています。

それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。

※勤務地の変更範囲:会社が指示する勤務地

アクセス:

最寄り駅:秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅

待遇・福利厚生:

・社会保険

‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

・福利厚生

‐ 交通費支給

‐ 入社時有休付与

‐ モバイル・PC支給

‐ 自社サービス利用補助

‐ 団体保険

・その他

‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

その他:

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※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。

企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。

・職業紹介事業者名:株式会社ポテンシャライト

・事業許可番号:13 -ユ-308564

・プライバシーポリシー

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気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。

丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間