東京都渋谷区で看護師/准看護師を募集中

【渋谷駅/徒歩12分】2025年7月給与大幅UP◎夜勤・オンコールなし。家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪

募集職種: 看護師/准看護師

仕事内容: ご入居者様の日常健康管理

■業務内容例:

・主治医指示による処置

・ご入居者様の健康相談対応

・医療機関との連絡・調整

■従事すべき業務の変更の範囲:

・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。

■就業場所の変更の範囲:

・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。

資格: 正看護師・准看護師いずれかの免許をお持ちの方

※ブランク不問

※65歳未満の方(65歳定年制のため)

勤務時間: 8:00~19:00

日勤帯のみ、実働8時間

※休憩:1時間

※夜勤なし

※オンコールなし

【シフト例】

・ 8:00~17:00

・ 9:00~18:00

・10:00~19:00

◇標準労働時間:8時間

休日・休暇: 希望休:月2日あり

年間休日:115日(月8日~10日)

福利厚生: ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種

・制服貸与

・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給

・退職金制度(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。)

・従業員持ち株制度

・各種サービス割引制度(映画・旅行など)

・受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

アピールポイント:

#チャームプレミア グラン 松濤を紹介します

関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。

#ワークライフバランスを重視しています

チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。

#お仕事は「ご入居者様の健康管理」

ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ADL機能の評価や維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事を担当していただきます。スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。

特徴: ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 准看護師可 / 資格取得支援 / 介護付き有料老人ホーム / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / オンコールなし・免除可 / 退職金あり / 研修制度あり / 介護施設 / 学歴不問 / 即日勤務OK / 40代活躍 / 50代活躍 / 残業月20時間以内 / 主夫・主婦OK / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: 月給:343,500円~373,500円(准看護師)

348,500円~378,500円(正看護師)

◎交通費別途支給(月額上限5万円)

◎時間外手当全額支給(1分単位)

年収見込み:4,769,000円~ 4,839,000円

◇昇給年1回、賞与年2回支給(合計2か月分)

◇試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

【施設情報】

施設名: チャームプレミア グラン 松濤

勤務地: 東京都渋谷区神山町19番15号

JR「渋谷」駅 ハチ公口より徒歩約14分

私鉄各線「渋谷」駅 3番出口より徒歩約12分

東京メトロ千代田線「代々木公園」駅 2番出口より徒歩約12分

小田急電鉄小田原線「代々木八幡」駅 南口より徒歩13分

施設規模: 居室数 36室

この施設で働く職員の声:

介護職/ヘルパー(介護リーダー)/経験年数6年の職員

Q. 未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか?

もちろん不安はありました。

でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。

チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。

介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。

もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。

後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね

私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。

こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。

ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。

「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。

ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。

そんな中、「○○さんね思い出したわ」と呼んでいただけることも。

単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。

仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。

そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね

これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。

就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。

今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。

同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。

また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。

未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。

ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。

また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。

もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ

【選考プロセス】

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3]面接実施

↓

[4]採用決定のご連絡

↓

[5]入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均2~3週間(最短で1週間ほど)になります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種

・制服貸与

・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給

・退職金制度(勤続年数3年以上の方が対象。満60歳を迎えた以降、最初の会社の会計年度の末日を迎えたときに支給。)

・従業員持ち株制度

・各種サービス割引制度(映画・旅行など)

・受動喫煙防止対策あり:敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
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