仕事内容

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39歳以下の方を募集

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未経験から6ヶ月で

[教室長昇進]の実績あり

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• 【頑張りを評価&還元】

• 教室利益の《20%を賞与に還元》
• 2年連続で《平均5%の賃上げ》

• 5年連続で《特別賞与支給》

• 【安心して働ける環境】

《ノルマはありません》

《業務マニュアル完備》

《残業月10時間以下》

《フレックスタイム制》

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設立以来12期連続

売上拡大中

地域No,1の教育機関へ

2026年度中に100教室

生徒数10,000名を

目標としています
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<仕事内容>

小・中・高校生対象

1:2~4の個別指導塾の運営業務

• 生徒への個別学習指導
• 生徒募集の活動
• 保護者様への入塾案内・定期面談
• アルバイト講師のマネジメント
• カリキュラムの作成 等

当塾に通うのは平均点前後の

成績の方がほとんど。

ひとりひとりの課題に合わせた

指導を行っていただきます。

• 研修体制&業務マニュアル完備

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• 入塾の案内の進め方
• 指導の進め方について
• 保護者様との向き合い方
• アルバイト講師の採用について 等

ほぼ"全業務に対するマニュアル"を用意

入社後は座学やOJTのほか、

代表による実践的な研修あり。

最短3~4週間で独り立ちが可能です。

• 裁量を持って行える教室づくり

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「マニュアルが多い=不自由」

という心配は不要です。

当社のマニュアルは、

利益よりも顧客を大切にするための"指針"

生徒・保護者様との向き合い方も、

授業や教室運営スタイルも

裁量を持って取り組むことができ

あなたらしい教室づくりができます

• 顧客第一で向き合える

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塾の運営目標は自己申告制。

ノルマを設けていないため

利益を上げるための追加教材などを

おすすめする必要はありません。

売上の数字に追われず、

目の前の生徒・保護者様と

真っ直ぐに向き合える体制です。

• 頑張りはきちんと給与に還元

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• 5年連続で《特別賞与支給》
• 2年連続《平均5%の賃上げ》
• 教室利益《20%を賞与原資》として還元

未経験入社から約2年半で

年収500万円以上の社員も多数在籍中

• 早期キャリアアップも可能

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• 入社6ヶ月で《教室責任者》就任
• 入社3年目で《エリアマネージャー》昇格

毎年度《10教室以上》を

新規開校している当社だからこそ

早期のキャリアアップを実現可能。

ブロック・エリア長への昇格も狙えます

【企業理念】

努力することの大切さを伝える

生徒が自立して生きていけるよう

力を伸ばすことが"教育の本質"だと

考えています。

利益や点数を重視せず、

ひとりひとりの成長に

向き合うことを大切にしています。

求めている人材

当社の理念に共感いただける方を

経験不問で歓迎いたします

39歳以下の方

高卒以上(大学中退者もOK)

*教育業界未経験OK

*社会人未経験OK

*第二新卒歓迎

\学力について/

中学校レベルの

英語・数学が教えられればOK

学力よりも人柄重視の採用です

\1つでも当てはまる方は歓迎/

• 教育に興味のある方
• 成長企業でキャリアを伸ばしたい方
• 学生時代、塾や予備校に通っていた方
• 子どもたちの成長を喜びに感じられる方
• 安定した環境でマネジメントに挑戦したい方

ほか、集団塾・家庭教師・教員等で

求職中の方も是非ご検討ください

その他の教室での勤務の可能性あり

勤務エリアは相談のうえ決定いたします

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 標準労働時間帯/13:30~22:15

• 1日の標準労働時間 8時間

• フレックスタイム制

• コアタイム/16:00~20:30

• 原則定時退社

• 残業は月平均10時間以内。
• 多くの教室で複数社員体制を採用。
• 効率よく業務を進めて
• 終業時間を待たず早めに
• 退勤することを推奨しています。

<1日の業務の流れ(例)>

• 13:30 出勤

始礼で当日の予定を確認。

疑問点も上長や他教室スタッフが

フォローしてくれます

• 14:00~15:00 環境づくり

教室の掃除や整理整頓。

• 15:00~17:00 面談・説明

入塾希望者への説明や、

保護者様への学習状況報告。

• 18:00~19:00 講師と共有

講師陣と生徒の学習状況を共有。

• 19:00~21:40 見回り・品質管理

授業を持たない時間も巡回し、

生徒全体の様子を把握。

指導品質を守る大事な時間です

• 22:15 退勤

終礼で情報共有し、1日終了

休日休暇

【年間休日112日】

• 週休2日制/日曜日+平日1日

※定期テスト前など日曜出社の場合あり

他曜日で振替休日を取得できます。

• 年末年始休暇(6連休)
• GW休暇(8連休)
• 夏季休暇(8連休)
• 有給休暇(10日)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

交通・アクセス

「摂津富田駅」徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万円 〜 30万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万円 〜 5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間 〜 22時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 昇給年1回(4月)

• 平均5%の賃上げを2年連続実施

• 賞与年2回(5月、11月)

• 昨年度実績2~3ヶ月分

• 教室利益の20%を賞与原資として還元

• 特別賞与年1回(2月)

• 全社目標達成で支給
• 過去5年連続で支給実績あり

• 2025年も全社員へ支給

• 役職手当

• 教室長手当:3万円~
• ブロック長手当:7万円~

• エリア長手当:10万円~

• 家族手当

• 勤務開始後に生まれたお子さま
• 1人につき:5000円

給与例

【初年度の想定年収】

330万円~580万円

【モデル年収例】

年収450万円/31歳 教室責任者職 経験3年

年収500万円/33歳 教室責任者職 経験5年

年収700万円/32歳 エリア長職 経験7年

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 研修あり
• 社員研修・教室長育成研修、
• 代表研修・授業研修など
• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• U・Iターン支援(規定あり)
• 入社に伴う引越費用を当社が負担
• 上限20万円(引越し業者・仲介手数料・礼金など)
• インフルエンザ予防接種費用全額支給
• 定期健康診断
• オフィス内禁煙・分煙
• 社員親睦会(年1回)

職場環境

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私達と一緒に地域で一番の

教育機関を作りませんか?

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開業当初、

生徒数2名からスタート

2025年に89教室、

生徒数7,800名を突破

2026年度中に100教室、

生徒数10,000名を

目指しています

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

• 選考フロー

【書類選考】

応募受付後3日以内に

採用担当よりご連絡申し上げます。

【1次面接+筆記テスト】

ご経験を考慮して

免除する場合がございます。

【2次面接】

代表取締役との面接です。

どうぞリラックスして

お気軽にお話しください

【採用内定】

\WEB面接対応可能/

面接時間なども

気兼ねなくご相談ください

\スピード入社も可能です/

応募から内定まで、

最短2週間を予定しています。

入社時期に関しても

お気軽にご相談ください

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• 先輩に直撃インタビュー

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(・ᴗ・)/S先生

• 20代・入社4年目

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志望校への合格が決まったり

勉強に前向きではなかった子が

自習に来てくれるようになったり。

個別指導で密に関わるからこそ

生徒の成長を肌で感じられることが

一番のやりがいです

私は生徒たちとの年齢も近いので

普段はフランクに会話をしていますが、

時には責任を持って叱る必要も

あると思っています。

また対象の学校の授業進度や

地域の傾向に敏感にアンテナを張り、

各生徒の自己ベスト達成のために

日々向き合っています。

教室の扉をくぐる瞬間に

「先生」というスイッチ入れ、

生徒に必要な指導を行えているのか

自問自答しながら頑張っています