仕事内容

///この求人のおすすめポイント///

• 個人に合わせた手厚い研修でサポート
• 昨年度未経験入社率"56%"以上
• 産休取得率100%、育休取得率80%

(育休:女性100%、男性も50%が取得)

• 家族手当や帰省手当など充実した待遇あり
• ALEVEL(※) 3年連続優良企業

※ALEVEL(エラベル)とは、

「Aレベルの会社を"選べる"」というコンセプトの

地域密着優良企業紹介誌です。

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【仕事内容】

国内外の主要バイクメーカーに

採用されている

フロントフォークや

リアショックアブソーバーといった、

サスペンション製品の設計補助業務です。

3D-CAD「CATIA V5」を使用して、

開発・設計に必要な各種データを

作成していただきます。

【具体的な業務内容】

STEP1:3Dモデルの作成・修正

設計者のラフスケッチや指示、

または既存のデータに基づき

CATIA V5を用いて

サスペンションを構成する各部品の

3Dソリッドモデル、

サーフェスモデルを作成、

または修正します。

STEP2:アセンブリデータの構築

作成した各部品の3Dモデルを組み合わせ、

サスペンションユニット全体の

アセンブリデータを構築します。

各部品間のクリアランスチェックや、

動作時の干渉シミュレーションなど、

製品全体の整合性を

確認する重要な工程です。

STEP3:2D図面の作成

完成した3Dモデルから、

製造部門や部品サプライヤーが

正確に部品を製作・評価できるよう、

2Dの部品図や組立図を作成します。

図面には寸法、公差、幾何公差、材質、

表面処理の仕様などを、

規定に則って正確に記載します。

STEP4:設計補助業務

経験やスキルに応じて、

設計者と共に行う構造検討の

打ち合わせに参加したり、

部品表の作成や、

設計変更に伴う各種ドキュメントの

更新作業なども担当していただきます。

【対象製品】

バイク用フロントフォーク

バイク用リアショックアブソーバー など

【Point1】

あなたのCATIAスキルが、

バイクの"乗り心地"を決定づける

バイクの走行性能と快適性を左右する

最重要部品「サスペンション」の設計に

携わっていただきます。

あなたがCATIA V5で作成する

精密な3Dモデルと図面が、

路面からの衝撃を吸収し安定した

コーナリングを

実現するための基盤となります。

自身の持つ専門スキルが、

製品性能に直結する

手応えを感じられる業務です。

【Point2】

オペレーターから、

専門領域を持つ"設計者"へ

この業務は、単なる作図作業に留まりません。

油圧、空圧、電子制御といった、

サスペンションを構成する

複合的な技術要素に

深く関わることができます。

あなたのこれまでの機械設計経験や、

関連分野の知識を活かし、

設計者と共に構造検討を行うことで

サスペンション設計のスペシャリストへと

キャリアアップすることが可能です。

【Point3】

経験を正当に評価し、

更なる成長をサポート

入社後は、あなたのスキルレベルに応じて

適切な業務からお任せし、

経験豊富な設計者の下で、

より高度な設計手法や製品知識を

習得できる環境を提供します。

専門性をさらに高めたいという意欲を、

私たちは全力で支援します。

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始めたい。変わりたい。伸ばしたい。

あなたの想いをアシストする。

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東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、

ALEVEL(エラベル)に3年連続で選ばれている

私たち、アシストエンジニア。

その名の通り、エンジニアとして

新たな一歩を踏み出す、すべての方に

「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」

「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、

思い描くキャリアデザインをアシストします。

• アシストエンジニアについて

法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に

東京・名古屋で事業を展開。

自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、

機械系、電気・電子系、IT系など

日本を代表する多種多彩な大手企業と

パートナーシップを結んでいます。

• キャリアアッププラン

別業界からの転職や未経験スタートの方、

新卒者でも、大手企業に在籍して

エンジニアとしてのキャリアが積めます。

ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、

年齢や経歴に問わず、公平公正に認める

風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する

昇給でお応えします。

• 万全体制で、しっかり育成

お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた

教育カリキュラムを完備。

教育専門部門が、初期教育を実施します。

• やりたい仕事とのマリアージュ

勤務地×業種×職種での選択肢を数多く

ご用意することができます。

そして、選考段階から担当コーディネーターが

一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、

十分な相互コミュニケーションを経て、

その方に合った職場を決定します。

• 就業後も、きっちり手厚いケア

採用から派遣までを分業にしないのは

もちろん、入社・配属後の状況確認や

相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。

また遠方への転勤はありません。

地元密着で、安心してご活躍いただけます。

• ワークライフバランス重視

良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。

年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、

有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。

しっかりとリフレッシュして、

仕事に取り組めます。

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さあ、技術を磨きキャリアを描こう。

手に職をつける喜びを手にしよう。

アシストがあるから、挑戦できる。

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【正社員(無期雇用派遣)】

• 登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。
• 雇用期間に期限はありません。
• ご自身のキャリアを多角的に展開したい方

派遣先企業での実務経験を通じて、

自身のスキルセットを強化し、

キャリアの幅を広げたい方におすすめです

\\岐阜県の認定を新たに取得しました//

• 岐阜県ワークライフバランス推進企業

仕事と家庭の両立支援などに

取り組む企業に認定されます。

• 新はつらつ職場づくり宣言企業

岐阜労働局による「働き方改革」の推進

を目的として始めた制度。

全社員にとって、働きやすい職場づくりを

目指し、働き方改革を推進に取り組みます。

• 清流の国ぎふ健康経営推進事業

誰もが健康で元気に活躍できる社会を

実現するために、従業員の健康づくりに

積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材

【必須条件】

CATIAの操作経験があると

業務遂行において即戦力としてご活躍いただけます

【歓迎条件】

・手に職をつけたい

・モノづくりに興味がある

・工業系の学校卒業

・製造業界での就業経験

・CADの使用経験

※いずれも「必須スキル」ではありません

これまでのスキルやご経験があれば、業務に活かしていただけます。

「ひとつでも当てはまる」と思った方は、是非ご応募ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間8:15~17:00

平均残業17h/月

休日休暇

• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制
• 土日休み
• 長期連休あり

GW、夏季、年末年始は7~9連休

<2024年度の実績>

・年間休日121日

・ゴールデンウィーク9連休

・お盆9連休

・年末年始9連休

交通・アクセス

袋井駅より車13分

給与詳細

基本給:月給 25万3000円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。

<年収例>

・20代 勤続5年 450万円

・30代 勤続10年 600万円

・40代 勤続15年 650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 健康管理サポート

・定期的な健康診断

・ストレスチェック

・カウンセリング

• 休暇制度

・ゴールデンウィーク休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

• 産休・育休休業

<2024年の育休取得実績>

・女性:100%(6名中6名)

・男性:50%(4名中2名)

・復職率100%

• 研修・キャリア支援

・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム

・専属講師が研修

・オンライン研修対応

• 資格取得支援制度

・資格試験の受験料を全額補助

• 借り上げ社宅制度

<支払われる手当>

・住宅手当

:単身者30,000円、妻帯者40,000円

・帰省手当

:単身者10,000円、妻帯者(単身赴任):20,000円

• 賞与・昇給制度

・賞与:年2回(7月、12月)

・決算賞与:会社の業績に応じて年1回支給

・昇給:年1回(4月)

• 交通費、通勤支援

・交通費全額支給(上限35,000円)

・物価上昇に応じた定期的な見直し

• 退職金制度

・勤続5年から支給

・勤続年数に応じて増額

• 会員制リゾートホテルの優待利用

・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

• ゴールドカードの年会費無料

・金融機関のゴールドカードが年会費無料

職場環境

【平均年齢】35.4歳

【男女比率】男性約7割、女性約3割

8割以上が中途入社の方になります。

キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり…

プライベートを一緒に過ごす社員も多数

選考プロセス

\\簡単1分で応募//

<応募後の流れ>

書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり

面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施

二次面接…面接回数が増えることもあり

内定

応募後は、翌営業日以内にメールorSMSor電話にてご連絡いたします。