仕事内容

*障がいをお持ちの方のサポート*

Dot365では身体介護、重度訪問介護、家事援助、移動支援など

ご利用者様の障害の特性や生活環境に応じて、必要なサポートを行います。

障がいを持つ方々がより良い生活を送るためのサポートは、

社会全体の福祉向上にも繋がります。

訪問介護は単なる『介助』ではなく、『その人らしい生活を支える』ための大切な役割を担います。

ご利用者様との信頼関係を築きながら、共に成長を実感できるお仕事です*

*働きながら資格取得でスキル&給与UPを実現*

当社では働きながら『資格取得支援制度』を利用して、

必要な資格を無料で取得することができます

初任者研修、実務者研修、同行援護、喀痰吸引などの

必要な資格を入社してから取得することで、

ご自身のスキル向上と給与アップに繋がります

研修申し込みや先方とのやり取りなど、

すべて担当者が対応していますのでご安心くださいね+゜

求めている人材

資格や経験は問いませんどなたでも歓迎します*

<下記に当てはまる方にピッタリ>

*子供が小さく、働ける時間に制限はあるが稼ぎたいママさん

*キャリアアップを目指したい

*介護のスキルを身に付けたい

*福祉の仕事で稼ぎたい

*時短勤務を利用したい

*資格を取りたい

*経験を積んで管理職を目指したい

WEB説明会実施中

仕事に興味があるけど応募するか迷っている、不安がある方は

ますは説明会にご参加ください

いろんな質問にオープンにお答えします

履歴書不要&服装自由なので、お気軽にお問い合わせください+゜

インセンティブで稼げる仕組み

頑張った分はしっかりお給料にも反映されるよう、

インセンティブ制度(訪問件数と時間数)を設けています

在籍社員のインセンティブ平均額は35,000円/月

月収で平均350,000円以上~400,000円を超える社員さんも

Dot365では次の訪問までの空き時間は、完全自由に過ごしていただいております。

車で仮眠をとる方もいれば、お子様の送迎や買い物を済ませたり…時間の使い方は様々です*

みっちり訪問に入るわけではなく、空き時間も時間数に含まれていますので、ご安心ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

【日勤】

〇7:00~22:00の間の8時間程度(時短勤務は、5時間40分~可能)

※日勤のみの勤務歓迎

【夜勤】

〇20:00~翌8:00

※夜勤については、希望制となります。

• 休憩60分
• 勤務時間は担当によって前後します。
• 勤務可能時間は面接時にご相談ください

~1日のスケジュール例~

8:30~ 直行/1件目:起床介助、移動支援

9:30~ 移動

10:30~ 2件目:家事援助

12:30~ 休憩

13:30~ 3件目:身体介護・家事援助

15:30~ 移動

16:00~ 4件目:身体介護

17:30 直帰

• 次のサービスまでの空き時間は完全自由

自分の買い物や食事作り、洗濯、お子様のお迎えなどを行っていただいてもOKです。

休日休暇

• シフト制:会社指定の週2日

勤務地

ドット365(障がい者訪問介護) #SGH21

交通・アクセス

岳南鉄道線 吉原本町駅から徒歩で25分

給与詳細

基本給:月給 23万7000円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給内訳

・基本給 146,000円

・職能手当 47,000円

・業務手当 44,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)

<給与例>

月収:321,000円の場合

・基本給 146,000円

・職能手当 116,000円

・業務手当 59,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)

月収:309,000円の場合

・基本給 146,000円

・職能手当 106,000円

・業務手当 57,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)

月収:303,000円の場合

・基本給 146,000円

・職能手当 101,000円

・業務手当 56,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)

月収:297,000円の場合

・基本給 146,000円

・職能手当 96,000円

・業務手当 55,000円(30時間の固定残業代、超過分は別途支給)

深夜労働(22:00~5:00)分は25%が割増となります。

※対象者に別途支給

• サービスに入る時間が多いほど、給与も増えていきます

• 年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP可能彡

3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いについて定量的な評価をします。

この評価に連動し、6ヵ月に1度、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。

ポイント数に応じて昇給していく仕組みです。

※固定残業代なし

※試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 研修費用負担(条件あり)

・初任者研修

・実務者研修

・同行援護研修

・喀痰吸引(胃ろう)研修

※1号研修を企業内学校で取得可能

• 資格取得支援制度(会社指定資格は全額補助)
• メンター制度
• 推薦図書貸出制度
• 副業可
• ユニフォーム(ポロシャツ)支給
• キャリアコース選択制度
• 社内転職制度
• 社内公募制度
• FA制度(選択型人事制度)
• クルー紹介制度
• 退職金制度(5年勤続者が対象)
• 職場相談窓口完備
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度

* ドットライングループについて *

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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ

事業所数 : 年6月時点)

売上 :102.7億円(2024年実績)

平均成長率:176.5%

従業員数 :1928人

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2014年に訪問介護事業を設立後、

医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、

ワンストップ構造をつくりだしました。

子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、

グループ内で必要なサービスを提供できるため、

長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

*Mission*

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幸せの循環創造

~私たちの社会的な存在意義~

*Vision*

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地域の「困った」を「ありがとう」に変える

~私たち自身が目指すべき姿~

*Value*

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いのちを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」

~私たちが顧客に提供する価値~

*グループ内で取り組んでいる制度*

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*自社内保育園の無料化(0歳から2歳児まで)

*資格取得支援制度 ※社内規定による

• グループ内の専門学校で受講可能

*時短勤務制度

*社内転職制度

• 全53職種の中で、新たなキャリアへ挑戦できる

*e-learing研修

• 420講座以上完備

SGH

選考プロセス

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております

※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

SGH

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