\未経験OK/医療・福祉人材の【キャリアアドバイザー】

株式会社トライトキャリア

20~30代活躍中/完全週休2日制/転勤なし/年間休日124日

【新着】

情報更新日:2026/02/10

掲載終了予定日:2026/03/23

この求人のポイント

《医療、福祉業界をもっと豊かに》自社サービスを通じて課題解決に貢献できるやりがい

【高い専門性】医療・福祉業界への人材サービスに強み

【成長企業】売上10年で10倍以上&グループ売上も好調

【未経験から活躍】業界知識は不要充実の研修制度有

【全国の拠点で増員】勤務地は希望を考慮し決定します

【待遇】年2回昇給・昇格のチャンスで給与UP

【働きやすさ】転勤なし/土日祝休みの完全週休2日制

未経験から社会に必要不可欠な分野を支える仕事を年休124日&残業少なめでワークライフバランス抜群

私たちは主に医療・福祉業界へ向けた人材サービスを手がけています。2021年には「トライトキャリア」へと社名を変更し、また全体を「トライトグループ」に改め心機一転、再スタートを切りました。

今回、高まるニーズにしっかり応えていけるよう、一緒にチャレンジしてくださる方を募集することにクライアントと求職者、双方から感謝される仕事に、あなたも携わってみませんか?

仕事内容

• 病院や福祉施設と、そこで働きたい人をつなげる仕事です業界知識がなくても充実の研修で安心年2回、昇給・昇格のチャンスあり

具体的には

<業務フロー>

• 地域の病院、福祉施設へアプローチ
• 先方の人材ニーズをヒアリング
• 求職者様を紹介
• 面接の設定と面接前のフォロー
• 面接への同席~就業後のフォロー

各エリアで担当分けしているので

とことん地域に密着した業務が可能。

事務作業は専任担当が行うため

自分の仕事に集中できます

\\自慢の研修内容をご紹介//

入社後13日間は業界の知識や

仕事の進め方を学びます。

ヒアリングや架電方法は

この間にしっかりと学べるので

未経験スタートの方も安心してください

入社14日目からはとうとう現場に

先輩に同行しながら実践的な

スキルを身に付けてください。

• 2カ月目には「面接対策研修」、

3カ月目には仕事を進めるにあたって

不安を解消するための「1on1面談」、

4カ月目にはさらなるスキルアップを目的に

「営業スキル研修」を行います。

入社後の流れ

居心地の良さが自慢です

どこの拠点も常に

温かくて和気あいあいとした雰囲気

また、5人前後のチーム制なので

密に連携しながら、協力し合って

周りと業務を進めることができます。

お互いサポートしていこうという

意識が根付いているので

何か困ったことがあったら

すぐ助けてくれる人ばかりです

もちろん、働きやすさも

• 年間休日124日
• 完全週休2日制(土日祝)
• 有給取得率50%以上
• 長期休暇あり
• 産前産後、結婚休暇あり など

ライフステージが変わっても

働き続けられる体制を整えており、

平日も習い事をしたり、毎日家族と夕食を食べたり

多くの先輩がオンもオフも充実させています。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒も大歓迎】オフィスワークデビューも歓迎営業・接客・販売などの経験があれば活かせます

• オフィスワークデビュー歓迎

「新しいことに挑戦したい」

「やりがいある仕事をしたい」

「土日休みでプライベートを充実させたい」

など、あなたの希望をぜひ聞かせてください

【あれば活かせます】※必須ではありません。

• 営業・接客・販売・サービス業の経験
• 何らかのマネジメント経験
• 数値管理の経験(飲食店の店長など)

<先輩たちの前職>

・ブライダルプランナー

・アパレル店員

・保険の営業 など

未経験から挑戦している方ばかりですが

一人前に成長しているので

あなたも安心して応募してください

頑張りは正当に評価します

年2回、昇給・昇格のチャンスがあるので、

年齢や年次、性別や学歴による区別なく、

頑張りを給与やポストといった

形にして還元しています。

高いモチベーションで様々な挑戦が可能です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

「人対人」のビジネスで、相手の心を動かすのは自らの "情熱"。たとえば「人のために熱い想いを持って仕事に取り組める」。そのような方ほど先方の信頼を得やすいし、自然と良い結果がついてくると思います。

この仕事に向いていない人

「人対人」のビジネスのため、当然ながら社会人としてのマナーが不可欠。相手をうやまった言葉遣いができなかったり、あいさつの意識に乏しかったり。そんな方は良い印象を持ってもらえず、苦労するでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:今回全国の各拠点にて【計20名以上】の採用を行います

勤務時間:9:30~18:30(休憩60分)

※20:30以降の残業は推奨していません。

※月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。

勤務地:【転勤なし】【一部テレワークも実施(規定あり)】

<北海道/東北/北陸/甲信越/関東/東海/北陸/近畿/中国/四国/九州/沖縄での募集>

※転勤なし(将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性あり)

※名古屋支社・福岡支社で積極採用中です

• 大阪本社

大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号

清和梅田ビル18階

• 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より直結
• 大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より徒歩3分
• 阪神線「大阪梅田駅」東出口より徒歩3分

• JR線「大阪駅」東出口より徒歩7分

• 東京本社

東京都品川区大崎1-2-2

アートヴィレッジ大崎17階

• JR山手線「大崎駅」より徒歩3分

• 都営浅草線「五反田駅」より徒歩9分

• 支社

札幌支社/北海道札幌市

盛岡支社/岩手県盛岡市

仙台支社/宮城県仙台市

郡山支社/福島県郡山市

水戸支社/茨城県水戸市

宇都宮支社/栃木県宇都宮市

高崎支社/群馬県高崎市

大宮支社/埼玉県さいたま市

船橋支社・船橋第二支社/千葉県船橋市

東京第二支社/東京都新宿区

横浜支社・横浜第二支社/神奈川県横浜市

新潟支社/新潟県新潟市

富山支社/富山県富山市

金沢支社/石川県金沢市

静岡支社/静岡県静岡市

名古屋支社/愛知県名古屋市

京都支社/京都府京都市

大阪第二支社/大阪府大阪市

神戸支社/兵庫県神戸市

奈良支社/奈良県奈良市

岡山支社/岡山県岡山市

広島支社/広島県広島市

高松支社/香川県高松市

福岡支社・福岡第二支社/福岡県福岡市

長崎支社/長崎県長崎市

熊本支社/熊本県熊本市

鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市

沖縄支社/沖縄県那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…

石川県

交通アクセス:※U・Iターンをご希望の方はご相談ください

※転勤なし(将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性あり)

給与:月給28万4,340円~44万1170円+インセンティブ

(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)

※固定残業代(7万2,900円~11万3100円/45時間分)を含む

※超過分は別途支給

※上記月給には一律支給の諸手当が含まれています

• 月給27万840円~42万7670円+インセンティブ

(北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県)

※固定残業代(6万9,400円~10万9600円/45時間分)を含む

※超過分は別途支給

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇

※45時間分の固定残業代が含まれていますが、月の平均残業時間は25時間~30時間程度です

• インセンティブ年2回 ※規定あり

入社1年目営業社員への保証制度

(入社初年度は1年間で基本給1ヶ月分を保証)※規定あり

※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

【給与アップ努力宣言企業】

モデル年収例

年収1175万円 経験5年 月給45万円+インセンティブ633万円(30代)

年収1002万円 経験3年 月給38万円+インセンティブ544万円(30代)

年収815万円 経験2年 月給33万円+インセンティブ417万円(20代)

昇給・賞与:昇給:年1回(2月)

• インセンティブ:年2回

• 豊富なキャリアアップのチャンス

社内には入社2年目で管理職に昇格した者や産休から復職して管理職になった女性も在籍しています。

諸手当:交通費全額支給

• 結婚・出産お祝い金
• 単身赴任手当
• 地域手当(首都圏勤務の場合、1万円/月)
• 育成手当(現場育成担当者に付与、2万円/月)

休日・休暇:年間休日124日

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日休み ※長期休暇あり
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得率は50%以上です)
• 産前・産後休暇(実績あり)
• 育児休暇(実績あり)
• 結婚休暇
• 出産休暇

福利厚生:各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 定期健康診断
• 社用携帯貸与
• 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
• 在宅勤務実施中(勤務地による)
• 転勤時の引越し費用負担(規定あり)
• 住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費

※入社時に勤務地を問わない方で、

会社都合により引越しが必要になった場合は

転居費用を当社規定に基づき負担します。

そのほかの休暇制度:慶弔休暇

• 結婚休暇
• 出産休暇
• 特別休暇制度(コロナ対応等)
• 産前・産後休暇

社内のメンバー全員に共通して言えるのは、

みんな高い目標を持って挑戦していること。

先々まで見すえたキャリアプランを描ける。

それが彼らの原動力となっているようです。

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

携帯・タブレット支給

固定給25万円以上

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

インセンティブあり

ブランクOK

社内見学可

有給消化率8割以上

社会人未経験歓迎

オンライン面談可

リモートワーク可

自社商品・メディアあり

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

副業OK

平均年齢30代

未経験入社5割以上

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2014年2月(トライトグループの設立:2004年)

代表者:代表取締役社長 錦織 騎正

従業員数:7,937名 (連結、2024年12月末時点)

資本金:10,000千円(2024年12月末日時点)

売上高:571億(2024年12月末)

事業内容:介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業

保育事業/保育業界 に特化した人材紹介事業

医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業

<許認可>

有料職業紹介事業:27-ユ-301770

一般労働者派遣事業:派

~関連会社~

株式会社トライトエンジニアリング(旧株式会社TS工建)

株式会社トライト(旧メディアメイド株式会社)

株式会社bright vie

~売上高推移~

• 10年間で約10倍以上の売上高

571億円(2024年)

528億円(2023年)

442億円(2022年)

367億円(2021年)

330億円(2020年)

280億円(2019年)

200億円(2018年)

140億円(2017年)

100億円(2016年)

80億円(2015年)

47億円(2014年)

本社所在地:大阪本社

大阪府大阪市北区曽根崎

• 東京本社

東京都品川区大崎1-2-2

アートヴィレッジ大崎17階

• 拠点の詳細は、下記URLをご参照ください

https://tryt-

拠点一覧:北海道・東北

札幌支社

盛岡支社

仙台支社

郡山支社

• 関東

水戸支社

宇都宮支社

高崎支社

大宮支社

船橋支社

船橋第二支社

東京本社

東京第二支社

横浜支社

横浜第二支社

• 中部

新潟支社

富山支社

金沢支社

静岡支社

名古屋支社

• 関西

京都支社

大阪本社

大阪第二支社

神戸支社

奈良支社

• 中国・四国

岡山支社

広島支社

高松支社

• 九州・沖縄

福岡支社

福岡第二支社

長崎支社

熊本支社

鹿児島支社

沖縄支社

企業ホームページ:https://tryt-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:下記応募フォームより応募してください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:トライトキャリアATSのシステムより2営業日以内にご連絡します。

採用プロセス:

書類選考

合否連絡は3~5営業日以内にメールにて連絡

1次面接(オンライン)

事前の適性検査あり

2次面接(オンライン又は来社)

書類選考のポイント:<面接日・入社日はご相談ください>

最短で当月中の入社が可能です。

もちろん、翌月以降の入社もご相談ください。

面接回数:2回

面接地:1次選考はオンライン、2次選考は志望される支社にて来社面接もしくはオンラインとなります。

問い合わせ先:株式会社トライトキャリア

住所

〒

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

採用担当

採用担当

電話番号



備考

• お気軽にお問い合わせください。

※電話でのご応募は受け付けておりませんのでご注意ください

会社・仕事の魅力

\高いモチベーションで活躍できます/

日本の未来をもっと明るく

――――――――――――

人材不足でお悩みの病院や福祉施設。

就業先が見つからず困っている求職者様。

私たちは両者の課題に親身に寄り添い、

明るい未来を結び合わせるものです。

これにより、私たちは昨今の高齢化社会にて

地域医療と福祉の拡充にも寄与しています。

成長企業で活躍を

――――――――――――

当社の売上は、

ここ10年で30倍に拡大。グループ売上は、

5年以上アップを継続しています。

事業規模が拡大し続けているため、

社員の頑張りをしっかりサポートする体制です。

スキルUPの制度が豊富

――――――――――――

充実した入社後研修があることはもちろん、

活躍中の先輩との座談会を

WEBにて定期的に行っているので

直接ノウハウを学ぶ機会もあり

お互いを高め合いながら

効率的に業務が行えます。

マイナビ転職編集部より

同社の設立は2014年。もともとは「ティスメ」という社名でしたが、2021年の11月に「トライトキャリア」へと改めてリブランディング。組織体制も一新し、その結果、もともと豊富だったキャリアアップのチャンスがさらに増えているといいます。

このたび入社される方も自らの頑張りによって十分な収入と満足のいくポストを得られること請け合い。ここで自身の実力と可能性をとことんまで試してみてはいかがでしょうか。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q. 転職のきっかけは? 結婚を機に土日祝がお休みの企業に勤め直したいと思ったんです。その中で当社の営業職に興味を抱き求人へ応募。面接時に会社の雰囲気の温かさ、そして社員のみなさまの人柄の良さを知ることができ、「ぜひここで働きたい」と入社を決めました。 # Q. 会社の魅力は? 職場での教育がたいへん手厚く、それに先輩たちは優しい方ばかり。こちらが質問すれば手を止めてしっかり聞いてくださるので、本当にありがたい限りです。 # Q. 仕事の醍醐味は? やはり成果が収入へ直結するところでしょうか。そのほか人材サービスは「人生」に関する仕事。お客様や求職者様に喜んでいただけた際は格別の達成感を覚えます。

Q. 入社の決め手は? 正直、前職はかなり忙しく……。そこでもっとオンオフのメリハリを大事に働きたいと思い、転職を決意。当社を選んだのは事業の安定感と優れた将来性に惹かれたからです。 # Q. キャリアアップできる? 昇格の機会は年2回。自分次第でスピード昇格を望めます。私も早期にサブリーダーとなり、そしてリーダーへ。この調子で次は主任のポストを狙い、いずれは管理職になりたいですね。 # Q. 仕事の面白さは? お客様とのやり取りは電話が中心となります。互いに顔が見えない分、意思疎通が困難なところもありますが、それでも良好な関係性を築ければ嬉しいもの。私はこういった関係づくりに面白さを感じます。