東横INNの支配人 誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当等30~50名のスタッフが在籍。「今日も元気だね」「風邪気味みたいだけど、大丈夫?」等声をかけ、イキイキ働ける雰囲気をつくっていきましょう。 建物・設備・客室のチェック・清掃 客室や館内の設備チェックのほか、我が家の掃除同様「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。 お客様対応 混み合う時間帯は、チェックインフォローや電話対応等も自ら実施。お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためたりすることも。 予算・売上管理 家計をやりくりするように、備品購入や設備修繕等"いつ・どんな出費が見込まれるか"を考えます。 地域交流活動 近隣企業へのご挨拶や町内会のお祭りに参加。ご近所付き合いのように地域との関係性を深めてください。 基本内勤中心ですが、エリア内会議や営業活動での外出や日帰り出張もあります 出勤/各スタッフとのコミュニケーションをとりながらお手伝い 10時/清掃スタッフの朝礼 11時/フロントスタッフの朝礼 11時半/スタッフへの声かけ等 15時/清掃完了のチェック 19時/売上管理が終われば、帰宅 年収450万円~550万円 シフト制 週休2日制(月8日) 比較的落ち着いている日曜+他1日で休む支配人がほとんど。土日で連休を取得することも可能です 祝日 有給休暇 リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は、連続5日以上の休暇を取得可能) 慶弔休暇 育休・産休(取得実績・復帰実績あり) ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めてOK たとえば「子どもの三者面談や体育祭、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってOK。土日祝に休みを取ることも可能です。支配人として、自分のことは自分でマネジメント。自由な分だけ責任もありますが、それが面白い仕事です。 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目23-20 勤務地によって異なります。 マイカー通勤OK(会社規定による)。 各店舗へのアクセスは、下記URLからご確認いただけます。 もしくは、『東横INN支配人採用』で検索ください 昇給年1回(業績による) 賞与年2回(店舗評価・業績による) 昨年度実績2ヶ月分 交通費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備 定年制度(60歳から65歳に変更) 2024年4月 退職金制度(勤続3年以上) 定年後の再雇用制度 制服貸与 国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給 入社後に取得したものに限ります) 稼働率奨励金 ベネフィット・ステーション FUJIYAMA倶楽部 キャリアアップも目指せます 当社は管理職の95%が女性で、78%が既婚者。子どもがいる社員も67%と、仕事と家庭を両立している先輩が多く在籍中です。また、社長をはじめ女性役員も数多くおり、誰でも活躍できる環境が整っています。今後も働き方改革に取り組んでいきます。 未経験OK より魅力的なホテルを作るため、30名以上の積極採用 全国に350店舗以上を展開するビジネスホテル『東横INN』。長年にわたって「駅前旅館の鉄筋版」として愛されてきましたが、2022年に「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。 今後はインバウンドのお客様を含め、今まで以上に多くの方たちに愛されるホテルを目指していきます。 国内でも続々と新店舗がオープンしており、今後はヨーロッパを中心に海外でも店舗展開に注力していく予定です。さらなる事業拡大を成功へと導いていくため、今回支配人としてご活躍いただける方を新たに募集します。
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Sagamihara 株式会社東横イン東横INNの支配人 誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス 9割が未経験スタート約1年間の研修もあるので安心 · 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。社長になったつもりで、仲間と協力してホテルを盛り上げていってください。 · マネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルにはフロント担当や清掃担当等30~50名のスタッフ ...
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千葉県 千葉市, 株式会社東横イン東横INNの支配人 誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス 9割が未経験スタート約1年間の研修もあるので安心 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。社長になったつもりで、仲間と協力してホテルを盛り上げていってください。 マネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルにはフロント担当や清掃担当等30~50名のスタッフが在籍。 ...
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Oiso 日本アプティブモビリティサービシス株式会社電気・電子>電気・電子制御設計 · メーカー>自動車・自動車部品 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちAptivは今後2年間に10以上の車両プラットフォームを立ち上げるために、当社のグローバル開発チームをサポートする才能あるエンジニアリング プロジェクト リーダーを募集しています。 本ポジションでは、日本車OEM顧客に対し、ADAS関連の先進技術を用いた製品をご担当いただきます。 エンジニアリング成果物や日程管理等に関する顧客との主要なインターフェースとして機能することがメインの役割となります。 将 ...
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