Osaka サングローブ株式会社

「リモート勤務可」インハウスデザイナー・自社採用LP・ブランディングのクリエイティブ制作など/年間休日130日/残業月平均20時間以下/従業員数1,300名以上のBtoB SaaS企業 仕事内容: インハウスのデザイナーとして幅広い業務に注力できる環境をご用意しています。 あなたの経験とスキルを存分に活かしてください。 採用サイト・求人メディアのLP企画・デザイン・改善 採用サイトや求人メディアのLPの構成設計、デザイン制作、開発ディレクションを担当。 ターゲットに合わせたデザインの最適化を行い、エントリー率向上のためにA/Bテストを実施します。 Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用してUX/UIの分析を行い、データに基づいた改善も進めます。 採用マーケティング広告の制作・改善 リスティング広告やSNS広告用のランディングページ・バナー制作を担当。 CTR向上を目指してデザイン最適化を行いつつ、動画広告やモーションデザインも用いて視覚的なインパクトを与えます。 これにより、企業の採用メッセージを効果的に広めます。 採用ブランディングの設計・運用 採用広報用のクリエイティブ制作やブランドガイドラインの立案を行い、企業の魅力を伝えるデザインを作成します。 また、採用サイトや企業サイトのクリエイティブディレクションを担当し、ブランドイメージに沿った統一感のあるデザインを提供します。 数値データの活用とPDCA 採用ページのCVRやCTRを数値管理し、Google Analytics 4「GA4」やヒートマップツールで分析を行います。 得られたデータを元にUI/UX改善施策を提案し、PDCAサイクルを回して効果的な採用ページに仕上げます。 魅力ポイント 1」デザインからA/Bテスト・UX/UIの分析まで一貫して関わることができるのがインハウスデザイナーの魅力。 制作したデザインがどれだけ効果を発揮しているかを実感し、常にスキル向上を目指せる環境です。 2」ハイブリッド勤務「週2~3日のリモート可」も可能。 自分のペースで働きながら最高のパフォーマンスを発揮できます。 「必須「MUST」」 Webデザインの実務経験「3年以上」 以下いずれかの経験をお持ちの方 採用LPや採用マーケティング広告の制作経験 採用広報用のクリエイティブ制作経験 UI/UXデザインの実務経験 A/Bテストや数値分析を基にしたデザイン改善の経験 「歓迎「WANT」」 Figma、AdobeXDなどのワイヤフレームツールの使用経験 データ分析、KPI策定・効果検証の経験 ランディングページオプティマイズの実施経験 ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験 「こんな方は活躍できます」 複数の業務を並行して効率よくこなし、状況に応じて柔軟に対応できる方 固定観念に縛られず、柔軟な考え方で問題解決に取り組める方 自分の役割に対して責任を持ちながら業務を進められる方 指示を待つのではなく、積極的に改善や成果に向けて行動できる方 どんな環境でも前向きに取り組める方 募集背景: 2015年、私たちはマンションの一室からスタートしました。 小さな一歩が、次々と大きな飛躍へとつながり、わずか9年で40,000社以上の企業に支援を届けるまでに成長。 2024年には従業員数が1,300名を突破し、国内主要都市に拠点を広げ、ベトナムには開発拠点として子会社を設立しました。 その規模は急速に拡大を続け、国内外での影響力が強まっています。 これからの道のりでは、あなたのクリエイティブな力が、私たちのビジョンを一層輝かせる重要な鍵を握っています。 変革の瞬間、そして無限の可能性の中で、あなたのデザインが当社の次の未来を描いていくのです。



  • Osaka サングローブ株式会社

    「リモート勤務可」インハウスデザイナー・自社採用LP・ブランディングのクリエイティブ制作など/年間休日130日/残業月平均20時間以下/従業員数1,300名以上のBtoB SaaS企業 仕事内容: インハウスのデザイナーとして幅広い業務に注力できる環境をご用意しています。 あなたの経験とスキルを存分に活かしてください。 採用サイト・求人メディアのLP企画・デザイン・改善 採用サイトや求人メディアのLPの構成設計、デザイン制作、開発ディレクションを担当。 ターゲットに合わせたデザインの最適化を行い、エントリー率向上のためにA/Bテストを実施します。 Goo ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「Webデザイナー」コーディング対応なし/完全分業制/残業月20時間以下・裁量権大クリエイティブの根幹を担う経験者採用・土日祝休み/私服勤務OK/社外折衝なし/制作進行管理なし 仕事内容: 自社内開発の完全オリジナル商材を武器に、組織規模を拡大してきたサングローブ株式会社。 この「オリジナル商材」と「組織拡大」に大きく貢献しているのが、クリエイティブ戦略室です。 大手企業にも勝るとも劣らない組織体制と、 ベンチャー企業ならではの風通しの良さ・挑戦的な社風を兼ね備えた当社は 商材の展開と人材の確保におけるクリエイティブ力の底上げに力を入れています。 あなた ...


  • 大阪市, サングローブ株式会社

    UIデザイナー 年収1,000万円以上が可能リサーチなど上流工程から担当可能・連続黒字経営を達成中のBtoB SaaS企業/新規SaaSプロダクト開発中・残業月20時間以下/私服勤務OK 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社商材 ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    UI/UXデザイナー UXリサーチからデザインまでを数十億円の予算を投下するプロダクト開発メンバー・最先端のAIマッチング技術を導入した業界初SaaSプロダクトなど・連続黒字経営を達成中のBtoB SaaS企業 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した独自サービスが、 2024年 ...


  • 大阪市, サングローブ株式会社

    「UXデザイナー」既存事業・新規事業のSaaSプロダクトデザインに携わるコアメンバー・裁量権大完全実力主義の社風・徹底した完全分業制/年間休日130日 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社商材で得た知見をもとに、採用・集客に特化 ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「UXデザイン部門のマネージャー」既存事業・新規事業のプロダクトデザインに携わる役員直下の新設部署・裁量権大徹底した完全分業制・正当な人事評価制度・転勤なし/年間休日130日 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社商材で得た知見を ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    アジャイル開発の核を担う「プロダクトオーナー「PO」」事業拡大につき増員採用連続黒字経営を達成中のITメガベンチャー企業・ベトナムに開発拠点あり/英語力不問 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。 現在も採用・集客 ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「PMO/新ポジション」全社の業務効率化を推進IPO準備中・従業員数1,300名以上のBtoB SaaS企業・お好きな時間に勤務いただけます土日祝休み 仕事内容: 当社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、 集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 特に「人手不足」に対応するプロダクトは、数年で10,000社以上に導入され、顧客満足度も80%を超える高評価をいただいています。 2024年には、さらなる成長を目指してSaaS型サービスに進化し、集客支援をはじめとした多角的なプロ ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    未経験歓迎 採用アシスタント ダイレクトリクルーティングの運用メイン・残業月20時間以下/年間休日130日/人事面接官などのポジションにも挑戦可従業員数1,300名超のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1」ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2」スカウトメールテンプレートの ...


  • Osaka タビアン株式会社

    デザインシステム・デザイナー組織を作り上げていくUI/UXデザイナー募集 仕事内容: タビアンでは、エンジニア組織での1人目専任デザイナーとして当社のデザイン文化の醸成にコミットいただける方を募集しています。 現在弊社では自社内でエンジニア組織を組成し、自社プロダクト開発と常駐のない受託案件開発を進めています。 当社は組織課題として、以下が重要な課題と考え始めています。 組織全体でのデザインへの理解「事業推進だけではなく会社全体も含め」 そのためのデザインプロセスの整備と浸透 当社のエンジニアリングにおいては、フロントエンド中心の開発プロセスを整備してい ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社tenkai

    「デザイナー」コアメンバー募集未来のサービスイメージ・UIを創る。 経験よりもチャレンジ精神を歓迎します 仕事内容: 新しい技術を使ったサービスのあるべき未来のイメージやデザイン提案、アプリ・WebサイトのUX、UI設計、フロントのコーディングなどをお任せします。 いわゆる「デザイナー」が求められる範囲は広いですが、調査する/考える/設計する/絵を描く/モーションをつける/コーディングする など、すべての工程へのコミットを求めているわけではなく、得意な工程を軸にしてご活躍いただきたいと考えています。 また、自分自身デザイン以外の企画・プログラミングに対す ...


  • Osaka 株式会社ビットライズ

    「WEBデザイナー」デザインが本当に好きな⽅⼤歓迎オンオフメリハリつけて良い仕事を 仕事内容: 「概要」 WEBサイト制作、インターネット広告制作全般をお任せ致します ジャンルは美容、健康⾷品、ファッション、ゲーム、⼤⼿⼩売店、不動産、SNS、飲⾷など幅広く請け負っています。 「具体的な仕事内容」 WEBサイト制作 バナー制作 ランディングページ制作 動画広告デザインパーツ制作 印刷物関連デザイン「可能な⽅限定」 ⾃社ECサービスのデザイン、企画、運⽤ など、クリエイティブ全般に携わることが可能です。 「仕事の魅力」 「⼊社したてだからまずは簡単なものか ...


  • Osaka 株式会社日経BPソリューションズ

    「Webデザイナー」企業の魅力をデザインの力で引き出す全国規模の大型案件を札幌で 仕事内容: 「概要」 Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebデザイナーをご担当いただきます。 ユーザビリティやアクセシビリティ、仕様を考慮し、Webサイトの新規構築やリニューアルのデザイン制作や提案、運用業務に伴うバナー、図版の作成まで幅広い業務をお任せいたします。 「具体的な仕事内容」 Webサイトの新規構築やリニューアルのデザイン制作 Webサイトのトーン&マナー・デザインガイドラインの策定 Webサイトの運用に伴うページデザイン、バナー ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社エクストリーム

    「WEB/デザイナー」/東証グロース上場/常時300件以上の案件を保有/離職率1%台推移/残業少なめ 但し、繁忙期はこの限りではない 仕事内容: リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます 今回WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作、改修、改善、運用などに関するデザイン業務をお任 ...


  • Osaka 株式会社クオンテックス

    2025年2月に発足した新しい部署の増員募集です経験豊富なスタッフが在籍しているため様々な業界のWEBサイト制作〜運用保守・WEBシステム開発に携わることが可能です 仕事内容: 業界大手から中小企業まで、様々な企業のコーポレートサイト・ブランドサイトなど、Webサイト制作におけるデザイン業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ディレクター、エンジニアと連携するデザイン制作 新規、運用、LP、採用サイトなどの制作「業界問わず」 ビジュアルだけではなく、UI/UXを意識したデザイン制作 Webディレクターやアートディレクターを目指すことも可能です。 ...


  • Osaka 株式会社ダブルス・パートナーズ

    一部在宅可「Webデザイナー・UI/UX」有名ブランドECサイトをデザイン/アイディア・センスを活かせる/年間休日126日 仕事内容: 「概要」 大手企業との直接取引によるECサイトの新規デザイン制作、マークアップ、既存運営サイトのバナーやLP、LOOKBOOKなどのコンテンツデザインなど、スキルに合わせて業務をお任せします。 「具体的な仕事内容」 システム新機能の画面制作 ブランドサイトの新規画面制作 ECサイト・スマホサイトのプロモーション画面制作 ECサイト・スマホサイトのバナー等のコンテンツ制作 動画撮影ディレクション HTML・CSSによるマー ...


  • Osaka 株式会社ニジボックス

    UI/UXを強みとした会社のUXデザイナー職 リクルートグループ 仕事内容: クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、クライアントへのヒアリングやユーザーへの調査を通じて、プロダクトで解決すべき課題を見つけ出し、サービス構造の設計・提案を行います。 特に「UXリサーチ」に専門性を持ち、課題に応じた調査手法の選定および設計と実施、調査後の分析とレポーティング、関連するスケジュール管理や顧客折衝、QCD管理までを一気通貫で幅広く担当いただきます。 · 既存サービス・プロダクトの成長支援とし ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「リモート勤務可/内勤での業務」映像ディレクター・プロジェクト管理・品質改善・チームマネジメントなど上流を担うポジション/私服勤務・ピアス・ネイルOK/年休130日「土日祝休」/残業月20時間以下 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 完全内勤型のディレクターとして、当社の映像クリエイティブ全体を形作る重要な役割を担っていただきます。 1」企画立案・進行管理 他部門との連携 スケジュールとタスク管理 予算とコストコントロール 制作メンバーとの調整 制作ワークフローの設計・改善 2」品質管理・改善 クオリティチェックとフィードバック 制作フローの設計と運用 A ...


  • Osaka イオンスマートテクノロジー株式会社

    イオンの主要なデジタルプロダクトのインターフェースデザイン 仕事内容: 「当ポジションがかかわるサービス概要」 以下のサービスを通じて、顧客の利便性を高め、従業員の業務効率を向上させることを目指しています。 iAEONアプリ ネットスーパー ECサイト 従業員向けシステム 「仕事内容」 アプリやECサイトのUX/UIデザインの改善 プロトタイプデザイン制作 開発チームとの連携によるデザインの実装 プロジェクト推進業務「進行管理、リソース管理、外部リソース管理など」 バナーや広告素材などのグラフィックデザインの制作 「必須「MUST」」 Figma、Ado ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「社内SE」アジャイル開発の中枢ポジション・大型PJTにアサイン要件定義から成果物のレビューなどを担当・ベトナム開発拠点あり/英語力不問 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した当社ですが、新たな挑戦は続きます。 現在も採用・集客に特化したSaaS、業務効率化を目的としたSaaSなど多角的なプロダクトの開発を続けているなど、より多角的な ...


  • Osaka テックファームホールディングス株式会社

    「UI/UXデザイナー」プライム案件90%以上/クライアントと伴走しながら質の高いユーザー体験を実現しませんか? 仕事内容: デジタルのプロダクト/サービスがユーザーへ最適な体験を提供するためのUIデザイン全般にわたります。クライアントと直接向き合い、実現したいことや意向をくみとりながらデザイン業務を行うことは時に難しさもありますが、 エンジニアやPMと一丸となってプロダクト/サービスをつくり上げていく過程は、受託開発ならではの醍醐味です。 特に最近はITコンサルティングに近い上流工程からの関わりを進めていることもあり、クライアントとエンドユーザーの双方 ...