「部長候補積極募集中」データベースエンジニア/ハイブリッド出社、フレックスタイム制 仕事内容: 配属されるビッグデータ部では、GCP・AWSを中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、BIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 また、最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 「利用している主なツール/開発環境」 インフラ: GCP「GCE,GCS,Pub/Sub,CloudFunctions,CloudLogging etc」 AWS「EC2,S3,Lambda,ECS,ECR,CodeBuild,CodeCommit,CodeCommit,StepFunctions etc」 TreasureData DWH: BigQuery,Redshift,Athena etc BIツール: Tableau,Datastudio,QuickSight,Looker etc ETLツール: Matillion, TableauPrep etc コミュニケーションツール: Slack,Teams,Backlog,Outlook その他: Github,Box,Confluence 「本ポジションに期待すること」 マネタイズ、事業展開などの戦略立案及び実行 先進的技術の習得及び社内への展開 他部署との調整 メンバーマネジメント 「必須要件」 実務でのGCP/AWS/Azureの利用経験 ビッグデータの取り扱い経験 データパイプラインの設計・実装経験 Gitなどのバージョン管理システムの利用経験 「歓迎要件」 顧客折衝の経験 MAツールの経験 エンジニアのマネジメント/メンタリングの経験 BIツール「Tableau,Datastudio,Lookerなど」の経験 機械学習プロジェクトの経験 新規事業立ち上げフェーズの経験 自社プロダクトの開発経験 募集背景: 信頼関係が築けている弊既存顧客が多数いらっしゃるのですが、現在の人数規模では受けられるプロジェクトに限りがあり、自社プロダクトの開発などさらなる事業拡大に向けた施策も打てていないのが現状です。そこで第二創業期にある弊社では、上流工程から開発まで一気通貫でコミットできる仲間を募集しています。加えて現状、新卒社員を数名ずつ採用するなどしてビックデータ部は少しずつ人数が増えています。そのためメンバーをまとめ力強いリーダーシップにより牽引いただける方を必要としています。 弊社の柱となるビックデータ事業拡大を経営層と共に戦略的に取り組んでいただける方は是非
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Osaka エクスチュア株式会社「部長候補積極募集中」データベースエンジニア/ハイブリッド出社、フレックスタイム制 仕事内容: 配属されるビッグデータ部では、GCP・AWSを中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、BIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 また、最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 「利用している主なツール/開発環境」 インフラ: GCP「GCE,GCS,Pub/Sub,CloudFunctions,CloudLog ...
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Osaka 株式会社カオナビプロダクト戦略「マネージャー候補」/国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム 仕事内容: 入社後、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行してくところまで担っていただきます。 また、メンバーのマネジメントも行い、部全体が推進されるようプレイングマネージャーとしての立ち位置として動いていただくことを想定しています。 「PMM業務の具体例」 プリセールス、ポストセールスの場面で利用できる資料作成における企画 プロダクトのパッケージ、キャンペーンに関するプライシングの企画 エンジニア、ビジネスサイド、経営層など各 ...
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Osaka 株式会社ギブリー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · ExcelもしくはSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル →ピボットやVlookup関数の操作経験必須 一般的なサービス契約、雇用契約などの契約管理知識 必須経験(以下いずれか) カスタマーサクセス職での定量データ分析経験(テックタッチ可能な方) 事業管理アシスタントや経営管理サポートでの実務経験 管理会計担当としてのP/L管理経験 データアナリストとしての実務経験 プロジェクト管理経験 管理会計系コンサルティング経験 · ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感 いただける方、「 ...
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Osaka 株式会社バイウィル東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での月次・四半期・半期・年次決算のとりまとめ経験(自己完結できるレベル) 上場企業・ベンチャー企業での経理実務経験 · 監査法人での実務経験 資金繰り・ファイナンス知識 法務・労務・総務などバックオフィス全般の知識 プロダクトの開発に関する知識 · ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、管理会計の面から、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 急成長している当社の事業戦略を理解し、経営と現場の調和を図りながら、戦略や組織の目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 実務とビジネススピード ...
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Osaka 株式会社400F「データサイエンティスト「リーダー候補」」累計ユーザー数100万人突破国内最大級のお金のオンラインサービス「オカネコ」新規事業「BPR」 仕事内容: データ部の一員として、社内データベースの流路設計、データマート構築を中心としたBPRの再設計と再構築をメインに担当いただき、オペレーション改善へのコミットを想定しております。 まずは、各部署に蓄積されたデータを抜き出して整理整頓を行い、担当する各部署・プロジェクトチームが自律して施策と改善のサイクルを回すためのデータ分析・計測の支援を行います。 ゆくゆくは社内BPR業務のみならず、エンタープライズ顧客へのB ...
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Osaka 株式会社FLUXマネージャー候補急成長スタートアップ/ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進に携わる 仕事内容: 会社概要 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなど最先端のテクノロジーと専門人材を駆使し、様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は、DX領域、Media Marketing領域、HR領域を中心に事業を展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組んでいます。 「Insight事業」は、コンサルティングサービスを提供し、特に新規事業開発、業務効率化、 ...
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Osaka 株式会社primeNumberデータストラテジスト「コンサルティングから事業開発までがミッション/自社SaaS TROCCOグローバル展開中」 仕事内容: 業務内容 プロフェッショナルサービスでは、データ活用やDXを推進したいお客様に対し、主に3つのサービスを用いて支援しています。 1データ分析基盤を構築するpN-Integration 2運用と分析を促進するpN-Ops 「Data/ML」 3基盤を普及する組織・人材底上げをするData Enginnering Workshop その中でも、データストラテジストの主な役割は、データ活用における顧客の課題を抽出・深堀し、ソリューション ...
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Osaka 株式会社AGEST東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 下記複数のご経験 人事制度設計経験 人事データ分析経験 組織開発・タレントマネジメント 各種サーベイ設計経験 · 〇エンジニア評価制度等の設計経験 〇分析ツールの活用、データ設計経験 · 年収600万円~1000万円 · 人事 · 人事企画・制度担当者として、人事企画や人事制度策定業務などをご担当いただきます。東京都新宿区にある、人事企画・制度担当募集リモート可能多様化する課題にあわせた最適なソリューションを提供するIPO準備中企業の求人です。 · 新設部門設置による増員 · 人事データの収集・ ...
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Osaka キャディ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]+[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方(例)[経営視点]企業規模問わず、経営や事業部長の経験[高度な採用スキル]会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験多様な人材をアトラクトできるコミュニケーシ ...
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Osaka キャディ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]+[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方(例)[経営視点]企業規模問わず、経営や事業部長の経験[高度な採用スキル]会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験多様な人材をアトラクトできるコミュニケーシ ...
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Osaka 株式会社New Innovations東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 地頭がよく物事を責任を持って推進できる方 目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方 上記に加えて、下のいずれかのご経験 中途採用のご経験 人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験 ( 人事未経験可 )圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方 · 複数職種の採用戦略の策定経験 · 現場社員を巻き込みながら採用業務を進めることのできる方 自分よりレベルの高い人材(ex CXO、事業部長クラスetc)を会社として採用するためのプ ...
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Osaka HENNGE株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · ソフトウェアの開発/デザイン経験、もしくはプロダクトマネジメントの実務経験1年以上 プロダクト開発の組織運営やエンジニア採用業務に携わった経験1年以上 日本語と英語両言語において準ネイティブ以上の言語力(目安として、日本語N1以上、英語TOEIC950以上) · ご自身で業務をリードするのではなく、コーチングをはじめとした間接的なアプローチを通じ、他メンバーが実績を上げるのを支援されたご経験 プロダクト開発やプロダクトマネジメント以外の業務経験 リクルーターとして採用活動を主導したご経験 ピープルマネジメント ...
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Osaka 株式会社VRAIN Solution東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 未経験歓迎 コミュニケーション能力が高い方 人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 (個人情報の取り扱いを適切に実行できる方) PCの基本的な操作が出来る方(Word/Powerpoint/Excel) · 営業サポートやオペレーション業務、事務職などのご経験 · 対面面接が可能な方(オンライン面接不可) · 年収320万円~400万円 · 人事 · HRポジションのバックオフィスとして、主に人事採用のオペレーション業務をお任せします。東京都中央区にある、希望に応じたキャリア形成が可 ...
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Osaka 株式会社ジーニー東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル) 人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方は歓迎します · 〇人事評価の制度企画及び運用のご経験 〇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 〇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務をした ...
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Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー 当社について: パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも 選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 当社はBPO SBU(BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)の主要会社と位置付けられ、今回の部門はBPO SBUに おけるコーポレートITを担う組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、 ...
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Higashiosaka matsuri technologies株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 以下のいずかのご経験が3年以上ある方 スタートアップまたはメガベンチャーでのHRのご経験 スタートアップまたはメガベンチャーでの事業推進のご経験 コンサルティングファームでの組織戦略系PJTへの参画経験 · IPO準備やグローバル展開に関する経験 データドリブンなアプローチによる人事施策の推進スキル 変化の激しい環境において柔軟に対応できる適応力 · 当社のビジョン、ミッションに共感できる方 · 年収500万円~833万円 · 人事 · 人事部長候補として、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と ...
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Higashiosaka 株式会社OMS「自社開発Webエンジニア」Web教育を変える創業40年企業のITSaaS「eラーニング」の開発をリードするエンジニア「幹部候補」を募集 仕事内容: eラーニングプラットフォーム事業において、自社製品の保守・開発・お客様対応ができる、当社のITを将来背負っていけるリードエンジニアを探しています。 現在のチームは社長がPDM/PMの役割を担っており、社長直結でビジネスの成長を近くで感じることができます。 「具体的には」 自社製品「E-learningASP」の保守・障害対応 自社製品「E-learningASP」の新規機能開発 自社製品をベースとしたWeb ...
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Higashiosaka 株式会社ビザスク東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用(ビジネス職/エンジニア職)のご経験(3年以上) 人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験(3年以上) · 採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 トライアンドエラーを高速でまわした経験 · ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 目標に対するコミットメントが高い方 知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインド ...
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Higashiosaka C2C Platform株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 連結決算実務対応経験 事業会社での財務・経理経験3年以上 もしくは 監査法人での業務経験3年以上 財務諸表分析、予実管理、予算策定の実務経験 会計監査対応経験 会計ソフトを使用した経理業務経験 ビジネスレベルの日本語能力 Excel、Word等を用いた資料作成スキル · 公認会計士・USCPAの資格保有者 事業会社でのマネジメント経験 M&Aや資金調達に関する知識・経験 IPO関連業務の経験を積まれてきた方 上場準備経験、上場企業での経理財務業務の経験 英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ...
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Higashiosaka READYFOR株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績(戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方) 労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 · 事業サイドでの実務経験(エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む) Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 非営利団体の ...