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テナントリーシング 静鉄グループ/地域活性に貢献/福利厚生充実/転勤なし 安定の静鉄グループで長期就業可能/「新静岡セノバ」に携わる/ワークライフバランス 業務内容: 同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。 業務詳細 新静岡セノバへのテナント誘致、打ち合わせ等を行い トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。具体的には、 契約書作成等の契約業務 テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 仲介会社やテナントとのネットワーク構築 マーケット調査や分析 開発物件の企画補助業務 各種提案資料の作成 各種契約書(賃貸借契約等)の交渉、作成 テナント入居手続き調整業務(入居工事調整、等) お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張(首都圏中心)に行っていただく形となります。 日当、宿泊費、交通費は別途支給。 将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 新静岡セノバについて: 商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で"ここにしかない"強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 就業環境: 静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 社風について: 静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。

SCもしくは百貨店業界でテナントリーシングの経験が3年以上程度ある人 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎

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