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金融>証券 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ヴァスト・キュルチュール株式会社 当社はプライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファームです。 「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、お客様のご資産の運用・保全・承継等(以下「ウェルス・マネジメント」)に関するアドバイスを行う専任担当者を有し、お客様の世代のみならず次世代、そして更にその先の世代の豊かな生活を実現するべく、専任担当者が伴走し社会全体の課題解決に取り組んでいます。 募集ポジション プライベートバンクが展開する新事業「日本PB協会」の運営ポジションを募集します IFA(独立系金融アドバイザー)であるため働きやすい職場環境 若手を積極的に育てる社風 社会貢献性の高いお仕事 ForbesJAPAN などメディア掲載多数 当社では富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理・承継、社会貢献等のコンサルティングを行っているプライベートバンクです。 お客様のニーズにお応えする為に士業の先生方と協働を行う機会が多いことから、士業の先生方向けの新サービス を発足させました。 今回は の運営メンバーを募集します。 日本PB協会について 税理士や会計士の先生方から様々なプライベートバンク領域のご質問やご要望を頂くことが多く、 『日本における金融リテラシーの向上』を目的として日本PB協会の運営を開始いたしました。 金融教育の関心が高まる昨今、税理士や会計士といったプロフェッショナルを対象に会員数を増やしています。

インセンティブで年収青天井/上場Gの安定性/残業基本的になし/成長性 当社では、税理士や会計士の先生方から金融領域に関するご質問やご相談を多く頂いており、日本における金融リテラシーの向上が当社のビジョン達成に不可欠と考えています。 そのため、新たに「日本PB協会」を立ち上げました。 本ポジションでは協会員の満足度向上や新規会員の増加を目指し様々な業務へ従事していただきます。 職務内容 業務範囲は基本的には会員数とサービス内容向上に向けて、下記4点をメインに行って頂きます。 会員数(離脱率)に応じたインセンティブ支給です。 (1)士業の先生への説明・入会手続 (2)日本PB協会に掲載するコンテンツの製作 (3)ニーズに沿ったイベント企画・運営 (4)会員の管理業務 日本PB協会を活性化していくためにも、お客様のお声を反映した勉強会や交流会などを企画・運営頂きます。 (目安:年3~4回) 例.士業とプライベートバンクが協働したケーススタディの共有会・勉強会や交流会など

士業の先生方のニーズをヒアリングする対面・Web面談 ニーズに基づいたコンテンツ制作(ケーススタディ資料、金融商品の説明資料等)・イベントの企画と運営等 日本PB協会のご案内と加入・入会中に生じる事務作業

先輩に同行し、会社案内や日本PB協会のご案内方法を学んでいただきます。 ゆくゆく部署化した際に責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 現状の日本PB協会について

(1)独自提供のマーケットレポートや金融関連記事、説明動画 (2)プライベートバンカーからの定期セミナー、教育のための事務所常駐 (3)金融のプロとの個別相談、同行訪問など

金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など

「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。 事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 当社について 当社は富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理・承継、社会貢献等のコンサルティングを行っているプライベートバンクです。 主軸事業は黒字経営であり、2024年6月に(株)高島と資本業務提携契約を交わしました。 日本PB協会も会員数増加に向けて外部の営業会社を入れて拡大中です。

金融業界または金融業界を対象とした業務経験 (営業・リレーションシップマネジャー・コンサルなど) ∟証券会社、銀行、保険、信用金庫、プライベートバンク等 入社前に証券外務員一種資格を取得頂ける方(もしくはお持ちの方)

素直な方 やる気があり、成長意欲が強く、前のめりな方 当社のビジョン・ミッションへの理解・共感して頂ける方 関係者をリスペクトできる方 自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 関係者を巻き込みながら業務推進・改善を推進してきた方 チャレンジ・失敗から学んだことを新たなチャレンジ活かせる方

証券外務員一種資格

「Vision 目指す世界観」 ウェルス・マネジメントと社会課題の解決に取り組まれる方への資金循環をなめらかにし、お金で困る人がいない世界に出会いたいと考えています。 そのため、弊社は単に一所のプライベートバンクとして満足することはせず、 その目的はお客様を豊かにし、社会を瑞々しくするため、我々が培ってきたウェルス・マネジメントを実践し、社会の先導者となります。 「Mission 使命」 全ての社会問題を解決し、次世代に豊かな社会を承継するため、ウェルス・マネジメントとフィランソロピーの融合を実現する我々の行動の全てが社会にインパクトを与えていると信じています。 使命は優れたウェルス・マネジメントを提供することのみではなく、社会をより豊かにすることに関わり、 そして貢献するため、常に多様な観点から物事を捉えることを推奨し、チームでアクションを起こす事を大切にしています。 組織風土: 新しいことを学び、自分自身を成長させる機会を大切にし、継続的な学習とスキルアップを支援するためのメンターシップの機会があります。 そのため、組織内でのオープンなコミュニケーションやチームワークを重視し、お客様や見込みのお客様等への同行訪問も積極的に行うことで成長をサポートしています。 また、優れたウェルス・マネジメントを提供することのみではなく、社会をより豊かにすることに関わり、貢献していくことを大切にしています。 2024年6月、株式会社髙島屋との間で資本業務提携契約を締結いたしました。 この提携により、国内唯一の「百貨店 プライベートバンク」サービスを開始するほか、より多様なサービスを開発・提供していくことが可能となりました。 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 完全土日休み 新規事業 管理職・マネージャー リモートワーク可

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