仕事内容:

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未経験からマネジメント職へのキャリア形成

タニザワ大学での体系的な研修プログラム

ライフステージに合わせた柔軟な働き方

多ブランド展開による成長機会

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◆こんなお仕事です◆

Q. どんな業務を担当しますか?

A. フランチャイズ加盟店舗にて、接客、調理、在庫管理、スタッフ育成など店舗運営に関わる業務全般を担当します。段階的に責任範囲を広げながら、店長、エリアマネジャーへとステップアップしていきます。

Q. 研修制度はどうなっていますか?

A. 就業時間内にタニザワ大学研修センターでのカリキュラムを受講します。社会人基礎力、チェーンストア専門知識、目標管理スキルを体系的に学べる環境が整っています。

Q. 未経験でもチャレンジできますか?

A. 学歴不問、職種・業界未経験の方を歓迎しています。現場での実務経験と並行して研修を受けられるため、安心してスタートできます。普通自動車免許第一種をお持ちの方、または原付免許を取得予定の方を想定しています。

Q. どんなキャリアパスがありますか?

A. 店舗スタッフから店長、エリアマネジャーへと段階的にステップアップできます。実績が評価される仕組みがあり、タニザワ大賞受賞者にはアメリカ視察セミナー参加の機会もあります。

アピールポイント:

ライフステージに合わせて働き方を変えられる職場

◇未経験・学歴不問で飲食業界にチャレンジできる環境

◇月給23万円からスタートでき、通勤手当も支給

◇年間休日105日のシフト制で無理なく働ける

◇家電家具付きワンルーム寮で新生活もスムーズ

◇社員旅行は国内外の充実した行き先(ハワイ・沖縄など)

【成長支援】

タニザワ大学研修センターでコミュニケーション能力や問題解決能力を習得。チェーンストア経営の専門知識も学べます。

【働きやすさ】

店長になると始業・終業時刻を自分で決められ、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

求める人材:

学歴不問

<応募資格/応募条件>

~職種未経験・業界未経験歓迎~

■歓迎条件

・普通自動車免許 第一種(お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可)

・特定技能:飲食をお持ちの方(外国籍の方)

■ 求める人材像

「自分自身で考え、それを行動に移せる人」そして、「その理由を理解し、それをはっきり人に伝えられる人」

・定年:60歳

<社員インタビュー>

レストラン営業部/エリアマネジャー

■人材育成や風土改革などダイナミックな仕事に比例するやりがい。

学生時代に外食店でのアルバイト経験があり、外食産業への就職を志望。ただ外食での仕事は厳しいと聞いており、不安はありました。そんな時、タニザワフーズで働く女性店長と話をする機会があり、店長がとても楽しそうに働いていたことと、私の悩みにもじっくり耳を傾けてくれたことが印象的で、この店長のように働きたいと思い、入社を決めました。以来、店舗間で異動を経験し、店長経験を経て現在は2店舗を統括するエリアマネジャーに。各店舗の店長の育成をメインに店舗状態の管理や数値管理を行っていす。

■実績が評価される

店長になって2年目に、「タニザワ大賞」を受賞しました。これは新規顧客数の増加、新鮮な商品の提供、パートナー採用と定着の状況など、店舗運営の全ての要素が評価対象となります。受賞を機にさらに自分で店舗を動かすことにやりがいを感じるようになりました。その後エリアリーダーになると、今度は店長が自ら目標を設定し、管理できるように育てなければなりません。スタッフ全員が同じ目標に向かうことの難しさを痛感しています。まずは店長とのコミュニケーションを重視し、毎月、計画的に各店舗を巡回し、店長の話をしっかり聞くようにしています。

■マルチブランドのメリット

店長やスタッフとよりよい店舗づくりへの目標を共有することで、全員のやる気も店舗の雰囲気も変わり、想像以上の成果が出た時は嬉しいですね。現在全AM会議が月に1回あるのですが、ブランド毎で状態が異なるため、情報共有や交換を行い、いいところはとり入れています。こういうことが可能なのは、多ブランド展開している会社ならではのメリットの大きさを実感しています。今後は他のブランドにも挑戦し、違う考え方にもふれていきつつ、視野を広げていきたいと思います。

■タニザワフーズのここがスゴイ

人を大切にしてくれる会社です。新入社員に対しても社長自らが店舗に顔を見に来てくれますし。男女関係なく活躍の場を与えてもらえます。また店長になると、自分のスケジュールを自分で決められ、自分のペースで働くことができます。特に女性が長く働き続けられる環境が整っていると思います。

勤務時間・曜日:

<労働時間区分>

1週間単位の非定型的変形労働時間制

週平均労働時間:40時間00分

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<勤務時間>

9:00~18:00(シフト制)

<勤務パターン>

9:00~18:00

11:00~20:00

14:00~23:00

<その他就業時間補足>

※勤務時間帯は店舗毎に変わります1週間の変形労働時間制/週平均40時間(1日実働平均8時間)

休暇・休日:

週休2日制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数105日

■シフト制で月8~9日休み

■店長自身が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。

勤務地:

【吉野家248号線豊田店】

愛知県豊田市錦町2-44

【タニザワフーズ本社】

愛知県岡崎市井田西町1番地2号

【タニザワ大学研修センター】

愛知県岡崎市錦町3番4号

【タニザワフーズ静岡事務所】

静岡県静岡市葵区栄町2-5アークビルディング6F

【タニザワフーズ東京事務所】

東京都羽村市五ノ神1-3-6KFC羽村店(店舗併設)

アクセス:

【吉野家248号線豊田店】

名鉄上挙母駅から徒歩8分

【タニザワフーズ本社】

愛知環状鉄道北岡崎駅下車徒歩2分

【タニザワ大学研修センター】

愛知環状鉄道北岡崎駅下車徒歩5分

【タニザワフーズ静岡事務所】

JR東海道本線・東海道新幹線静岡駅北口から徒歩5分

【タニザワフーズ東京事務所】

JR青梅線 羽村駅東口から徒歩5分

給与:

<予定年収>

350万円~400万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円~260,000円

<月給>

230,000円~260,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回、■賞与:年2回(7月・12月)

■月給例:23万円以上(26歳以上)

■年収例:450万円~(店長)6000万円~(エリアマネジャー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【求人の特徴】

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給 23万円~26万円

・通勤手当

【待遇・福利厚生】

<試用期間>

6ヶ月

補足事項なし

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

寮社宅:ワンルーム(家電家具付き)入居可能

社会保険:社会保険完備

退職金制度:会社規定に従って支給

<その他補足>

■各種手当:職務手当、結婚祝金手当、出産祝金

■社員旅行:国内(沖縄、北海道など)、海外(ハワイ、グアム、韓国、台湾など)

■会員制リゾートクラブ(エクシブなど)加入

■食事割引制度

■通信教育制度

<環境・制度>

■アメリカチェーンストア視察セミナー

アメリカの中でも競争激戦区で知られるロサンゼルス周辺を集中的に視察し、店舗でお客の立場からの買物・食事体験を通じてアメリカチェーンが提供する本当の豊かさを体感していただけます。 国内講座で学んだ知識を現地でのセミナー、視察先でのレクチャーを通じ米国のチェーンストアを理解していただけます。

■コンベンションパーティー

毎年従業員を集めて行う経営計画発表会と年度目標に対して、活動成果の確認と賞賛の場として社員表彰を行っています。年間通して最も活躍した従業員には「タニザワ大賞」が贈られます。副賞はアメリカ視察セミナー参加日ごろの現場の苦労話や前向きな意見を吸い上げる大切な場でもあります。

■タニザワフーズ研修センター

社内研修やディスカッションは「タニザワ大学研修センター」と「静岡事務所」を活用しています。リージョナルベースでのさらなる人材育成の強化と多様な人材の活躍促進の拠点として、当社の従業員同士が職場や国籍を越えて集い、将来のビジョンや戦略を徹底的に議論する場となっています。

【求人の特徴】

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)就業場所へ入職

※在職中の方もどうぞお気軽にご応募ください

社内確認用ID###tanizawa0068###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 260,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間