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クリエイティブで勝負する サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。 クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center(通称:CCC)を設立しました。 CCCは、クリエイターのマネジメント(採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。 クリエイター採用強化に伴い、クリエイティブ人事として一緒に働く仲間を募集します。 クリエイティブに関する専門知識は問いません。 クリエイティブの可能性を信じ、一緒にクリエイティブを会社の競争力にしていける方からの応募をお待ちしています

本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。

新卒採用/育成 採用計画/採用戦略の立案 採用イベント・インターンシップ設計/実行 内定者フォロー 新卒研修の設計/実行 大学訪問 など

原則週3日出社、週2日リモートワーク(状況に応じて変動) コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 定期的な1on1面談 交流ランチあり

20代前半~30代後半で、エンタメに興味が強いメンバーが多く、最近見たコンテンツの話などで盛り上がり、共有しあえる雰囲気があります。 また、上司と自身のビジョンや業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

以下いずれかの方 新卒採用人事経験(2年以上) 担当職種不問 人事経験(2年以上) キャリア採用・育成・組織開発など 人材紹介会社での採用支援経験(2年以上)

IT・Webサービスなど近しい業界での人事経験 クリエイターの採用支援実績がある方 クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 クリエイティブに関する基本知識のある方 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 20代管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり

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