仕事内容:
運行管理スタッフ(未経験歓迎・幹部候補)◆月収30万円以上可/設立70年以上/年休125日/手当充実
浦和に根差しタクシー事業を展開している当社。あなたにはタクシー乗務員の健康状態の把握や勤務時間の管理・指導などをお任せ。お客様への提案や手配業務なども含め幅広い業務を行ないます。
―― 仕事内容 ――
■ドライバー管理業務
ドライバーのシフト作成や点呼などの勤怠管理、ライドシェア関連の業務を担当。お客様から指摘を受けた際は、ドライバーへの共有と今後の対策について指導も行ないます。
■問い合わせ対応
個人・法人のお客様へタクシーチケットやハイヤーの利用についてご案内。お付き合いがあるお客様や、問い合わせを受けたお客様の対応がメイン。イベントなどで配車する際は、現地へ向かい案内に誤りがないか確認します。
■グループ会社関連業務
グループ会社5社で共有している、つばめ共同無線の方針決定や共有事項の取りまとめを担当。講習会の運営やグループ会社の集会準備も行ないます。
■その他業務
自社で運営しているガススタンドやEVスタンドの点検を実施。また、自社の整備工場のフロントとして車検時の代替車を手配することもあります。
―― 1日の例 ――
▼6:00~
出社し乗務員の点呼を開始。その後、事務作業。
▼9:00~
過去に発生した事故の進捗を保険会社へ確認。書類作成なども対応します。
▼~15:00
新しい乗務員の面接応対や各協力会社の諸対応を担当。15時までに乗務員の最終点呼を実施し、次のスタッフへバトンタッチします。
―― ポイント ――
◎幅広い業務で企業を支える
ドライバーの管理だけでなく、お客様へサービスのご案内やその他の保全業務なども対応。会社全体を支える、会社に必要不可欠なポジションです。
◎幹部候補として活躍も
将来的に幹部として活躍してほしいと考えています。「こんな制度があるといいのでは?」などの提案も大歓迎
求める人材:
学歴不問,職種未経験歓迎,業種未経験歓迎,社会人未経験歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK
\必要なのは、免許1枚のみ/
■普通自動車運転免許(AT限定可)
◎上記以外に必要な資格や経験、スキルはありません。
◎意欲や人柄を重視した採用を行ないます
◎社会人デビューの方や、正社員デビューの方も歓迎
勤務時間・曜日:
労働時間は変形労働時間制(1か月単位)を採用しており、
6:00~24:00(実働8時間・シフト制)
―― シフト例 ――
◆06:00 ~ 15 : 00(休憩1時間)
◆ 12 : 00 ~ 21 : 00(休憩1時間)
※残業は多くて月20時間前後以内。実態に応じて残業代支給。
※週に2回ほど早朝出社があります。
※夜勤の翌日はシフトを調整しています。
\希望休取得可能/
前月までに申し出があれば、希望の日に休みを申請できます
休暇・休日:
\年間休日125日以上/
■月10日~11日休み
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり)
\運行管理スタッフの声により、休みが増えました/
実は、休みが【月8日以上→月10日以上】になったのは、運行管理スタッフが専務に提案したことがきっかけ。今後も社員の意見をもとに、働きやすい環境づくりに注力します
アクセス:
【浦和駅より徒歩10分】本社営業所/埼玉県さいたま市浦和区本太 ◎転勤なし・マイカー通勤可
給与:
\月収30万円以上スタートが可能/
月給27万円以上+賞与年2回+各種手当
※毎月の月収は【30万円以上】が可能です。
※経験や能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。
※残業代は全額支給します。
待遇・福利厚生:
■昇給年1回(11月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度賞与支給実績あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費(月1万3000円まで)
■資格支援サポート(運行管理者資格の講習・費用などを一部サポート)
■社内表彰制度
■退職金制度
■住宅手当
■家族手当(第一扶養:6000円、第二扶養:3000円)
■皆勤手当(月2万円)
■深夜手当
■報奨金
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可能
\これからも待遇を充実させていく予定です/
近年、住宅手当を新たに導入。より働きやすい環境にするため、今後も制度の見直しや導入を積極的に行ないます
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 270,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
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運行管理者
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