**中村区「人材コーディネーター」/月収30万も可能/土日祝休み・年休126日でワークライフバランスも充実**:**今回募集するのは「人材コーディネーター」**
携帯ショップやコールセンターなどの
取引先企業への人材提案と
派遣スタッフのフォローが主な仕事になります。
もちろん大変なこともありますが、間違いなく仕事を通じた成長を実感できます。
「人として成長したい」
「勢いのある会社で働いてみたい」
「営業未経験だけどチャレンジしたい」
どんなきっかけでも大丈夫。まずはあなたの想いを聞かせてください
**【具体的な仕事の内容】**:
携帯ショップやコールセンターなどの、
取引先企業に向けた人材提案。
派遣スタッフのフォローなどをお任せします。
- **企業に対して、人材活用のご提案**
営業活動の多くは、既存のお取引先に対する提案になります。
「新しい売り場がOPENする」「キャンペーンで増員が必要」
そんなお客様からの情報をキャッチして、人材の提案を行います。
また派遣したスタッフさんが活躍できているか、課題は無かったか、そんなフォローも重要な仕事です。
- **派遣スタッフのフォロー**
営業ひとりあたり、20名~50名程度の派遣スタッフを担当します。
ライフスタイル、性格、バックグラウンドも様々。
何度も顔を合わせたり、会話をしたりして、
゛なんでも相談できるパートナー゛を目指してください。
スタッフの満足度が仕事に表れ、クライアント企業様の満足度に繋がります。
派遣スタッフさんが「長期的に働いてくれること」。
このことは営業にとっても非常に重要です。
そのため営業の評価項目としては
売上だけではなく「短期離職の少なさ」も含まれます。
時には人材コーディネーターと協力をしながら、
企業と派遣スタッフのベストな関係を構築していきます。
人を相手にする仕事だけに、時には大変なこともあります。
その分、人としても、ビジネスマンとしても必ず成長する事が出来ます。
無理なく成長できるよう、会社全体でサポートするので安心してチャレンジしてください。
**【キャリアアップについて】**:
20代~30代のメンバーが活躍していますが、営業未経験者も多数活躍しています。
まずは営業担当として、実績を積みながらリーダーを目指します。
**役職ごとに1万円~10万円の手当あり**
《 キャリアステップ 》
プランナーチームリーダーグループリーダー/支店長支社長
入社から1~2年でチーフに、
3~4年でメンバーを持つリーダーに。
その後は戦略策定や予算策定にもかかわる
グループリーターや支店長に昇格します。
営業未経験からでも、3年程度で
グループリーダーに昇格したメンバーも。
頑張りと成果はしっかりと待遇に
反映される仕組みになっているため、
メンバーの活気につながっています。
会社は毎年大きく成長を続けています。
事業の拡大にともない、
色々なチャンスがあなたを待っています
**会社名または店舗名**
日本パーソナルビジネス人事部
**雇用形態**
正社員
**給与**
月給 221,000円~247,000円
**職種名**
人材コーディネーター
**住所**
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング10F
**給与**
【四大卒】221,000円~
【専門・短大卒】212,000円~
【高 卒】204,000円~
※別途昇給年2回+インセンティブ
手当は職務手当・資格手当 等が別途加算
- 地域限定型をご希望の方は下記の給与です
【四大卒】200,800円~
【専門・短大卒】192,700円~
【高卒】月給185,500円~
※別途昇給年2回+インセンティブ
手当は職務手当・資格手当 等が別途加算
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定
※試用期間3カ月(待遇変更なし)
※上記金額は地域手当9000円、
営業職手当10000円を含みます
※残業代は別途支給
**勤務時間**
9:30~18:30(実働8時間)
年休125日以上土日祝休み
- GW・夏季(5日)・年末年始(6-9日)休暇
- 有給取得率95%連休も取りやすい
- 残業も平均月13時間程度と少な目
**待遇・福利厚生**
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(7月・12月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・資格取得支

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