マーケティング・販促企画

7日前

東京都 中央区 日本橋, 第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・事業会社または広告代理店等での販売促進、マーケティング戦略の立案および実行経験

・マネジメント経験または課長クラスの育成経験

・データを活用した仮説検証を回し、具体的な売上アップを実現した実績

【尚可】

・デジタルマーケティング(SNS・EC)を推進した経験

・既存の組織文化を刷新し、パフォーマンスを最大化させたチェンジマネジメントの経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・「どう売るかどう利益を残すか」を常に意識し行動できる方

・倫理観を持ち、データや戦略に基づいて時には厳しい意思決定ができる方

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仕事内容


新規顧客開拓担当責任者(マネジャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【第一三共ヘルスケア株式会社の100%子会社企業】裁量権を持って就業可能

【職務概要】

経営陣のパートナーとして、全社の売上最大化に向けた販売促進戦略のグランドデザイン(全体設計)を担っていただきます。既存の販促手法の延長ではなく、市場分析・顧客データに基づいた「売れる仕組み」の再構築と、それを実行に移すための組織変革をリードする役割です。

【職務詳細】

・戦略立案:経営目標から逆算した、年間・中長期の販売促進ロードマップの策定。

・売上・予算管理:販促予算(数千万~数億円規模)の最適配分と、ROI(投資対効果)の最大化。

・データドリブンな意思決定:顧客行動データや市場動向を分析し、科学的な根拠に基づく施策の立案。

・組織マネジメント:課長クラスを含むメンバーの育成、評価、および部門内の生産性向上。

・他部署連携:営業・商品開発・マーケティング部門との利害調整および全社横断プロジェクトの統括。

【同社の特徴】

東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる環境で、自己成長を実感できます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700万~900万程度月給制:月額512396円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(評価/業績によって査定)昇給:年1回(評価/業績によって査定)

【待遇・福利厚生】

慶弔見舞金制度、人間ドック受診、退職金制度、育児介護休業制度、社員割引制度、通勤費(実費精算)、時間外手当、在宅勤務手当、住宅補助(適用条件あり)

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都中央区日本橋 第一三共ビル6F

東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

9時30分~18時00分

【休日休暇】

【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、健診休暇、有給休暇(入社時4日~20日付与)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考適性検査面接複数回内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

化粧品事業/健康食品事業/化粧品・健康食品等の通信販売業

【会社の特徴】

同社はロングセラー商品であるオリジナル基礎化粧品「ライスフォース」や、第一三共ヘルスケア社が開発したエイジングケア化粧品「ブライトエイジ」、指定医薬部外品「リゲイントリプルフォース」をはじめとする化粧品・サプリメント・医薬品等の通信販売を行っております。

2000年からオリジナル商品の販売をスタートし、誠実につくりあげた商品やサービスの価値は製薬会社にも認められ、

現在は第一三共ヘルスケア社のグループ会社となって同社開発商品の通信販売も行っております。

2020年には医薬品通販の許認可を得て、化粧品・医薬品の両方を扱う通販会社として注目されております。

【募集背景】

業務拡大に伴い、組織体制強化の為

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