仕事内容:

随時見学受付中です

ご希望の方は または

応募画面からお問い合わせください

\"生活の中でのリハビリ"を大切にしています/

言語聴覚士として、ご利用者のご自宅や施設を訪問。

・嚥下評価・訓練、経口摂取支援、食形態・栄養サポート

・失語症や高次脳機能障害へのコミュニケーション支援

・家庭でできる訓練の提案

・ご家族への助言

・他職種(看護・リハ・ケアマネ・訪問歯科など)との連携

・記録業務(社用携帯・タブレット支給あり)

・小児リハも依頼あり、ご家族支援もあり

・訪問件数は1日4~5件(勤務時間で異なる)

【この仕事の魅力】

ST複数名在籍相談しやすい安心のチーム体制

病院経験やブランク復帰のSTも在籍。

週1回のSTミーティングあり。困った時にチーム内で共有、相談できる。

STの専門性がしっかり伝わる職場

看護・PT・OTとの連携。STの専門的評価が必要な時に依頼あり。

"丁寧に向き合う"支援スタイル

件数重視ではなく、生活の中のリハを大切に。じっくり寄り添える環境です。

子育て世代が多く、フォローし合える文化

急なお休みもお互い様。助け合える仲間がいるから安心して働けます。

アピールポイント:

◆STとしての"判断"や"工夫"が活かされる環境です

・ST複数在籍・週1回ST内でMTG行い相談できる環境有

・週1回のリハカンファレンスでPT・OTと専門的な情報共有

・嚥下や言語機能評価がケア方針に直結するため、専門性が尊重される

◆症例の幅が広く、成長できる環境

・小児~高齢者まで、発達支援・難病・高次脳など多様な経験が積める

・経験に応じて、新しい分野にも段階的にチャレンジ可能

◆チームの雰囲気があたたかく、

相談しやすい・メンター制度あり

(1対1で丁寧に伝達)・多部門で支えてくれる環境

※キャリアアップの相談も定期的に実施(年2回昇給)

求める人材:

訪問未経験でもチャレンジしたい方

病院での経験を活かし、寄り添ったリハビリがしたい方

小児分野にも興味があり、スキルの幅を広げたい方

チームワークを大切にし、相談しながら働きたい方

*U・Iターン歓迎

*第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主夫・主婦歓迎

*ブランクOKです

勤務時間・曜日:

8:30~17:30(休憩60分)

休暇・休日:

・完全週休2日(土日)

・長期休暇あり(年末年始12/30~1/3)

・有給休暇(法定支給)

・慶弔休暇

・産休・育休取得実績あり

(男性の育児休暇取得実績あり)

・年間休日110日

勤務地:

菊池郡大津町大字大津308-1

(アワーズ大津)

訪問看護ステーションspito-スピット-大津

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

アクセス:

肥後大津駅より車で4分

車通勤OK(無料駐車場あり)

給与:

固定残業代あり:月給 ¥240,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥35,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【基本給】185,000円

【資格手当】20,000円

【固定業務残業手当】35,000円

・各種手当あり

(資格手当、交通費支給※全額支給など)

・賞与あり 年2回(業績連動型)

昨年度実績2.8カ月

・昇給あり 年2回

・昇格あり

※積極的に取り組む方は飛び級で

昇給が可能(昇給のチャンスが年2回)

待遇・福利厚生:

私たちは「全員が主人公の会社」をカルチャーとして掲げており、

個々のキャリアの最適化をライフステージの変化に応じて

サポートできる体制を整えています。

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

・企業型確定拠出年金制度

・社用車、タブレット、制服貸与あり

・資格取得支援あり

・時短勤務可など育児サポートあり

※子育てママさん活躍中です

・健康つくり制度

・学会発表、研修会参加支援制度

(交通・宿泊費支給)

・未経験OK

その他:

◆◇EMIASについて◆◇

【地域の明日を笑みに変える】

EMIAS(エミアス)という社名の由来は

「明日に笑みを」という想いです。

2013年の設立以来、毎日一つでも多くの笑顔を

増やすことを使命として事業運営を行っています。

子どもから大人、予防から治療など、

地域の抱える幅広い課題に取り組むため事業の多角化を

図っており、本社(熊本市北区)から大津町を含めた

県北を中心に地域福祉のインフラづくりをおこなっています。

「笑み」に変えていく対象にはご利用者や

そのご家族だけではなく、もちろん働くスタッフたちも含まれます。

充実感や達成感を私たちと一緒に共有しながら

地域福祉に貢献してくれる仲間をお待ちしています。

◆◇よくある質問コーナー◇◆

Q.評価制度はありますか?

A.はい、半年に1回評価の機会があります。

新卒入社2年目から管理職に登用した事例もあり、

公平かつ透明性のある評価項目をもとに実施しています。

Q.子育てをしながら就業は可能ですか?

A.可能です。在籍するスタッフの大半が子育て世代であり、

急な休みに対しても理解のある職場であると自負しています。

具体的には、予定の別の日への変更や他スタッフへ

代行依頼を行うことが可能です。

Q.未経験でも大丈夫ですか?

A.大半のスタッフが未経験、

もしくはブランクを経てからのキャリアですので

まったく問題ありません。

業務上の不安な点についてはフォローアップの

研修を行っています。

また、未経験の処置などが発生した場合には

都度相談できる体制も整えていますのでご安心ください。

Q.職場の雰囲気を知る機会はありますか?

A.あります。入社後に安心して業務に取り組んでいただくため、

まずは職場見学を行なっていただき、

その後にエントリーという応募の流れになっています。

担当者がご対応しますのでまずはお気軽に見学をお申込みください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間

資格と免許:

• 普通自動車運転免許証(AT限定可) (必須)
• 言語聴覚士免許 (必須)