東京都墨田区で調理師/調理スタッフを募集中

墨田区立花/調理スタッフ/パート/無資格可/週3日~OK

募集職種: 調理師/調理スタッフ

仕事内容: ホスピス型住宅のご入居者さまに提供するお食事の準備全般をお任せします。

炊飯作業の他、提携業者から届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。

※煮る・焼くといった調理はございません。

朝食・昼食・夕食それぞれの時間帯に合わせて以下のような動きになります。

食器類のセット(おぼん・箸・スプーン・フォーク)、必要な皿・お椀の準備、湯せん用の湯沸かし(50分程度)

↓

湯せん・盛り付け(60分程度)

↓

飲み物(茶・水)の準備・提供(10分程度)

↓

片付け(予洗い→食洗器→乾燥機)、ごみ捨て、退勤(90分程度)

朝と昼の時間帯は次の日分の仕分けをしていただきます。

提携業者から届く品と献立を見て、朝/昼/夜&冷凍/冷蔵に仕分けるなどの作業があります。

また、調理準備以外の時間帯は、ご入居されている方が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃などを行っていただきます。

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

就業の場所の変更の範囲:変更なし

雇用期間の定め:6か月(原則更新/更新上限なし)

資格: 無資格・未経験の方から歓迎

勤務時間: 6:00~10:00

10:00~14:00

10:00~19:00(休憩60分)

15:00~19:00

上記いずれかでの勤務になります。

勤務日数は週3日~ご相談ください。

土日祝に勤務可能な方歓迎

休日・休暇: シフト制

福利厚生: 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

※勤務日数・時間数による

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

制服支給

アピールポイント:

#看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。

「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

そのような施設での調理スタッフ業務です。ご入居者さまが召し上がるお食事の準備を通して、日々の生活を一緒に支えていただける仲間を募集しています。

#チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。

エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

#<当社について>

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。

現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

#<企業理念>

MISSION│私たちの使命

「前を向いて生きる」を支える。

VISION│私たちが描く未来

どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。

VALUES│私たちが提供する価値

ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

特徴: 未経験可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 無資格可 / 介護付き有料老人ホーム / 午前のみ勤務 / 午後のみ勤務 / 残業ほぼなし / 交通費支給 / 扶養控除内考慮 / 副業OK / 学歴不問 / 40代活躍 / 50代活躍 / 60代活躍 / WEB面接可 / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内 / スキマ時間勤務 / フリーターOK / 主夫・主婦OK / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: 早朝・夜間時間は時給100円UP

・早朝6:00~9:00

・夜間18:00~19:00

試用期間3か月(条件変更なし)

【施設情報】

施設名: ReHOPE 墨田

勤務地: 東京都墨田区立花1丁目34-1

東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で8分

東武亀戸線 東あずま駅から徒歩で7分

東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で19分

休業日: なし

施設規模: 25床

この施設で働く職員の声:

看護師/准看護師/経験年数2年の職員

Q. CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。

病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。

働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。

【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。

また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。

【選考プロセス】

応募

↓

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

↓

面接

↓

内定

※応募から内定までは1~2週間程です。

※状況により選考フローが異なる場合があります。, 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

※勤務日数・時間数による

交通費支給(上限30,000円/月)

※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

車通勤可(駐車場有)

制服支給
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