SEO記事のWebライター 残業月2h程/年休127日/有給消化率8割/毎月早上がりデーあり
正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「自分の時間も、理想のキャリアも、手に入れました」
という社員が多い当社。ここでなら、無理のない働き方も、キャリアアップも、どちらも手に入れることができます
- メリハリをつけて働けます。
お任せするのはSEO記事のライティング。とはいえ、7割は外部へ委託するので、実際に手を動かすのは3割ほどです。だから残業は月2時間ほど。年間休日127日に加えて有給消化率も8割以上なので、趣味や自己研鑽など自分の時間を大切にできるんです。毎月、定時の2時間前にあがれる早上がりデーも用意していますよ。
- 早期からキャリアを磨けます。
当社には、30代後半以降で入社して活躍している社員が多数。中には入社9ヶ月で主任になった社員もいます。昇給チャンスは年2回。社員の頑張りや実力を、しっかりと評価する仕組みがあるんです。ちなみに、外部セミナーへの参加費用や書籍購入費用も会社負担。どんどん腕を上げていけます。
「そろそろステップアップしたいけど、負担が増えるのはちょっと 」と考えているあなた。当社を選びませんか?
- 募集要項 ----
- 【職種名】
SEO記事のWebライター 残業月2h程/年休127日/有給消化率8割/毎月早上がりデーあり
【仕事内容】
動画をはじめとする、自社Webコンテンツの企画・制作などを手がける当社。あなたには、グループ会社が運営するメディアのSEO記事のライティングをお任せ。スキル次第で早期からキャリアアップしていけます。
当社のライターとして働く魅力
- 少ない負担で働けます。
業界では珍しく、基本定時あがりが可能。残業月2時間以内で年間休日は127日、有給消化率も8割以上です。
- 好きなスタイルで働けます。
服装や髪型、ネイルは自由。気分があがるネイル、作業しやすいファッション、お気に入りのヘアスタイルで毎日過ごせます。
- 理想のキャリアを歩めます。
30代以上が多数活躍している当社。30代後半で入社し、9ヶ月で主任になった社員、2年で課長になった社員もいます。
- 仕事の幅を広げられます。
外注比率が高いため、レギュレーション更新、外部ライターの質向上、スケジュール管理なども対応。経験を活かして仕事の幅を広げ、「書く」だけでない多彩なスキルを身につけられます。
具体的な仕事内容
- 打ち合わせ
どんな記事をどのくらいの量で書いていくのかをディレクターと話し合います。
- 制作/外部ライターへ依頼
自分で制作するのが3割、外部ライターへ依頼するのが7割ほど。外注する場合は、外部ライターのスケジュール管理やクオリティチェックなども担当します。「このキーワードを入れたら順位が上がりそう」などがあれば提案OK意見が通りやすい環境です。
- 納品
記事が完成したら、クライアントへ納品。投稿作業などは基本アルバイトが対応します。
※1人あたり1〜3つのメディアを担当します。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- SEO記事のライティング経験が1年以上の方
└外部ライターへの指示・フィードバックが発生するため、【記事を書く/構成を作る/分析する】などができる方を想定。
\こんな方は、大歓迎です/
- ライター経験を活かして、制作進行にもチャレンジしたい
- 仕事とプライベートを両立しながら働きたい
- リーダーや主任など、キャリアアップに興味がある
- 将来、コンテンツディレクターを目指したい
※使用するアクセス解析ツールは「Google Analytics」「Google Search Console」などです。
※社会人経験10年以上の方も、大歓迎です
【募集背景】
【設立4年目のスタートアップ企業です】
ソフトウェア開発やインターネット広告、プロダクション事業、Webサイト制作などを担うグループの一員として、Webコンテンツの企画や制作、配信などの事業を展開している当社。2020年設立のスタートアップ企業ながら、グループ基盤を活かして急速に事業を拡大しています。
経験豊富なスタッフを揃えていることで、「DIGITAL EYESさんに任せておけば安心」という立ち

---