Osaka 非公開
IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として、事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 インサイドセールス(リード獲得) フィールドセールス(営業・有料ユーザーの獲得) カスタマーサクセス(受注後の顧客サポート)

営業戦略策定 組織づくり(採用、育成含む) 営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 営業ツールの充実化(プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど) 新規リード流入増加 受注率向上 商談リードタイム短縮 など

各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。 IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。 売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします

採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐ オンライン人材紹介プラットフォームです。採用管理ツールとしても使用できます。 エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。 採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

採用業界(求人メディアもしくは人材紹介)でのマネージャー以上の経験 SaaSのセールスマネージャー以上の経験

スタートアップのCOO経験者 営業統括マネージャー経験者 CEO経験者 さらに、事業企画としての役割も担っていただける方は大歓迎です 例) 加速的に顧客を増やすための施策立案・実行(代理店など販売チャネル開拓など) サービスの適切な価格設定 など 新規募集の為

  • Osaka 非公開

    IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として、事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 インサイドセールス(リード獲得) フィールドセールス(営業・有料ユーザーの獲得) カスタマーサクセス(受注後の顧客サポート) · 営業戦略策定 組織づくり(採用、育成含む) 営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 営業ツールの充実化( ...


  • Osaka 株式会社JoBins

    今回募集のポジションは、 IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として 事業を牽引していただくポジションになります。 · 営業戦略策定 組織づくり(採用、育成含む) 営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 営業ツールの充実化(プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど) 新規リード流入増加 受注率向上 商談リードタイム短縮 など 応募条件 · 採用業界(求人メディアもしくは人材紹介)でのマネージャー以上の経験 SaaSのセールスマネージャー以上の経験 必要な経験年数(職種)3年以 ...


  • Osaka 非公開

    自社開発の人材エージェントネットワークプラットフォームの販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として事業を牽引していただくポジションになります。 · 営業戦略策定 組織づくり(採用、育成含む) 営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 営業ツールの充実化(プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど) 新規リード流入増加 受注率向上 商談リードタイム短縮 など · 採用業界(求人メディアもしくは人材紹介)での ...


  • Osaka 株式会社JoBins

    IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 インサイドセールス(リード獲得) フィールドセールス(営業・有料ユーザーの獲得) カスタマーサクセス(受注後の顧客サポート) この3つのセクションの統括・管理業務を行い、 COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 · 営業戦略策定 組織づくり(採用、育成含む) 営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 営業ツールの充実化( ...


  • Osaka ファーストウッド株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 · マネジメント経験をお持ちで、下記いずれかに該当する方 上場企業若しくは上場企業と同レベルの経理業務経験 連結決算経験及びその統括管理経験 · 不問 · 年収750万円~900万円 · 経理・財務 · 財務経理(部長・次長候補)として、体制強化・課員の育成を主軸に経営分析や会計監査対応等をお任せします。東京都武蔵野市にある、プライム市場上場・分譲住宅グループホールディングスのグループ会社の求人です。 · 経理部門において、上場企業と同水準 ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内 WEB面接可 · スタッフの教育・マネジメントをお願いします グループホームの管理職 · 基本的な介護業務 スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 記録作成(アプリで簡単入力 ) · 営業・予算管理 採用・人財育成 金銭管理 労務管理 入居対応、退院調整 おすすめポイント・魅力: 全国529事業/東証スタンダード上場企業 年間600以上の講座を自由に受講可 この求人の特徴: 残業なし 週休 ...


  • Osaka フォワードソフト株式会社

    「新潟・開発エンジニア」定着率96%選べる案件転勤無しUIターン・エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか? 仕事内容: 「エンジニアとしてのスキルを現場で磨きたい」 「待機期間が長くなっていて、これから先のキャリアが不安」 「今から正社員で探して安心して長く働ける会社に入社できるのだろうか」 このような悩みを抱えている新潟エリアにお住まいの開発エンジニアさん フォワードソフトなら働きやすい環境で着実に成長出来ます。 学歴や入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。 エンジニアをフォローする営業担当者はもちろん、 人材開 ...


  • Higashiosaka 株式会社テスク

    プロジェクトマネージャー|直請100%・自社開発・数千万~1億超の大型PJ多数|スーパーやドラッグストアの業務支援を専門にするSIer「東京駅直結/転勤なし」 仕事内容: 営業が受注した小売業向け自社製品の導入PJのマネージャー・マネージャー候補として、チームを統括・牽引しながら上流から下流まで広く携わっていただきます。 顧客満足度を高めたうえで、予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂を目指し、PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理を行っていただきます。 早期に自社製品や小売業の知識を身につけ、多数の大型プロジェクトを成功に導いてくださる ...


  • Higashiosaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内 WEB面接可 · スタッフの教育・マネジメントをお願いします グループホームの介護職・ヘルパー · 基本的な介護業務 スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 記録作成(アプリで簡単入力 ) · 営業・予算管理 採用・人財育成 金銭管理 労務管理 入居対応、退院調整 おすすめポイント・魅力: 全国529事業/東証スタンダード上場企業 年間600以上の講座を自由に受講可 大手だからこそのキャリ ...


  • Higashiosaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 WEB面接可 介護福祉士 · スタッフの教育・マネジメントをお願いします グループホームの介護職・ヘルパー · 基本的な介護業務 スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 記録作成(アプリで簡単入力 ) · 営業・予算管理 採用・人財育成 金銭管理 労務管理 入居対応、退院調整ー · 介護現場・遅番の場合 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 昼食準備 12:00 昼食 13:0 ...


  • Higashiosaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 WEB面接可 介護福祉士 · スタッフの教育・マネジメントをお願いします グループホームの管理職 · 基本的な介護業務 スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 記録作成(アプリで簡単入力 ) · 営業・予算管理 採用・人財育成 金銭管理 労務管理 入居対応、退院調整ー · 介護現場・遅番の場合 10:00 出社/お茶出し 11:00 リネン交換・清掃・洗濯 昼食準備 12:00 昼食 13:00 (休憩 ...