仕事内容

設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募内定まで2週間

三河エリアを中心に、

工務店・ハウスメーカーなど既存のお客様へ建材を提案するルート営業です。

扱う建材は――

・キッチン

・ドア

・フローリング

・トイレ

・給湯器

など、暮らしを支える身近なアイテムばかり。

配属先は、岡崎本社または豊田営業所のいずれか。

どちらも地域密着で、お客様との距離が近い環境です。

まずは先輩と同行しながら、

「どんな建材が必要か」

「どんな課題があるか」

といったニーズを丁寧にヒアリングするところからスタート。

慣れてきたら、ニーズに合わせて

最適な商品を提案 受注 納品手配

という一連の流れを担当します。

既存のお客様が中心なので、飛び込み営業はありません。

さらに――

・住宅補助金制度

・リフォーム補助金

・住宅ローン減税の最新情報

など、住まいに関する幅広い情報をお伝えするのも大切な役割。

"相談される営業"として信頼を積み重ねていけます。

入社後は研修・OJTで基礎から学べるため、

営業経験が浅い方・建築知識ゼロの方でも安心。

若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。

地域に根ざした企業で、

街づくりに関わるやりがいと成長の両方を手にできる仕事です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK

• 営業経験者の方は特にご活躍いただけますが、意欲があれば未経験の方も大歓迎です。
• 業務上、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須となります。

募集人数・募集背景

増員

・業績好調につき、増員を計画しています。

勤務地

株式会社カーザミカワ 岡崎本社もしくは豊田営業所

愛知県岡崎市吹矢町88番地(最寄駅:岡崎本社名鉄本線『東岡崎駅』 豊田営業所愛知環状鉄道『末野原駅』)

転居を伴う転勤はありません。

• 岡崎本社…愛知県岡崎市吹矢町88番地
• 豊田営業所…愛知県豊田市豊栄町6丁目1番地

アクセス

名古屋市や東三河から通う社員も多数活躍中

いずれの勤務地も最寄りの駅から徒歩10分前後の好立地です。

勤務時間

変形労働制

平均労働時間:1週間あたり40時間

始業時間は8時00分、終業時間は17時00分で、実働時間は7時間40分です。

労働時間は1年単位の変形労働時間制を採用しており、1週間の所定労働時間は1年を通じて平均40時間以内に設定されています。

給与

月給 220,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,200,000円 ~ 4,200,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 15,000円 以上

みなし残業時間 10時間

※試用期間は2ヶ月です。期間中の条件に変更はありません。

※月給は固定残業代を含んでおります。

※想定年収は基本給の他、賞与や諸手当を含んでおります。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:2ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

※労働条件と待遇に変更なし

年収例

4,500,000円 / 入社10年目・35歳、各種手当含む

休日休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇

週休2日制

プライベートも充実休みもしっかり

• 休日 土曜・日曜・祝日(第1・第3土曜は出勤あり)

年間休日118日(2025年度計画)

※休日は弊社の営業年間カレンダーに準じます。

• 休暇 GW・夏季・年末年始・特別休暇・有休(取得しやすい職場)

NEWS

「年間休日120日ないと不安…?」そんな心配は不要

カーザミカワでは、毎月1回「計画休暇」が取れるから、平日も気軽にリフレッシュOKさらに、年1回の「アニバーサリー休暇」もあるから、大切な日を特別に過ごせる

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり

【充実の福利厚生で安心の毎日をカーザミカワで働きませんか?】

カーザミカワは、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。

充実の福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりサポートします。

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 退職金制度あり
• 育児・介護休業制度あり(男性社員の育休取得実績あり)
• 金融機関による資産運用セミナー
• 周年事業(2022年は長崎へ)
• 住宅手当あり※寮・社宅はありません。
• 充実の福利厚生で、安心して長く働ける
• スキルアップを応援する制度が充実
• 社員同士の交流も盛んで、働きやすい環境

「私たちと一緒に、カーザミカワで充実したキャリアを築きませんか?」

選考プロセス

• STEP1

ご応募

まずはエントリーください。

書類選考に進んでいただく方には、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています(メール送付)。

• STEP2

書類選考

お送りいただいた書類をもとに選考を行います。

通過された方には、面接日程の調整をご連絡します。

• STEP3

適性検査(スマホで実施)

書類選考通過後~最終面接までの間に、

ご自宅でスマートフォンを使って適性検査を受けていただきます。

※SPIではありません。

• STEP4

最終面接

役員・営業部長・営業次長による最終面接を実施します。

あなたの思いを、まっすぐにぶつけてください。

私たちも、会社の未来や、あなたに期待していることを正直にお伝えします。

• STEP5

内定・条件確認

最終面接を通過された方には内定通知をいたします。

その後、再度ご来社いただき、雇用条件をご確認いただきます。

内容にご納得いただいたうえで、入社となります。

• STEP6

入社後身につくスキル

入社後は、先輩との同行を通して建材の知識や現場の流れを学びながら、工務店や大工さんとのコミュニケーション力、段取り力、発注管理などの実務スキルを身につけます。

• STEP7

0~3ヶ月

現場同行や既存顧客への挨拶まわりを中心に、建材の名前や使い方、受発注の流れを覚えていきます。建築業界の雰囲気に慣れる時期です。

• STEP8

【3~12ヶ月】

小規模案件を担当し始め、材料手配やスケジュール調整を自分で進められるようになります。お客様から相談される機会も増え、仕事の面白さが広がります

• STEP9

【1年後】

現場の流れを理解し、材料手配もスムーズに。工務店や大工さんから、「さんに頼みたい」と相談される関係性ができています。地域に根ざした営業としての実感が湧いてくる頃です。

• STEP10

【先輩の成長ストーリー】

西尾市出身の25歳の先輩は未経験で入社し、現場同行を重ね半年で案件を担当。1年後には指名も増え、今では工務店さんや職人さんから頼られる存在へ成長しています。

・適性検査はスマートフォンで簡単に受けられる内容です。SPIではありません。

・面接は1回のみ(最終面接)。役員、営業部長、営業次長が担当します。

・内定後は、雇用条件を丁寧にご説明する場を設けています。

・選考スピードは応募状況により前後しますが、できるだけ早くご連絡いたします。

・ご不明点があれば、選考途中でもお気軽にお問い合わせください。