仕事内容:

現在全国展開に向けて、将来各店舗の店長やエリアマネージャーとして活躍してくれるFC本部本店採用のトリマーを広く募集中です。

トリマーは、ペットに刃物を使うため、常に怪我や事故のリスクを考えて、長時間立ちっぱなしでの集中力も必要ですし、お客様からはインスタ等で見るカットの上手い人と同じレベルの技術を当たり前に要求される。また、仕上がりの時間に追われてハードワークなのに低賃金で福利厚生も乏しい所が多い業界です。

私たちは、当社で働くトリマーの体への負担を抑えるために設備を充実。また、浜松市近隣エリアのトリマー職平均年収よりも高水準の安定した給料・福利厚生で、トリマーが仕事に疲弊し辛い経験をせずに、生涯安定して働ける労働環境の整備を目指しています。また、この輪を現在全国に広めていきたいと考えています。

トリマーの技術レベルだけに頼らずに、新人トリマーが施術しても質の高い仕上がりになる独自のコースメニューを提供。トリマーの負担を軽減して、短時間でしっかりとフワフワに伸びる施術工程や毛玉が酷くても丸刈りにせずに短時間でほどくことのできる独自の技術工程を整備。

仕組化された安定的な新規客流動と高いリピート率で、トリマーは売上を気にせず、技術力向上に専念できるサロンです。

市外や県外からもお客様も多く来店。犬種はトイプードル、ビション、ポメラニアンが来店犬種の8割以上を占めるサロンです。スタンプーやチャウチャウなどの大型犬も来店します。

お客様の多くが1~2か月以内の定期来店の顧客のほか、毎月の新規来店は子犬がメインとなります。そのため、毛玉やニオイが酷くバリカン丸刈りのお客様というのは少なく、カットにこだわりがあり、流行のカットスタイルを希望されるお客様が多いサロンになります。

TikTokで再生回数47万再生越えの「ビションのビフォーアフター」や再生回数21万越えの「アフロ羊犬」で有名なサロンです。

これまでに努力して積み上げてきた技術や経験を給料面に正当評価していますので、現在の職場が将来の不安につながると思ったら、ぜひ当社で活躍してください。

「一生涯トリマーとして働ける制度」として、生涯現役トリマーとして現場で活躍する道や、新卒者の技術講師として活躍する道や、店長やエリアマネージャーとして経営陣側で活躍する道、のれん分け制度を利用してリスクなく自分のお店をもって経営者になる道をご用意しています。

1年以上勤務したのちに「暖簾分け制度」を利用して独立した場合、開業支援金100万円を贈呈。将来独立して自分のサロンを持ちたいと考えているトリマーさんも大歓迎です。

アピールポイント:

トリマーという職業は、自由に動き回るペットに対して全身から顔回りまでカットするため、ケガの無いように長時間の集中力を要し、またお客様の仕上げ時間に追われるプレッシャーの中で、お客様の期待に応える繊細な技術も要求される。今後も無くなることのないとても価値ある職人技術であると考えています。

それなのに、長い年月をかけて一人前の技術を身に着けても、他業種よりも低所得で、アルバイト程度の給料しか稼げていないトリマーが多くいるのが現状です。

私たちは、技術に見合った正当な対価として高いトリミング価格でもお客様が利用してくださるサービスを提供し、トリマーという職業の市場価値を高め、技術に見合った安定して稼げる職業にしたいと考えています。

経験年数に関係なく、当サロンで働くトリマー一人一人を尊重し、大切にしています。

だからこそ、年に数回だけで、毛玉やおしっこまみれの酷い状態をリセットしてほしいだけの考えで来店され、カットの仕上がりにこだわりもなく、ただ丸刈りにしてほしいだけの考えを持ったお客様や、トリマーの仕事を下に見て、誠実な接客をしているにも関わらずスタッフに対して非常識な態度や暴言を吐くようなお客様が来店しないための仕組みを整備していますが、もしもそのようなお客様が来店されて、スタッフが嫌な思いをしたときは、売上よりも施術受入れをお断りしています。

集客や売上は経営陣が考えるべきことですので、スタッフ個人に売上を上げるための方法を考えさせたり、無駄な作業をさせることはなく、安定的な集客と顧客化については、すべてシステム化されていますので、いつも通りの接客をしていれば毎月安定的に新規客が来店し、トリマー自身の指名客が増える仕組みが整備されています。

その他、業界でよくあるオーナー都合で無理に予約を詰め込み、スタッフが仕上がり時間に追われて疲弊するような過剰な労働環境を強いることはありません。

当社は、施術料金が高くてもお客様が集まるサロンを目指し、トリマーに対して質の高い技術や接客の向上を。経営陣は、お客様が安定的に来店し、生産性を上げるための仕組み化や設備の整備を。それぞれがトリマーの労働環境を良くするために自分の仕事をし、お客様に技術の安売りはしない。毛玉が酷いなど労力に見合った正当対価を請求する。

これまでそうやって、一人一人の生産性を上げて、労働環境を整備してきました。

だからこそ、現在来店くださるお客様は、皆さん温かくトリマーが一生懸命施術したカットの仕上がりや接客に、心から喜んでくれる方ばかりです。

今後さらに、正社員の労働環境の質を高めて、土日祝日も自由に休みをとったり、有給休暇を利用して長期休みを当たり前にとれる環境、スタッフの人数を増やして、一人一人の仕事量を減らして、定時に帰れる、体力的な負担が減る仕組づくりなど、他業界で当たり前の環境を当たり前にする労働環境を作っていきます。

接客も充実の販促物とマニュアル化されていますので、個人の接客スキルやトーク力に頼った接客はなく、こだわりの最新シャンプーも定期的に試供・導入しているほか、最新設備も充実していますので、可愛いカットを作ることだけに専念できる環境を整えています。

私たちが一番大切にしているのは、仲間やお客様を大切にし、思いやる気遣いの心と喜ばせたいという気持ちです。

また、トリマーに対しては、将来どんなサロンで働いても「みんなに好かれ必要とされる人材・店長レベルで活躍できる人材の育成」という考えを大切にして、技術面だけでなく、社会人としての常識や人柄を含めた教育をおこなっています。

トリマーにとって充実した環境の中で、期待してご来店くださるお客様を喜ばせたい、技術の向上に専念したいというトリマーは、ぜひ当サロンで一緒に働きましょう。

きっと今まで以上にトリマーとしての成長と、安定した生活、お客様に技術を褒められて毎日充実したトリマーとしての生活が送れると思います。

求める人材:

こちらの求人は、「新卒採用枠」ですので、実務経験は不問です。

※ 過去の職務経歴での店長経験や、JKCA級ライセンス、大会受賞歴など、何か少しでも長所があれば、能力を正当に評価したうえで、給料を決定いたしますので、過去の経験を無駄にしません。

※トイプードル仕上がりまで2時間15分程度、バリカンやオールシザーの技術習得済みだが、仕上がりが当店提供基準を満たしているが、先輩トリマーによる手直しが必要なレベルで22万8800円初任給開始。手直し不要で提供できるレベルの場合は、新卒枠からの採用でもトップグルーマー枠と同じ給料体系を適用します。

※技術レベルが当社採用基準を満たしていない場合でも、入社後に意欲的に技術の習得をしていきたいと考えている方は、積極的に採用していますので、ぜひご応募ください。本店採用基準を満たしていない場合でも、本店で経験を積んだのちに、現在出店を予定している他県新規出店勤務地へ転勤・転居可能である方も積極採用いたします。

※県外などの遠方から本店入社を希望される方は、社宅や家賃補助なども用意しています。

※これまでの職務経歴や、JKCA級ライセンス保有、大会受賞歴などの経歴や能力を正当に評価したうえで、初任給から高額報酬をお支払いしますので、面接時に実績はどんどんアピールください。

今の給料以上の待遇をご用意いたします。

勤務時間・曜日:

9:00 ~ 18:00

完全週休2日制

休暇・休日:

完全週休2日制 / 冬季長期休暇(7日程度) / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 有給休暇

勤務地:

職場店舗内禁煙

アクセス:

静岡県浜松市中央区小池町1580

遠州鉄道自動車学校前駅下車、すぐ目の前の建物一階です。

近隣に従業員用駐車場完備していますので、車通勤可能です。

給与:

・残業手当

(就業8時間を超えた時間外勤務は全額支給/1.25%割増賃金×1分単位で全額支給/月の残業時間は15時間~22時間程度)

・指名手当

(1,000円~ご自身で指名料設定ください。)

・業績に応じた賞与

待遇・福利厚生:

・社保完備(厚生年金・健康・雇用・労災)

・交通費支給(上限1万5千円まで支給)

・指名手当(1,000円以上/頭)、残業手当(25%割増賃金)、その他各種手当てあり

・車通勤可

・昇給見直し年1回(指名本数と昇給基準に応じて随時見直し)

・可愛い制服・名札貸与

・物販社割あり

・グループ企業内に不動産会社あり。

(居住物件の選定・案内や賃貸契約時に社員格安契約可能。※県外などの遠方から本店入社を希望される方は、社宅や家賃補助なども用意しています。)

・愛犬同伴出勤&休日に愛犬トリミングによる設備利用OK

・のれん分け制度あり

(1年以上勤務した場合には独立開業支援金100万円贈呈)

その他:

・zoomによるリモート面接可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 185,800円 - 228,800円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間