企画営業

1ヶ月前


新宿区, 株式会社プロセルトラクション フルタイム


■ 仕事内容

企画営業◆企業の新規事業立ち上げに参加/年間休日123日以上/手当充実/リモート案件あり/副業OK

リクルート、ソニー、ヤフーなどの大手企業を中心に、BtoB新規事業立ち上げのサポートやセールスコンサルティングを手がけている当社。あなたには、営業活動の仕組みづくりやマーケティング支援、セールスアウトソーシングなどの業務をお任せします。

【具体的な業務】
■営業代行(アポ取りから企業への提案まで一貫して担当)
■営業・業務体制の構築
■営業手法の検討
■セールストークの考案
■マニュアルの作成
■商材の改良提案

※1つの事業を立ち上げる期間は3ヶ月~1年と様々。3~4名のチームを組んで業務を進めるため、経験豊富な先輩からノウハウを学べます。

【入社後は...】
約2週間の研修期間で、仕事の進め方や考え方などの基本を学びます。その後は、現場でのOJT。チームメンバーの一員として仕事をしながら、スキルアップを目指していきましょう。ゆくゆくはチームをまとめるマネージャーとして、クライアントの新規事業について議論したり、営業手法のナレッジをしたり、幅広い業務の中で自分の経験を発揮してください。

【仕事のポイント】
◎最先端のセールスノウハウを学べます。
営業代行として実務に携わりながら、クライアントに合わせた営業の仕組みを創り上げていくのが、この仕事の特徴。社内キックオフを始め、定期的に結果を出しているメンバーのナレッジ共有をしているため商材問わず成功している方のノウハウの吸収、実践が可能です。

◎営業戦略を、自分で考えて実行できます。
市場(クライアントやカスタマー、競合)を深く知り、トライ&エラーを繰り返しながら事業を軌道に乗せるサポートを行なっていきます。場合によっては商材自体の改良を提案することもあり、お客様と一緒に二人三脚で事業を創り上げる醍醐味を感じられるでしょう。


■ 応募資格

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■何らかの営業・接客経験をお持ちの方(年数不問)

~こんな方を歓迎します~
・営業経験を活かして新しいチャレンジがしたい方
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・貪欲にキャリアアップを目指したい方


■ 募集背景

BtoB新規事業の立ち上げサポートとセールスコンサルティングに特化した事業展開を行なう当社。最新のセールスマーケティング手法を活かし、営業課題の解決と企業価値の創造を支援してきました。2021年に親会社から分社独立(スピンアウト)し設立したばかりですが、上場企業や大手メーカーとも多数取引を行なっており、順調な事業拡大を続けています。この勢いをさらに加速させるために、営業・接客経験者をお迎えし、組織強化を図ることになりました。


■ 雇用形態

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
※希望があれば「契約社員」「業務委託」の雇用形態も可能です。


■ 勤務地・交通

都内にあるお客様のオフィス、もしくは本社での勤務です。
※リモートワーク(在宅勤務)は、担当プロジェクトや配属部署によって可否や頻度は異なります。

■本社
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル 4F・5F

◆交通
■本社
JR山手線・各線「恵比寿駅」より徒歩3分
東急東横線「代官山駅」より徒歩6分


■ 勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。


■ 給与

年俸制360万~800万円
※年俸額の1/12(30万円以上)を月々支給します。
※上記年俸額には年540時間分、93万2400円以上(月45時間分、7万7700円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。

\月間インセンティブ制度/
月間の営業目標を達成すれば3万円~を月々支給します。また、3ヶ月に1度の頻度で表彰があり、MVPには5万円が支給されます。

\明確な評価制度あり/
半年に1回程度、代表と面談を行い、振り返りと各階層と個人のミッションを明示しています

◆年収例
500万円/27歳・入社1年
600万円/30歳・入社1年
700万円/33歳・入社1年


■ 休日休暇

【年間休日123日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(土日含めて5日)
■年末年始休暇(土日含めて5~6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
■サンクス休暇(自分や親御さんの誕生日、結婚記念日など、年に1回、自由に特別休暇を取得可能)

\ワークライフバランス充実の環境/
十分な休暇が取れるので、スポーツや、キャンプ、旅行など、趣味を楽しむ社員がたくさんいます。有給も半日から申請が可能なため、ご予定に合わせてお休みを取得いただけます5日の長期休暇取得もOK


■ 福利厚生・待遇

■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分支給)
■報奨金あり
■職能手当あり
■役職手当あり
■家族手当
■育児サポートあり
■出産・育児支援制度あり
■副業OK(会社承認したもののみ)
■オフィス内分煙
■時短勤務OK
■出産お祝い金(3万円/1人あたり)
■記念日休暇サポート(年に1回、自由に記念日として休暇を取得可能。その際に5000円を支給します)
■ジム・マッサージ手当(月1万円まで)
■訪問営業手当(喫茶店などで作業をする際の費用を、月3000円まで負担)
■スキルアップサポート(会社申請承認のものを5万円まで)
■独立支援制度
■新規事業への挑戦支援
■書籍代負担(月3,000円)
■家計手当(代表が育てた自家製のお米を支給)


■ PRコメント

事業立ち上げの面白さを、いつまでも味わい続ける営業。

「新規事業の立ち上げに参加する」と言えば、営業の花形とも言える憧れの仕事の1つ。でも、「どうせ一握りの人しか参加できないんでしょ」と諦めていませんか?当社なら、新規事業にどっぷりと漬かることができます。

当社は、様々なクライアントの新規事業立ち上げを営業やマーケティングから支援する会社。営業コンサル×営業代行としての営業手法の提案、ターゲットの設定、トークスクリプトの開発など、自社のノ ウハウや最新のマーケティング手法を活かしながら、新規事業を軌道に乗せるサポー トを行なっています。

クライアントは、誰もが知る大手企業や有名スタートアップがズラリ。様々な企業の最先端ビジネスの現場に触れ、そこで経験を積むことができるからこそ、自分の市場価値をどんどん上げていくことができます。

また、当社は2021年に親会社から分社独立したばかりの新しい会社。ポジションもどんどん生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。圧倒的スピードで成長を続けながら、ワンランク上のビジネスパーソンへ成長しませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

新規事業の営業支援やスタートアップ企業に対するベンチャー投資事業を行なう株式会社コムレイズ・インキュベート。同社はそこからスピンアウトし、2021年に設立されたばかりの会社です。新しい会社ですが、リクルート、ソニー、ヤフーなど大手企業の新事業の立ち上げにも参加しており、実績は確か。最先端分野のプロジェクトにも、同社のノウハウは活かされているのだとか。

「事業立ち上げに携わる」というと難しさを感じるかもしれませんが、そこは心配無用だとのこと。独自の教育プログラムは整っており、グループマネージャー自らが新人サポートを行なうので、最新のセールスマーケティングについてのノウハウを身につけられるそうです。また、ポストもまだたくさん空いているため、入社後の早い段階からリーダーやマネージャーを任されるなど、キャリアアップのチャンスも充分。営業・接客経験者にとって魅力的な環境が整っていると感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎介在価値を実感できます。
様々な大手企業の新規事業立ち上げに参加してきた同社。例えば、リクルートの新規事業の営業代行を担当した際には、サービスをお勧めするためのセールストークや最適な営業手法を提案。その結果、無事に事業を軌道に乗せることができ、クライアントからもご満足いただけたそうです。自分が提案したアイデアがお客様の新規事業の核として活かされるので、やりがいも大きいとのこと。また、様々な企業の考えに触れる中で、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができるでしょう。

●厳しさ
◎自分の知識や経験が通用しない事も。
クライアントによって事業内容や、営業方針、扱う商材が大きく違います。例えば、今担当しているお客様は電話営業がメインだが、次は飛び込みが中心というように変わることも日常茶飯事。自分が経験していない営業スタイルに挑戦することも多いそうです。過去のやり方に固執してしまったり、自分のスタイルにこだわってしまうようでは、同社での活躍は難しいでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎自分の市場価値を高めていきたい方。
新規事業の立ち上げ支援に特化した営業なので、セールス・マーケティングについての豊富なノウハウを身につけることができます。「市場価値を高めて、どこでも活躍できる人材に成長したい方」「将来自分で事業を立ち上げたい方」にピッタリです。

●向いていない人
▲決められたルールの上で仕事をしたい方。
営業手法の確立、セールストークの考案などをゼロから創り上げていく仕事です。ルールも自分たちで決めていくことが必要なので、ルーティンワークを好む方や自分からアイデアを発信することが苦手な方には向いていません。



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