募集求人

【4月末新規オープン】津新町駅~車5分未経験でも安心の研修有/髪色自由・ピアスOK

職種

ラーメン屋のホールキッチンスタッフ

雇用形態

正社員

勤務地

三重県津市本町2911

仕事特徴

未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK まかない・食事補助 社割制度あり スタッフ大量募集 オープニングスタッフ 週休2日制 社会保険完備 賞与あり

募集情報

【株式会社ZUNDで働くポイント】合言葉は『姫路から世界へ』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。

『ハピネス感動経営』の実現に向けた一つの手段として、

トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピカンコミュニティ』が誕生

アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能(現在約4万人が利用中)

参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽にでき、

一人ひとりのハピネス・感動を大切な仲間との大きな『輪』に広げていきたいと考えています

\ZUNDの魅力/

1,しっかり休暇が取れます

・連続休暇制度(夏冬で各5日間連休取得)

・休日は連絡が入らないよう店舗毎に工夫

・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動

2,嬉しい評価制度

・売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施

(個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも)

3,頑張りは給与で応えます

・早期キャリアアップが可能店長の標準年収は約530万円~

・深夜、残業手当は1分単位で100%支給(残業代は超過分)

仕事内容

\4月末オープン予定(直営店舗111店舗目)/

新店舗のオープニング募集

新しい仲間と一緒に、お店の雰囲気づくりから関われます

未経験でも安心の研修&マニュアルあり接客デビューも大歓迎です

※先に近隣店舗に配属することが可能なので、いつからでも勤務できます

《具体的なお仕事内容》

・ラーメンの調理および接客

・在庫や売上の管理、衛生管理

・スタッフの育成、採用、シフト管理

・人件費、光熱費のコントロール

・店舗ごとの改善提案や戦略立案

《安心の研修制度》

・入社後約3週間のOJT研修

・店長やマネージャーによる育成サポートあり

・社宅制度完備(遠方者向け)

【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心】

紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる

盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます

【業務の変更範囲】

営業業務(接客、調理、食材・備品発注、シフト管理等)

他、全ての業務への配置転換あり

【勤務地の変更範囲】

引っ越しを伴う異動・転勤なし

※ご希望により全国転勤も可能働き方の切り替えOK

給与

【給与】

月給 225,000円~296,000円

・昇給あり(年2回※4月、10月)

・予算達成インセンティブ

(年2回/平均40万円支給)※評価業績による

・残業手当

・深夜手当

【交通費】

月3万円まで

給与例

《モデル年収例》

• 入社1年目

トレーニー社員:年収390万円

(月収23万9000円+残業+深夜手当+インセンティブ1回支給)

• 入社2年目

副店長:年収450万円

(月収27万8000円+残業+深夜手当+インセンティブ2回支給)

• 入社3年目

店長:年収540万円

(月収32万5000円+残業+深夜手当+インセンティブ2回支給)

勤務地・最寄駅

近鉄名古屋線 津新町駅 車5分

休日・休暇

シフト制

週休2日制

年間休日:113日

《その他》

・有給休暇

・結婚休暇

勤務時間・期間

【勤務時間】

朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜

実働:8時間(休憩60分)

残業:40時間

月出勤:21日

月休み:9~10日

《勤務時間例》

9:00~18:00

11:00~20:00

17:00~翌2:00

※都市部は24h営業の店舗もあります。

【勤務期間】

長期

【契約期間】

雇用期間の定め無し

試用期間:試用期間:2ヶ月

経験・資格

\3月入社・4月入社・5月入社希望の方歓迎/

【必須条件】

・18歳以上(深夜帯勤務があるため:例外事由2号による)

・外国の方の場合:永住者、永住者の配偶者、日本人配偶者、特別永住者、定住者

※日本語での接客・マニュアルの理解が必要なため、日本語レベルN2以上の資格保有の方

【求める人材】

・未経験者OK

・第2新卒歓迎

・学歴・性別不問

※調理スキルも必要ありません。あれば大歓迎

・主婦(主夫)さん活躍中

意欲や人柄を重視して採用します。

ラーメンが好きであれば資格は十分

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】

・確定拠出型年金制度

・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり)

・慶弔見舞金制度

・ユニオン加入(管理職を除く全社員対象)

・永年勤続表彰制度

・マイカー通勤OK

・食事補助(店内全メニュー半額)

・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合)

・通勤交通費(原則全額支給:規程有)

・残業手当(1分単位で全額支給)

・深夜手当(1分単位で全額支給)

・予算達成インセンティブ(年2回、平均40万円/年、評価業績による)

・みんな割

(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)

・髪型、髪色自由

(派手髪OK)

・ピアスOK

【加入保険】

社会保険完備

職場環境

【職場について】

\4月末オープン予定の新店舗での勤務/

年に4回、各地でキャンプなどの社内イベントも実施しており

和気あいあいとしたプライベートの時間も共に過ごせます

主婦から社員へ転身、また育児と両立して社員として活躍している方もいます。

ラーメンが好きであれば、資格は十分

まずはお気軽にご応募お待ちしています

【受動喫煙対応】

喫煙所:あり(屋外)

受動喫煙対策済み

※勤務中は電子タバコのみ可

その他

【事業内容】

~~合言葉は "姫路から世界へ" ~~

丸亀製麺などを運営するトリドールホールディングスの一員として、グループ内で2位の売上を誇る企業です。

現在国内で直営店を108店舗、海外に5店舗出店中2028年には国内200店舗、地球上で1,000店舗進出を目標に拡大を続けています

ZUNDでは飲食業界のイメージを変えるべく、社員にとって嬉しい環境作りに取り組んでいます。

社員の幸せなくしては、感動経営はできない。そう信じて様々な施策を実施中。

今期は地域限定制度や、長く働きやすいように、賃金カーブが右肩上がりになるような昇給設定、労働超過を知らせる労務アラート、本部手動での店舗サポート部隊の新設など社員一人ひとりが安心して働ける、社内制度・福利厚生を整えています。

~~今もこれから先も "ずっと" 新しい取り組みをしていきます~~

【代表者名】

代表取締役社長 CEO 馬場 紳介

【設立】

2008年(平成20年)4月4日

【従業員数】

アルバイト…2,626名 社員…261名

【資本金】

3000万円

関連ワード:ホールスタッフ、フロアスタッフ、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

応募について

【応募方法】

下記の方法でご応募下さい。

・WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。

応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】

株式会社ZUND

【応募先担当者】

採用担当

【応募先住所】

大阪府大阪市北区中央区南船場4丁目421

Toda Building 心斎橋13F

【応募先・最寄駅】

大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩1分

大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩5分

選考について

【応募について】

応募から採用まで、最短で2週間を予定しています。

一次面接はカジュアル面談のつもりで、

ラー麺 ずんどう屋のサービス、

会社の今後の取り組みや、

仕事内容をもっと知りたいなどなど…

気になったことは何でも聞けます

迷っている方も、面接に自信がない方も

まずはお気軽にご応募お待ちしています

【入社後について】

座学研修を受けた後、

約3週間の間、新人5~10名ほどで

研修店舗に配属となります。

(遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担)

研修店舗では、

専任の育成トレーナーが育成担当として

本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。

トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、

スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。

約3週間後、配属店舗に戻って

現場に出ていただきます(介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能)