仕事内容

未経験から「年収400〜700万円」も目指せる

営業・マネジメント経験を"感謝される仕事"に変えませんか

| 仕事内容|

未経験OK・教員免許不要・研修あり。

個別指導塾の「室長(プランナー)」として、教室運営全体をお任せします。

・人を育てる仕事にやりがいを感じたい方

・営業や店長経験を、社会貢献性の高い仕事に活かしたい方

・収入とやりがい、どちらも妥協したくない方

20代~30代が中心に活躍中。

教育業界未経験スタートの方も多く、異業界出身でも安心して始められる環境です。

具体的には…

あなたは「教える人」ではなく、教室を運営する人です。

・保護者との面談(学習プランのご提案)

・講師の採用・育成・シフト管理

・教室全体の運営、数値管理

・学習環境づくり、保護者対応

接客・営業・マネジメントで培った

「ヒアリング力」「信頼関係構築」「人材育成力」がそのまま活きます。

【注目ポイント】

教員免許・教育業界経験不要

研修あり/先輩室長が丁寧にサポート

マネジメント経験がそのまま評価される

年収400〜700万円を目指せる評価制度

山口に根ざした安定企業で長期就業可能

|先輩たちの"BeforeAfter"を紹介|

【前職:カーディーラー営業】

Before「数字に追われる毎日だった」

• After「子どもの成長が成果。毎日"ありがとう"をもらえる仕事に」

【前職:スーパー店長】

Before「売上管理に追われ、休みも不規則」

• After「チームで教室を育てるやりがいと安定収入を両立」

| この仕事が向いている人|

・営業・店長・マネジメント経験を活かしたい

・人の成長を支える仕事にやりがいを感じたい

・収入だけでなく、社会的意義も大切にしたい

・地元・山口で長くキャリアを築きたい

・チームで成果を出すことが好き

| 企業紹介|

株式会社向学社は、山口に根ざし長年教育を支えてきた企業です。

運営する「宇部進学教室」は、成績向上だけでなく

子どもたちの"やる気"と"未来への自信"を育てる教育を大切にしています。

社員一人ひとりを「人」として大切にし、

未経験者も時間をかけて育てる文化が根付いています。

困ったときは必ず誰かが支えてくれる、温かい職場です。

【アピールポイント】

未経験歓迎・教育業界未経験OK

週休2日制/長期休暇あり

研修あり・フォロー体制充実

社会保険完備・住宅手当あり

評価・インセンティブ制度あり

求めている人材

|求める経験|

不問

マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎

| 学歴|

大学卒以上

|免許・資格|

普通自動車運転免許(AT限定可)

| よくある質問(FAQ)|

Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか?

A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。

現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。

これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。

研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。

Q2. 授業や指導は担当しますか?

A. いいえ、授業を担当することはありません。

あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。

講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。

運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。

Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか?

A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。

・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方

・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方

・接客でお客様と関係性を築いてきた方

こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。

また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。

Q4. 転勤はありますか?

A. 転居を伴う転勤はございません。

山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。

山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。

Q5. キャリアアップの機会はありますか?

A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。

・複数校舎を統括するブロック長

・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション

明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。

Q6. 研修やサポート体制はありますか?

A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。

運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。

教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。

また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。

Q7. インセンティブ制度はありますか?

A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。

成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。

努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。

未経験からでも安心してスタートできます。

これまでの経験を、"子どもたちの未来"につなげる仕事です。

「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」

そんな不安があっても問題ありません。

まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。

年齢の条件と理由:あり(〜35歳(長期キャリア形成を図るため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり165時間18分

【平日・土曜日】13:50~22:30

【特別講座期間・日曜日】変形労働時間を採用

【時間外】月平均2.9時間※夏休み・冬休みの特別講座期間中など、時間外が発生する場合は時間外手当を支給

休日休暇

週休2日制(土・日または日・月、日は行事による)

テスト週間休日(教務職のみ)、GW(8連休)、年末年始、夏季(5連休)、慶弔休暇

交通・アクセス

新山口駅から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 23万7000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり5000円

上記、家賃補助として支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・健康診断

・永年勤続表彰制度

・グループ内学費割引制度

・年間・月間表彰制度

・誕生日お祝い

・結婚・出産・子どもの小・中学入学お祝い金

・育休・産休制度

・企業主導型保育所

職場環境

毎日本社に出勤し研修や情報共有を行うため、困った時もすぐ相談できる安心の職場環境。風通しが良く成長を支え合えます。

社員の働きやすさにも力を入れており、育休(男性社員の取得実績も多数)・産休制度、5年勤続休暇制度など、充実した制度で長く安心して働けます。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)