仕事内容:

総務課における経理業務全般、

およびマネジメント業務をお任せします。

製造現場と密接に連携しながら、

管理部門から経営基盤を支える重要な役割です。

具体的な業務内容

• 月次、四半期、年次決算対応
• キャッシュフロー管理、資金繰り、銀行折衝
• 顧問税理士との連携、節税策の検討
• 予実管理、経営層への分析レポート報告
• 経理メンバーの指導・育成、業務フローの改善
• 内部統制の構築、運用

(変更の範囲)会社の定める業務

アピールポイント:

経営の要として活躍

単なる事務作業に留まらず、

資金繰りや予実管理、

経営層へのレポート報告など、

企業の意思決定に深く関わることが

できるポジションです。

マネジメント経験を活かせる

経理メンバーの育成や業務フローの改善を

主導していただきます。

これまでの実務経験を活かし、

チームを牽引するやりがいを感じられます。

地域に根ざしたキャリア形成

加賀市に腰を据え、転勤の心配なく

長期的に働けます。

年収500万円~800万円と、

地域内でも高い水準です

求める人材:

必須条件

• 事業会社での経理実務経験(5年以上目安)
• 年次決算の主担当としての実務経験
• マネジメント経験
• 日商簿記2級以上の知識
• 高専卒以上の方

歓迎条件

• 資金調達や銀行折衝の経験
• 会計ソフトの導入や業務改善の経験
• 日商簿記1級
• 公認会計士
• 税理士科目合格者

こんな方におすすめ

• 細かいことに気付ける方
• ルールやスケジュールを守るのが得意な方
• 影のサポート役にやりがいを感じる方

勤務時間・曜日:

8:15 ~ 17:15

(休憩 12:00 ~ 13:00)

休暇・休日:

年間休日 109日

土日祝休み(週休二日制)

※年5回ほど土曜出勤日あり

年末年始、夏季休暇、GW休暇あり

勤務地:

転勤なし

受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)

給与:

想定年収 500~800万円

賞与(業績により年3回)

前年実績計4.5か月分

待遇・福利厚生:

• 退職金共済、退職金制度(勤続10年以上)
• 通勤手当(上限3万円)
• 残業手当
• 委員会手当
• 職務手当
• 住宅手当
• 子供手当
• 扶養家族手当
• 有給休暇(入社半年後10日)

その他:

この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社ネイブ】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

ゼロからのものづくり

多品種少量生産への取り組みが

製造業に求められる中、

個別受注生産における高効率生産の構築に

取り組んで参りました。

その実現へのひとつの解として、

あらゆる社内情報をリアルタイムに

伝達・共有するための仕組みを構築。

社内への情報配膳を最適化すると共に、

工程進捗モニタリングと製造L/Tコントロール

により年間3,200案件(2015年度当社実績)

にのぼるオーダーメイド品の受注生産情報を

リアルタイムに社内共有、

納期遵守率などでの高い実績を生んでいます。

情報管理システム「NACs」

自社製作による情報管理システムにより、

受注品目別、各オーダー単位での

全工程進捗状況を逐次集計、

お客様へ日程計画と進捗実績を開示すると共に

納期遅延の未然防止と

設計変更及び仕様変更時の迅速な初動を

実現しています。

また、当社広州工場への導入により

日本・中国両工場での受注案件を

同一のシステム上にて運用、

効率的な連携生産を実現します。

選考プロセス

書類提出

⇒ 面接3回

⇒ 内定

1次・2次面接はオンラインでもOK。

最終面接は現地開催。

適性検査はありません。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 480,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間