【職種名】
人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)賞与年4回/年間休日125日
**仕事内容**:
高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。
<具体的な仕事内容>
・関連する書類の作成
・お客様との案件の打ち合わせ
・規制計画の立案
・必要な車輛・機材の手配
・スタッフの人員配置・勤務シフト作成
・スタッフの採用面接 など
*営業所の内勤職として、現場のサポートを行ないます。
*将来の営業所長・幹部候補ともなるポジションです
<クライアントについて>
高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。高速道路や補修やリニューアル工事の際に、事故が起きないように、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配や段取りを専門に手掛けるのが私たちです。
<仕事のポイント>
- 入社後は手厚い研修体制でサポート
まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行ないます(約半年間)。現場研修では、実際のスタッフの動きや作業の工程を目で見て学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修を終えた後に各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけてお教えするのでご安心ください。
- 働きやすさ抜群
完全週休2日制で、年間休日は125日前後。有給取得も奨励しており、取得率は100%です。また時期にはよるものの、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保しやすい環境です。
**応募資格・条件**:
【未経験・第二新卒歓迎】
- 高卒以上
- 35才以下の方
- 普通自動車免許(AT可)
※正社員デビューを目指す方も歓迎
※WEB面接実施中
\人柄・ポテンシャル重視の採用/
- 経験・知識は問いません
- 正社員の経験がない方も歓迎します。
安定企業でキャリアを築くチャンスです
【求める人物像】
- 謙虚に仕事に取り組める方
- プラス思考でチャレンジ精神のある方
- 人の成長を喜びに感じられる方
- リーダーシップを発揮できる方
- 社会の役に立つ仕事がしたい方
※年齢制限事由
若年層の長期キャリア形成を図るため
**募集人数・募集背景**:
『交通規制』に特化して事業展開している当社。高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。
**勤務地**:
名古屋東営業所
愛知県名古屋市名東区神里2-36
**アクセス**:
名古屋第二環状道 上社JCTより車で10分
**勤務時間**:
固定時間制
08:30 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
- 時期にはよるものの、残業は月20時間程度。残業代は100%支給で、サービス残業はありません。
**給与**:
年収 円 ~ 円
月給 235000円 ~
※残業が発生した場合は残業手当を全額支給します。
※社内研修期間6ヶ月あり(本社研修と営業所OJTでじっくり当社の業務を学べます)研修後に各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて育成します。
**休日休暇**:
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(シフト制)
- 基本的には土日がお休みですが、緊急対応などで休日出勤の可能性もあります。その場合、代休を取得していただきます。
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始
- GW休暇
- 有給休暇
- 有休を取得しやすい環境があり、有給休暇取得率は100%です。
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
**福利厚生**:
- 昇給:年2回
- 毎年、多くの社員が1000円~1万3000円ほどベースアップしています。
- 賞与:年4回(内決算賞与1回)
- 残業手当
- 交通費全額支給
- 役職手当
- 家

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