仕事内容:

経験がなくても大丈夫

キャンピングカーを作る仕事です。ベース車両はハイエースやキャラバンといったバンベースになります。車自体を加工する事はほとんどないため整備士の資格は不要です。

はじめはNCで加工した材料を電動ドライバーなどを使って組み立てる作業が中心で、何方でも簡単に作業できる内容です。技術や経験に応じて切断加工や貼付け作業などに取り組んでいただきます。

• IKEAなどの組み立て家具を作る要領で家具を組み立てます。(簡単な工具使用)
• 技術量に応じて木材加工などの作業があります。(電動工具、加工機械使用)
• 電気設備、水道などの設備作業もあります。(専用工具使用)
• 木材加工、電気設備など知識や技術のある方は専任として業務を担当して頂けます。
• 接着剤を用いた吹付および貼付け作業があります。(エアーツール使用)

アピールポイント:

製造部は2つのチームがあります

弊社はオリジナルキャンピングカーの「プライベートブランド事業」と、他社の車両を製造する「ODMブランド事業」があります。

また、これ以外にもBtoB事業としてキャンピングカーや車中泊車の「ベッドキット」を製造販売する事業で構成されています。

若手が中心で平均年齢も30才ほどです。少数精鋭で効率の良い作業を目指しています。経験者を問わない複雑な作業をできるだけ減らし、たくさんの生産が出来る仕組みや製造システムの開発を続けています。

生産台数は多い年で年間400台以上の生産を行っていますが、製造にかかわるスタッフは10数名です。沢山の需要に応えるためにできるだけ加工や複雑な組み立てはアウトソーシングで自社では簡単な組み立てだけにするのが製造のコンセプトです。

社内は若手中心の職場なので社員旅行や、食事会、ドライブや社員同士の交流もあり、仲がいいのは入社して頂いたらすぐわかると思います。

製造職は大人しい人も多いですが、弊社の場合人見知りだけなので安心して下さい。すぐよくしゃべるようになります。

求める人材:

リーダー候補大募集?

若手ばかりなので価値観はみんな揃うのですが、仲が良すぎて。この先には機関車のようなリーダーに育つ人がいたらいいな・・・というのが本音です。

団体競技などのスポーツなどをやっていた人は大歓迎です

若いうちはいいのですが、いつまでも力仕事をするのではなく、少人数で生産量を上げることを弊社は目指しています。すでに専用に作ったオリジナルの「生産管理システム」も構築していて、生産管理をしっかりできる人材の育成も考えています。

はじめは製造というものを自らの目で見て、手で作って、触って知って頂き、どうしたら自分たちが高環境で効率よく生産できるか・・・。いいものを作りたいモノづくりの基本はそのままに、常にこのことを考えながら作業を行っています。

生産企画や生産管理の経験者は優遇します

勤務時間・曜日:

⦿勤務時間は弊社規定に定めるものです。

・日曜、祝日、第2第4土曜日,ほか夏季及び冬季休暇

⦿正社員の場合

・9:00~18:00(12:00~13:00 休憩/夏季は特別休憩あり)

・残業は原則ありません

⦿アルバイト・パートの場合

・1日4~5時間以上の勤務が条件(曜日、時間は相談に応じます)

・アルバイトからの正社員への変更が可能です。

休暇・休日:

長期休暇もあって年間休日115日

2026年から年間休日を増やしました。残業は原則ありませんが、どうしても間に合わせないといけない責任感からか、少しだけ時間外に作業する空気が社内に漂ったからです。

決められた時間に作業をする計画は、製造部と営業部などの担当者レベルで打ち合わせをもって決められます。そのため、お互いの責任感の中勤務時間を忘れてしまいがちになることが多くなりました。そこで、メリハリをしっかりつけるために、プライベートの時間を有効に使ってもらいたいという思いで、社員の皆さんへ労働時間の還元を行いました。

これが年間休日を増やした理由です。

弊社は大企業ではありませんが、人間味をもった計画で休暇休日を考えています。

夏季に高温になって体力が続きにくい環境では、休憩時間を増やしたり、長めの夏休みを設けたりして、社員の皆さんの健康に配慮しています。

⦿基本休日

日曜日、祝日、第2第4土曜日、(ほか祝日を含む月に一度の月曜日など)

勤務地:

転勤や出張はありません

製造部では転勤や出張はありません。ほかの部署の応援等では出張が伴う場合がありますが、基本的には無いと考えてください。

工場は本社と第2工場の2拠点です。現在は本社工場が主たる製造工場です。状況によって、第2工場を稼働させますが、本社工場から車で10分程度のところです。

アクセス:

交通手段は自由です

マイカーでもバイクでも通勤は可能です。ただし駐車場は豊富にある近隣の月極の駐車場を個人で契約して頂いています。会社からの費用負担はありません。

通勤手当は手段と公共交通機関の運賃から、会社の規定に準じて支給しています。例えば明かに公共交通機関よりもバイクや車の通勤距離や時間が短い場合は、ガソリン代をもって計算されることもあります。ご面談時に詳しく具体的に説明が可能です。

給与:

正確な報酬基準を設けています

年に一度の個人面談を含め、「発揮している成果」「担っている責任」「引き受けている責任」に対して社内評価を行います。併せて外部のシステムなどを利用し正確な判断のもと、総合的に社員評価を行います。実績や状況に応じて全員に一律ではありませんが、必ず昇給はあります。

• 昇給年1回
• 賞与年2回(7月、12月)
• 通勤手当
• 役職手当
• 特別手当

⦿基本給は勤務年数に沿った「キャリア給」と、実績による「能力給」で構成されます。

⦿賞与は半期ごとに前半期の算定分を支給基準としています。(例:当年7月の賞与は、前年8月~前年12月までの算定期間分。当年12月の賞与は、当年1月~7月までの算定期間分)

待遇・福利厚生:

豊富な福利厚生

• 社会保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 特別休暇
• 健康診断
• 通勤手当
• セミナー参加
• 技術研修会
• 社員旅行
• 社員食事会
• 社内レクレーション
• キャンピングカー貸出制度
• 企業型DC

その他:

早いほどGoodいつからでも勤務出来ます

先ずはお話しましょう

早く仕事を覚えて業界で活躍して下さい業界は成長産業と呼ばれていて、現在国内でもとても注目されている業界です。

面談はリモートでもOK。アルバイトでも正社員でも、一度働いてみてゆっくり考えてください。「大したことは出来ませんが・・・」の方も、まずはお話しましょう

雇用形態: 正社員, アルバイト・パート

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間