職務内容

素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。

素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ

部長+2グループ体制
業務改革推進グループ:7名
システム企画グループ:12名

業務改革推進部は、素形材事業部門のDX戦略を総括する役割を担っています。
「業務改革とICT・デジタル技術の活用を推進しながら、付加価値のあるビジネスプロセスを構築することで、事業ビジョンの実現に貢献する」ことや、「DX戦略の実現を通じて、お客様に信頼される製品・サービスを提供する」 ことを基本方針として掲げ、活動しています。

グループ長1名
営業システム担当1名、他1名(東京本社)
高砂システム担当4名(高砂製作所駐在)
長府システム担当3名(長府製造所駐在)
大安システム担当2名(大安製造所駐在)

システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム(以下、システム)に関わる企画、管理、運営を担っています。
事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。
また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。

製造拠点のシステム担当として、品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画業務(上流工程)、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
システム企画グループ10名のうち、5名がキャリア採用者です。
様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げることを目指しています。
キャリア入社者の方にも、自分の知見をオープンにしながら、課題解決に取り組んで欲しいと考えています。

本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
1 IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安/他事業部門:神戸本社、加古川など)
2 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安)

システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。
また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。
またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。
システム開発の所謂「上流局面」を経験できる魅力があります。
またDXも含めた業務改革など、所謂「超上流」と言われる仕事も経験できるため、システムに携わる技術者としては視野が広がる(一皮むける)経験を積むことができると思います。

・システム開発自体はコベルコシステムが行うため、自ら手を動かすことはいたしません。
業務改善ニーズに対し、システムでどう具現化していくかを考えることがメイン業務となります。Excelやアクセスを用いて、現状のシステム分析や事業改革にあたってのデータ分析などを行っていただきます。簡単なマクロが組めたり、SQL言語が使えるとより効率的に働くことができると思います。

●高砂製造所の職場環境●
・工場に隣接する管理センター棟(2階建て)にスタッフのフロアがあります。
・山陽電鉄『荒井』駅前からすべて当社の敷地となっており、かなり広々とした環境です。駅前からは循環バスが出ており、10分ほどで管理センター等に到着します。交通アクセスは比較的良いと思います。
・食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮(2万円以下)、社宅(3~4万円くらい)も完備しています。

●神戸製鋼所としての職場環境●
・福利厚生に関してはかなり充実していると思います。たとえば、カフェテリアプランでは年8万5000円分使えるポイントがもらえ、レクリエーション、育児、余暇など生活を充実させる費用に充てることができます。
・休日休暇の取得についても取りやすい風土が醸成されています。たとえば、育児休暇については男性社員も取得する人が多く、1か月~6か月程度の取得実績があります。
・服装については、本社はカジュアルウエア化しています。高砂製造所は工場に行くことも多いので作業服を支給されており、私服が汚れることがないと好評です。
・高砂製造所は現在4名で、50代が2名、40代が1名、29歳が1名となっています。29歳の方は、昨年8月入社のキャリア人材です。少人数であることもあり、適宜先輩たちにアドバイスをもらいながら仕事が進められる環境です。

●在宅勤務/月10日までの在宅勤務が可能です。
現状、週1~2回、月に5~8回ほど使用している人が多く、使っていない人はいません。
●フレックスタイム制/会社の制度としてはフルフレックスですが、高砂製造所は出社時は工場の稼働時間に合わせています。
ただし、工場は24時間稼働していますが、IT部門は日中のみの勤務となります。夜間のシステムトラブルへの一次対応はシステム関連会社であるコベルコシステムが行います。"
●残業/平均20時間前後。
予算策定期の12月、1月が繁忙期となり、Max40時間ほど残業する人もいます。"
●転勤の可能性/将来的にはあります。
・年2回の上長面談で業務の振り返りとキャリア希望をお聞きしています。転勤などに関しても希望を出していただくことが可能です。海外含め、キャリアプランを描く機会となっています。
・海外駐在としては、アメリカまたは中国の工場の生産管理システムに関わることになります。現在グループ長を務める佐竹も海外駐在経験者です。
・育児中など、ライフステージへの配慮は行っています。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 登録資格
・大卒・高専卒(学部、学科は不問)
・システム開発の経験(プログラミング、システム設計、ノーコードツールでの開発など)
・英語に対しての抵抗がない方(高卒レベルの英語の理解)

・プロジェクトマネジメントスキル
・コンサルティングスキル(課題形成力)
・営業、技術、生産管理、物流などの業務知識

・ITベンダーもしくは製造メーカーで、システム開発部署に在籍している方
・今後、上流局面でのキャリアを歩みたいと考えている方
・製造業の業務プロセス(営業から製造、出荷、売上)について知識のある方 待遇
【想定年収】
550万円~1,030万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

【年間休日】
121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-

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