仕事内容

新店オープン募集

週休2日制

経験者歓迎

月給32万円~

家賃補助あり(規定あり)

仕事内容

新規オープンのコンビニで、

店長候補をチェーン展開の

店舗に関係なく、

広く募集します

接客やレジ対応といった

日常業務はもちろん、

売上・人・仕組みをどう動かすかまで

店舗運営全体に関わっていただきます。

• 具体的には…
• レジ接客
• 商品陳列・売場構成
• 商品検品・発注
• 在庫・ロス管理
• 店内外清掃 など

とりあえず回すではなく、

なぜセブンイレブンとして

この仕事をやらないといけないのか、

なぜその売場なのか、

なぜその教育が必要なのか、

理由をもって「行動」する

運営を行っています。

どうせやるならトップを目指す。

そういう意気込みで

一緒に頑張りましょう。

• 慣れてきたら…
• 売上・粗利管理
• 販売戦略・施策立案
• 新商品の選定・在庫最適化
• スタッフ育成・シフト設計

店長=現場の穴埋め役ではありません。

店舗をどう伸ばすかを

考え、動かす立場です。

アピールポイント

• 経験者が抱えがちな「きつさ」を、構造で減らす

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・裁量がないのに責任だけ重い

・人が育たず常に現場に張り付く

・数字を見せても判断は上が決める

辻吉では、

判断できる範囲を明確にし、任せる運営を行っています。

だからこそ、

「考えて改善する面白さ」が残ります。

• 店舗の数字と人に、本気で向き合える

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仕入れ・売場・シフトは

店長判断の余地があります。

結果が出た施策は評価され、

数字と行動がきちんと

次につながる環境です。

• オープニングだからこそ、経験が活きる

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既存のやり方に縛られず、

これまでの経験をベースに

「最初から良い店」をつくれるのが

今回の募集です。

• 店長で終わらせないキャリア設計

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複数店舗のマネジメント、

SV(エリア統括)、

店舗開発など、

その先のポジションも視野に入れています。

実際に、

店長経験を経て上位ポジションへ進んだ社員も在籍しています。

スタッフインタビュー

• 40代:他店舗店長

「数字・売場・人、

全部を自分で考えられるのが大きいですね。

アルバイトからも

『次はこうしてみませんか?』と

声が上がる店舗になりました。

以前より、

ちゃんと"店をやっている"感覚があります。」

• 30代:他店舗社員

「オーナーが

店舗ごとの色を認めてくれるので、

やらされ感がありません。

結果が出ると、

ちゃんと次に活かせるのが嬉しいですね。」

*~*~当社からのメッセージ~*~*

歴史と数字を背負う、

千葉県を代表するグループとして、

しっかりと実績を積んでいく

という強い意志がある人を

求めております。

今までやりたかったけど

できなかったこと、

是非やってください。

そしてやるからには、

結果を出しましょう。

お会いできることを

楽しみにしております。

求めている人材

• 販売経験・業界経験者歓迎
• 性別不問
• 年齢不問

こんな方を歓迎します

・「本部の指示通り」ではなく、現場判断に裁量がある店舗で働きたい方

・売上・ロス・人員配置など、店舗運営の改善にやりがいを感じる方

・シフトや休みが不安定な環境から、腰を据えて働ける職場に移りたい方

・深夜帯など、落ち着いた時間帯で集中して働きたい方

・年齢に関係なく、経験を正当に評価されたい方

「経験はあるのに、評価されない」

「責任ばかり増えて、待遇が見合わない」

そんな想いを抱えた方にこそ、

次のステージとして選んでほしい職場です。

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【 経験者だからこそ"活きる"ポイント 】

当店では、

・過剰なマニュアル縛り

・理不尽な本部指示の丸投げ

・店長一人に責任が集中する体制

こうした**"よくあるコンビニのしんどさ"を極力排除**しています。

現場を知っている方の

「これ、非効率だな」

「こう変えた方が回る」

という感覚を、運営にそのまま反映できる環境です。

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【 活かせる経験(即戦力として歓迎) 】

・コンビニでのスタッフ/店長/副店長経験

・スーパー、小売店での売場管理・発注・数値管理

・接客・販売業でのリーダー経験

・物流・倉庫・運送業での夜勤・現場管理経験

・オーナー不在店での店長経験

・オーナー研修受講済みの方

※オーナー在籍店での店長経験は、

副店長経験として判断します。

「肩書き」よりも、

現場を回してきた実体験を重視します。

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【 引越し・住居サポート(経験者定着前提) 】

・UIターン歓迎

(面接時の交通費は規定支給)

・入社に伴う引越しが必要な場合、

引越し費用の半額を会社負担

(距離・条件により決定)

・住宅手当あり

店舗近隣にお住まいの方は

最大5万円支給

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

①8:00~18:00(実働8時間)

②13:00~22:00(実働8時間)

③22:00~翌8:00(実働8時間)

※いずれのシフトも実働8時間です。

※シフトによっては休憩が

2時間になる場合があります。

※アルバイトの急な欠勤などにより、

残業をお願いすることがあります。

※22時以降の勤務は、

18歳以上の方に限ります。

休日休暇

週休2日制(月6~8日/シフト制)

• 年次有給休暇
• 夏季休暇(5日)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇
• 慶弔休暇

交通・アクセス

京成線「幕張駅」目の前(徒歩1分)、JR総武線「幕張駅」徒歩3分

給与詳細

基本給:月給 32万円 〜 34万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験やスキルに合わせて決定します。

※経験者・オーナー研修受講済みの方は『 月給34万円~ 』

※評価制度あります

(残業時間や仕事ぶりに応じて賞与額が決定します)

• 固定残業代:7万9525円~(40時間分相当)

※超過分は別途全額支給いたします

※固定残業代は上記「月給:32万円~」に含まれます

• 賞与(12月支給)

給与例

・年収720万円 入社13年目/店舗統括

(月給30万円+各種手当)

・年収520万円 入社10年目/店長

(月給30万円+各種手当)

・年収455万円 入社13年目/副店長

(月給20万円+各種手当)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給 年1回(10月)
• 給与改定 年1回(10月)
• 賞与 年1回(12月)
• 交通費支給(2万円/月 まで)
• 時間外手当(超過分)
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当

(履行補助の資格保有者:月2万円)

• 資格支援制度

(履行補助者研修/

会社が費用を全額負担)

• 住宅手当・家賃補助

(勤務地からの距離に応じて決定。

最大月5万円まで)

• 引っ越し手当
• 制服貸与
• 退職金もしくは医療保険積立制度

(入社2年後より適用/上限月2万5000円)

• 健康診断会社負担

(40歳以上は人間ドック)

• 独立支援制度
• 車通勤・バイク通勤OK※一部店舗のみ

※近隣エリアに住む方(自転車等で15分以内)

職場環境

スタッフは幅広い年代が活躍予定

「みんなで一から作る、新しい店舗」を

一緒に盛り上げていきましょう

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます

選考の流れは以下の通りです。

書類選考

面接1回

※UIターンでのご応募の場合、

面接にかかった交通費の半額を支給します。

内定

面接の日時や入社日については

ご気軽にご相談ください。