仕事内容

\美容師の資格や知識、経歴が活かせます/

お客様の髪の悩みを解決するアドバイザーお仕事です

美容師の資格やヘアサロンでの経験が活かせます

ヘッドマッサージ、スカルプケアの実務は

未経験でも大丈夫

「人と接する仕事が好き」

「頭皮や髪のケアを通してお客様のお役に立ちたい」

という美容師さん、大歓迎です

• カット・カラーなし
• ノルマなし
• 完全予約制で落ち着いて接客できます

<仕事内容>

ヘッドマッサージ・スカルプケアサービスのご提供

男性のお客様に対し、

頭皮・毛髪のお悩みに寄り添いながら、

シャンプーやヘッドマッサージ、スカルプケア施術

を行います。

具体的には?

・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など)

・頭皮・毛根のチェック

・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケア)

・頭皮の現状を確認・プランをご提案

• 入社後の流れ(教育研修制度)

入社後1〜2ヶ月

配属先のサロンで当社の理念や

サロンスタッフに必要な心得を学び、

その後、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、

髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方など

イチから丁寧に教えていきます。

入社後2ヶ月

『アドバイザー』認定試験を受けてもらいます。

試験に合格したら、プロとしてデビューです

その後

独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、

研修スタッフや店長、先輩が

フォローしてくれるので安心です

• 会社について

バイオテックは特許取得した技術をもとに

日本と海外で育毛専門サービス業界の

事業展開をしています。

設立から40年以上にわたって、

大勢のお客様の髪に対するお悩みを解決してきました。

「お客様を二人三脚で支援する」という接客姿勢が評価され、

お客様満足度97.2%の実績を誇っています

【アピールポイント】

接客業でも働きやすい環境を実現

• 毎月必ず3連休あり

年間休日120日+有給取得率100%

完全週休2日制に加え、月1回の3連休あり。

隔週日曜日休みです

「接客業なのに予定が立てられる」働き方が叶います。

• 残業は月2時間以内(1日5分程度)

完全予約制のため、残業はほぼありません。

仕事終わりの予定や自分の時間を大切にできます。

• 人間関係に悩まない、ハートフルな職場

個人ノルマや競争なし。

スタッフ同士で支え合う文化があり、

ギスギスした上下関係はありません。

• 美容師免許・シャンプー技術をそのまま活かせる

カットやカラーはありませんが、

シャンプー・ヘッドマッサージ・手技のスキルが

そのまま活きる仕事です。

• ライフステージが変わっても長く働ける

産休・育休取得率100%(40名以上の取得実績あり)、

復職実績も多数。(今年4月には5名復帰)

年齢やライフスタイルの変化に合わせて、

無理なく働き続けられます。

求めている人材

• 未経験OK
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎

下記一つでも当てはまる方はご応募ください

・ヘアサロン・接客業・サービス業で働いた経験がある方

・前職が美容業界でノルマに追われて疲弊してしまった方

・美容師免許をお持ちの方

・お客様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

・人間関係がハートフルな職場で働きたい方

・育休産休制度が整っている会社で働きたい方

・プライベートも大切にしながら働きたい方

• 活かせる経験

・美容師(スタイリスト)としての実務経験

・シャンプー、ヘッドスパ、マッサージ経験

・美容室/ヘッドスパ専門店での勤務経験

・エステ、リラクゼーション、脱毛サロンなどの接客経験

・お客様の悩みを丁寧に聞くカウンセリング経験

性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション)

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

変形労働時間制(1年単位/週平均40時間)

<勤務時間例>

平日 10:45~20:00 or 11:45~21:00

土曜 9:30~19:00

日祝 9:30~18:00

• 休憩時間

60分

• 残業時間について

月2時間程度

完全予約制のため残業はほぼナシ

※超過時間分は全額支給いたします。

休日休暇

完全週休2日制(日・月または月・火の連休)

※月に一度3連休あり

※月2回は日曜日が休日

※隔週で交代

年間休日120日

・ゴールデンウィーク (5日)

・夏期休暇(5日)

・年末年始休暇 (5日)

・有給休暇(1時間単位での取得が可能)

・特別休暇

・慶弔休暇

・結婚休暇

・産前産後休暇・育児休暇

・永年勤続休暇

接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。

休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。

※産休・育休の取得率100%

過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。

育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して

復帰できる環境づくりに注力しています。

交通・アクセス

名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 名鉄岐阜駅 徒歩2分

給与詳細

基本給:月給 21万円 〜 33万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

月給:21万円~33万円 +インセンティブ(インセンティブ含む)

※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。

例)23区在住、渋谷サロン勤務の場合(1年目)28万円

(基本給21万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円)

※但しアドバイザー認定後より

※社内規定あり

年収例)480万円

(月給33万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円の場合)

• 昇給:年2回(5月・11月)
• 賞与:年2回(7月・12月)
• 報奨金:年4回(4月・7月・10月・1月)

技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、

営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、

経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。

経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。

<インセンティブ>

ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、

達成度合いに応じて手当を支給します

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・交通費全額支給

・残業手当

・住宅手当(転勤者のみ月3万円)

・グレード手当(1.5万円~5万円)

・役職手当(1万円~12万円)

・誕生日お祝い金(1万円~3万円)

・退職金

・再雇用制度(退職後3年未満の方が対象)

・外部研修補助金制度(年間3万円)

・資格取得支援制度

・制服貸与

・副業OK(全従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可)

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・出産・育児支援制度(全従業員利用可)

・研修支援制度(全従業員利用可)

選考プロセス

<採用の流れ>

①エントリー

②面接

③内定

• 相談・お問い合わせのみでもOKです