医療福祉センター 倉吉病院(常勤)

鳥取県倉吉市

更新日:2026年1月6日

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><住宅手当あり><年休120日以上><駅徒歩圏内><教育充実><事前見学OK>

賞与4.5ヶ月年間休日124日(令和7年度) 希望休により土日休み可 調理師免許は不問 20~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場250床の病院です

• 求人情報

求人職種:

調理師/調理員 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

病院での調理業務

【業務内容】

下処理・調理

盛り付け

配膳・下膳

食器類の洗浄など

※提供食数:朝昼夕280食程度ずつ

※18名程度の調理スタッフで対応します

【人員体制】

女性:17名 / 男性:7名

※20~60代まで幅広い年齢層が活躍中

【応募に際して】

調理師免許は不問

作業マニュアルがあるので、

初めての方も安心して働けます

シフト:

早出)04:30~13:30

日勤)07:30~16:30

遅出)10:00~19:00

※希望休により土日休みも可能です

休憩時間:

60分

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給172,700円~192,000円

基本給155,000円~178,000円

諸手当17,700円~14,000円

調整手当:0円~8,500円

早出手当:1,800円/回(4時半からの勤務の場合のみ支給)

調整手当:0円~3,800円

※上記の給与例は早出手当4回を含む月給額です。

※調整手当は最低賃金の調整を目的とし、下限に8,500円から上限0円に調整するものとする。

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】

住宅手当(要件あり)

次世代育成支援手当(要件あり)

通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)

時間外手当

待遇・福利厚生:

賞与:年3回(前年度実績4.5ヶ月分+年度末賞与)※前年度実績

昇給:年1回

各種社会保険完備

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

通勤手当

住宅手当(要件あり)

退職金制度(勤続3年以上)

定年制(一律60歳)

再雇用制度(上限65歳まで)

制服貸与(シューズ・長靴も含む)

職員向け福利厚生サービス(企業優待等)

社員旅行(一部補助あり、海外あり)

休日・休暇:

シフトによる(月10日程度)

年間休日124日(令和7年度)

年次有給休暇(採用日より規定日数を付与)

育休など

法人全体で男性も育児休業取得率60%以上

教育制度:

OJT

作業マニュアル

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

あり(6ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲:

転勤の可能性:あり 鳥取県内各施設

業務変更の範囲:

変更なし

【医療福祉センター倉吉病院について】

鳥取県倉吉市山根にあります「医療福祉センター倉吉病院」は、全250床の精神科病院です。1998年に日本医療評価機能機構の認定を取得した医療・福祉の病院で、鳥取県中部圏域で唯一の入院施設のある精神科医療機関です。藤井政雄記念病院・在宅センターなど各事業と共に連携を図りながら「情報公開と説明責任」を理念とし地域貢献を目指しております。

このたび、調理員を募集しております。

作業マニュアルがあるので、初めての方も安心して働けます。

調理師免許は不問です。

【おすすめポイント】

賞与4.5ヶ月

年間休日124日 (令和7年度)

希望休により土日休み相談可

住宅手当あり (要件あり)

少しでもご興味を持っていただけましたら【応募フォーム】からお気軽にお問い合わせください

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><住宅手当あり><年休120日以上><駅徒歩圏内><教育充実><事前見学OK>

明瞭な人事評価によって、あなたの頑張りを評価します

【客観的評価に基づく職員の育成】

当法人は法人として求める職員像を明確に示した職務基準書を作成し、それに対して職員の能力がどの程度到達しているか、どの部分が不足しているかを複数の上席が客観的に評価しています。(最高4次評価まで)

【ISOと連動した能力開発の促進】

当法人では2003年にISO9001を認証取得し、組織自身が継続して業務を改善できる仕組みを構築しました。

教育訓練面で言えば「業務目標管理表」「職務能力開発管理表」を用いて、4月に職員自身が今後1年間における取り組み計画を作成します。

作成後は上司との面接により目標の妥当性の確認、共通認識を図り、9月の中間面接、1月の期末面接を実施しながら職員が自ら立てた目標を実現できるよう助言・指導を行います。そして1年経過した際の達成度を人事考課での評価へ反映させる仕組みとしています。

【職員の公正な人事処遇の実現】

職員の成果を処遇へ反映させるため、考課結果の度合いに応じ最高6段階の昇給を行います。

子育てを応援します

当法人では出産・育児をきっかけに離職することなく、継続して就労できる環境を作るため、 職員配置の配慮・迅速な代替職員の確保に努めています。

現在では出産した女性職員ほぼ全員が育児休業を取得しており男性の取得者も出ました。今後も、育児と仕事の両立に取り組んでいきます。

• 応募・選考について

採用の流れ:

【問合せについて】

下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】

1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート(履歴書)選考

マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。

記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。

※場合によってはこの時点で履歴書のご提示を求める場合がございます。

選考通過者には後日性格検査試験・面接のご案内をさせていただきます。

3.性格検査委試験

スマートフォン等で20分程度の性格検査試験を

受験いただきます。

4. 面接

履歴書(写真付き)持参

※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定

面接結果は1週間以内に通知いたします。

入職手続きについて別途ご連絡いたします。

※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

• 基本情報

事務所名:

社会医療法人仁厚会 医療福祉センター 倉吉病院

施設形態:

精神科病院

所在地:

精神科病院

〒 鳥取県倉吉市山根43

最寄駅:

JR山陰本線(豊岡~米子)倉吉駅徒歩12分

交通アクセス:

「倉吉駅」から徒歩12分

病床数:

全250床

<内訳>

精神一般60床

精神療養60床

精神科急性期60床

認知症治療60床

感染症10床(休床)

関連機関:

【社会医療法人 仁厚会・社会福祉法人 敬仁会グループ】

藤井政雄記念病院

米子東病院 他30以上の事業所

関連施設:

【社会医療法人 仁厚会・社会福祉法人 敬仁会グループ】

藤井政雄記念病院

米子東病院 他30以上の事業所

受動喫煙防止装置:

屋内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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