万博関連の調査(世代別注目度調査等)、計画策定、各種運営の支援 万博事業を通じた社会課題解決に向けた官公庁等との連携 中長期のビジョン、事業戦略の立案支援、関西地域発展計画の支援 地域や企業、公的機関との共創によるイノベーションの推進 業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 今回の求人は入社後2年は東京勤務、その後2年は大阪市となりますのでその点がネックとなるのではないかと思います。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。 一般事業会社、コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 企画提案書や実施計画書など、経営層や管理職レベルの承認が必要な資料の作成、プレゼン経験をお持ちの方 営業、経営、技術、マーケティング、IT、人事など経営コンサルに経験を活かせる領域での知見をお持ちの方 英語力(流暢である必要はなく、ビジネス上のやりとりで基本的なコミュニケーションができれば大丈夫です) 上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。

関西地域を中心とした、地域活性化、利便性・快適性の実現に関心のある方 コミュニケーション力や論理的思考力のある方 構想力と挑戦マインドをお持ちの方 年齢:25歳 40歳 年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため 2025年の万博の成功と、関西地域の盛り上げを目的に新たな人材を募集しています。20代後半から40代の方の割合が多く、入社した方が長く働いているという特徴があります。一般的に離職率10%程度が低い部類に入りますが、会社の離職率は4%とかなり低い水準となっています

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