Kashiwa 株式会社マネーフォワード
IT企画担当としてSaaSの導入・運用に関するプロジェクト推進をお任せします 仕事内容: SaaS管理に関わる企画推進から実運用までを、ご自身の興味やご経験に応じて行っていただきます。国内拠点以外にもベトナム、インドなどの海外拠点などとも連携をしながら、グループ全体に関わるような大規模なプロジェクトもご担当いただきます。 配属先チームでは様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、当ポジションは情報システム部未経験の方も大歓迎です

SaaSの機能研究や活用推進活動「AI活用含む」 全社情報共有のあり方定義、SaaS選定、導入 グループ全体での管理ポリシーの策定、運用構築「ライセンス付与、棚卸し、変更管理など」 予算立案および支出管理、ベンダーとの関係構築 マニュアルオペレーションの業務改善 社内ヘルプデスク業務 問い合わせ対応 ユーザ向けナレッジの構築管理 求めるスキル・経験 社内システムの企画・要件定義・導入・運用の経験 BPRプロジェクトで以下のいずれかに関わったご経験 ユーザヒアリングによるAs-Is理解、To-Be設計 業務フロー図への落とし込み 新業務の手順書作成 ステークホルダーへの説明 求める語学力 ビジネス基礎レベルの日本語力「JLPT N2、CEFR B2相当以上」 ビジネス基礎レベルの英語力「TOEIC700点相当以上」 例:英検準1級、英検2級「英検CSEスコア1950以上」、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 あると望ましいスキル・経験 コーポレートIT領域のSaaSの運用経験「Google Workspace、Slack、EntraIDなど」 業務の整流化を行いながらSaaSのリプレースや解約を行った経験 社内システムに関するユーザ勉強会を企画実行した経験 SaaSのWeb APIなどを利用した業務改善経験 SIerまたはベンダー企業での業務経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同し従業員の働く環境をより良くしたいという貢献意識 社内外のステークホルダーと円滑かつ丁寧にコミュニケーションし交渉を行える力 経験がない事に対しても当事者意識を持って積極的にキャッチアップしていけるマインド 最新の技術やSaaSの動向にキャッチアップし、自社での活用を考えるなど好奇心旺盛な方 IT管理者として責任感・倫理観 募集背景: Big Techカンパニーを目指して成長を続けるマネーフォワードにおいて生産性は非常に重要な要素である一方、現在のSaaS選定や運用にはいくつか課題があり、必ずしも最適なIT業務環境を提供できているとはいえない状況です。 5000人規模のグローバル企業にふさわしいSaaSのポートフォリオを計画・運用すること、それらの活用推進を徹底的に行うことで開発とビジネスのさらなる加速に寄与することが情報システム部門の急務となっています。

  • Kashiwa 株式会社マネーフォワード

    IT企画担当としてSaaSの導入・運用に関するプロジェクト推進をお任せします 仕事内容: SaaS管理に関わる企画推進から実運用までを、ご自身の興味やご経験に応じて行っていただきます。国内拠点以外にもベトナム、インドなどの海外拠点などとも連携をしながら、グループ全体に関わるような大規模なプロジェクトもご担当いただきます。 配属先チームでは様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、当ポジションは情報システム部未経験の方も大歓迎です · SaaSの機能研究や活用推進活動「AI活用含む」 全社情報共有のあり方定義、SaaS選定、導入 グループ全体での管理 ...


  • Kashiwa 株式会社Belong

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · Belongのミッション、価値観への共感 事業会社での法務実務経験が2年以上、または法律事務所での実務経験が2年以上 自ら手を動かして業務・プロジェクトを推進できること リスクマネジメント・内部統制に関するリテラシー · 〇ITやSaaSへのリテラシー 〇法学部または法科大学院で法律を学ばれたご経験 〇IT/ネット企業でのご就業経験 · 不要 · BelongのMissionに共感頂ける方 Belongの3Valuesを実践出来る方 指示を待つのではなく、自分からキャッチアップしながら自律して業務を ...


  • Kashiwa 株式会社SmartHR

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での以下いずれかを満たす採用人事経験 └新卒4年以上 └中途2年以上+新卒2年以上 ホリゾンタルSaas・WEBサービス・マーケティング・人材紹介会社いずれかでの新卒採用人事経験 インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 現状分析や業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験) · 新卒採用の立ち上げ経験 IT業界での新卒採用人事経験 エンジニア、デザイナーポジションの採用人事経験(新卒・中途 ...


  • Kashiwa ポスタス株式会社

    求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · プロジェクトリーダー/マネージャーとして当社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、また弊社クラウドPOSを ベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。 PL…開発チームのリーダーとして3~8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます。 PM…複数の開発チームの取りまとめ、販売代理店との打合せや顧客との交渉、新機能やサービスの企画 など 直販部隊と連携する PMはSIとしてのPMスキル、一方で ...


  • Kashiwa 株式会社カオナビ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 下記いずれかの経験(計3年以上) IRまたは経理財務に関する業務経験 投資銀行、証券会社など資本市場・金融市場での経験 · 〇IT業界での就業経験 〇会計、ファイナンスに関する知識や実務経験 · 不問 · 社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 · 年収500万円~800万円 · 財務・経理 · 経営企画担当とし ...


  • Kashiwa 株式会社CLUE

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験 法人営業経験 事業会社の人事経験はなくても可 · 媒体求人やダイレクトリクルーティングなどライティング経験 プロジェクトマネジメント経験 · 会社のビジョン・人事ポリシーに共感し、バリューに沿った行動を取れる方 事業拡大に伴い組織の状況は日々変化していくため、その変化に対して柔軟に対応できる方 採用ターゲットも多岐に渡るため、全社の事業という観点で広い視野で組織を俯瞰できる方 · 年収400万円~650万円 · 人事 · 採用人事として、 ...


  • Kashiwa 株式会社リーディングマーク

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事労務分野での実務経験 労働関連法規の知識と実務での適用経験 最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験 コミュニケーション能力と問題解決能力 · 労務管理システムの導入、リプレイス経験(具体的なリプレイス予定がある訳ではありません) スタートアップや急成長企業での労務経験 社会保険労務士資格 · 当社のMission/Valueに共感できる方 会社の組織の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるコーポレートチームを創るという想いに賛同いただける方(詳細はCFO深井のWan ...


  • Kashiwa 株式会社エクサウィザーズ

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 事業グロースを目的に戦略・戦術を企画立案~検証まで行い、営業組織全体がその戦略・戦術を実行できるように戦略を落とし込んでいただき、また、クライアント接点を活かし、本事業の事業開発も合わせて検討・実行いただきます。 ご自身で立案した戦略を、実際に事業運営まで落とし込んでいただき、事業グロースを行いたい方を募集しています。 -既存顧客であるエンタープライズ企業に向け、利用率アップのためのヒアリン ...